Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Redovna plata.
Apsolutno sve! Rukovodioci izrabljuju ljude na maksimum, projektni biro se raspada, žena ne zna da radi svoj posao, mobinguje ljude, napada stalno iste, ne zna da motiviše ljude, samo kritikuje.
Dobre kolege i timska atmosfera.
Ne cene dobre radnike, svi imaju iste plate.
Prijava na pun iznos plate, redovna isplata zarade. Kancelarije su čiste i moderne.
Loše definisana bonus šema. Veliki obim posla dovodi do prekovremenog rada. Nerealni targeti i fluktuacija zaposlenih. Menadžment ne reaguje na nezadovoljstvo i kritike.
Par kolega iz produkcije.
Dugački razgovori, loši pregovori o plati, neplaćeni rad.
Nema dobrih strana.
Ne plaćaju doprinose na punu platu. Iskorišćavaju radnike. Kada se smanji obim posla šalju radnike na neplaćeno.
Nema pozitivnih strana.
Zapošljavanje komšija i prijatelja koji nemaju znanje niti obrazovanje.
Redovna plata, sve po zakonu, konstantne edukacije, prijatno radno okruženje.
Manji broj dana godišnjeg odmora, samo 20 dana.
Od dolaska novog direktora polovinom 2023-apsolutno ništa!
Manipulisanje platama, targetima i radnicima. Sta god se kaze na sastanicma, slaze se. Rezultat toga je napustanje vise od 60% ljudi (od 20-ak zaposlenih) od dolaska novog dirketora i njegovog ortaka.
Neprofesionalno ne obavestiti kandidate o daljem procesu.
Dobri i posvećeni ljudi, redovna zarada, konstanta težnja na unapređenju uslova rada.
Neposvećenost svih zaposlenih, loša komunikacija, nedovoljno stručan kadar na pojedinim pozicijama, manje poštovanja prema trudu i zalaganju ljudi od strane top menadžmenta, nepoštovanje Nestlé vrednosti kao ranije.
Rad u 30Hills kompaniji je dinamičan, svaki developer radi na različitim projektima tokom godine. Klijenti su i startapovi i korporacije, pa se brzo stiče praktično znanje i razumevanje različitih sistema i industrija.
Nema zamerki.
Radna klasa je okej.
Direktori i menadžeri su užasni. Rad se ne ceni, a ljudi tek. Mobing i izživljavanje nad zaposlenima.
Redovna primanja.
Nespremnost da se ulaže u edukaciju. Može mnogo bolje, loša organizacija.
Zaokružena priča, sve na jednom mestu (projektovanje, izvođenje i ispitivanje).
Loši međuljudski odnosi i nekompetentni šefovi.
Nisam stalno u kancelariji.
Plata kasni, mala je i isplaćuje se u dva dela.
Prijatno okruženje za rad.
Mala plata i nedovoljno odmora.
Plata.
Imala sam visoka očekivanja, a doživela razočarenje. Radnici često odlaze, plata je mala, a ponašanje prema nama je neprimereno.
Deo kolektiva i fini klijenti koji posećuju radnju.
Malo šta je dobro u kompaniji. Veliko razočaranje. Objećani bonusi, bolja plata, prijava i napredovanje... na kraju se ispostavilo da je sve to bila laž. Radila mesec dana bez prijave, manja plata nego što je dogovoreno. Nikome ne bih preporučila da radi ovde.
Dobri i normalni ljudi održavaju institut.
Malo razumevanja za kompletnu situaciju; nagrađuju se oni koji ništa ne rade.