Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Nema dobre strane.
Nepostojanje radnog vremena, različite informacije, neorganizovanost, kašnjenje plata.
Nema dobrih strana.
Nema godišnjeg odmora, nema plaćenih putnih troškova, nikada ne znaš kada će doći smena. Sve je neozbiljno. Kada dobiješ platu, uvek nešto fali. Ako ne želiš da prihvatiš, idi. Glume veličinu i poslovnost, a zapravo nisu ništa.
Par kolega je jedina dobra stvar.
Sve osim par kolega. U podrumu radimo. Hladnoća koja se uvukla. Grejanje se uključuje samo kad odgovara šefu. Gasi se kada odlazimo kući, pa se prostor ne zagreva. Plata je očajna, a svi znaju da se za iste poslove dobija duplo više. Nikakva pozitivna atmosfera. Pogoršava se raspoloženje kolektiva prema raspoloženju šefa. Zapošljavaju se samo ljudi koji ne planiraju decu, žene se ne zapošljavaju. Gubitak vremena provedeno u ovoj firmi.
Lepo izgleda kuhinja.
Robovlasništvo, premale plate za ovoliki posao, neplaćeni prekovremeni sati. Cirkus, radnici rade neplaćeno prekovremeno, uglavnom više od 8h.
Redovna plata.
Zapošljavanje preko veze; menadžment gura probleme pod tepih; plata raste skromno; šef ne prepoznaje zaposlene; retki i minimalni bonusi; napredovanje nemoguće bez dodvoravanja.
Nema dobrih strana.
Skoro sve je loše. Firma je za izbegavanje. Neorganizovana zbog lošeg rukovodstva koje samo juri za profitom i jedino ih to zanima.
Odlična organizacija, uslovi, mogućnost napredovanja i usavršavanja.
Nemam generalno zamerke.
Vreme brzo prolazi zbog intenzivnog rada.
Katastrofalna selekcija radnika i loši uslovi rada.
Dobar proces selekcije.
Zahtevan lekarski pregled nakon intervjua.
Plata je na nivou očekivanja.
Tretiraju vas kao robu; nema mogućnosti napredovanja; prekovremeni rad je obavezan; menadžment je u konfliktu; zastarela tehnologija; rizik od otkaza.
Dobar proces selekcije, prijatan intervju.
Nema loših strana navedeno.
Kako je izgledao procesHR intervju je bio odličan, vrlo opušten i prijatan. Normalna pitanja.Pitanja sa intervjua Iskusne kolege, tehnička i lična pitanja. Odlično sikustvo.
Odlična atmosfera, tim koji se dobro poznaje, uigran i stabilan. Firma brine o zaposlenima, šta god nam treba imamo nekoga kome se možemo obratiti.
Malo više treninga i obuka.
Nema navedenih loših strana.
Fleksibilno radno vreme. Vikendi neradni. Privatno zdravstveno osiguranje. Ljudi su vedri i spremni da pomognu uvek.
Plate bi mogle da budu veće. Obuke za QA bi mogle da budu bolje i temeljnije.
Ne postoji osnovno poštovanje kandidata.
Fleksibilno radno vreme i mogućnost velike zarade.
Odnos menadžmenta prema zaposlenima i rad pod konstantnim pritiskom.
Redovna plata, kakva god da je.
Mala primanja, a velika očekivanja od zaposlenog. Slabo napredovanje, malo povećanje plate.
Generalno, baš laka pitanja, ali ispitivač i ja se nismo razumeli. Njegov cilj je bio da pokaže da ne znaš ni ono što misliš da znaš - nekome motivacija da se još više udubi, a većini je nejasno zašto je čovek neprijatan.
Opuštena atmosfera, mogućnost zapošljavanja.
Kasni isplata plata, nedostatak projekata.