Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: redovna plata, kolege uglavnom ok, praznicne dnevnice

Loše stvari: najlosiji aspekt - radno vreme, ne davanje dogovorenih slobodnih dana, smene koje se prave dan za dan

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavio sam se za prasku, dobio mejl da uradim na nekom sajtu 3 zadatka. Prvi zadatak sadri 10 teorijskih pitanja, nista specijalno, opste znanje u programiranju u sustini. Dok su druga dva zadatka bila programerski zadaci. Prosao to. Na praksi sam imao predavanja mesec dana 4h dnevno. Praksa je bila placenja u iznosu od 100e. Nakon toga dobio projekat i mentora, i 14 dana da uradim. Nakon toga imao jos jedan razgovor sa unit managerom i na kraju dobio ponudu.Pitanja sa intervjua Nije ga bilo

Loše stvari: PozitivnoKolege ekstra, ne samo u mom timu, vec u celoj firmi. Trebalo mi je bas malo vremena da se skontamo. Plata redovna, vise nego zadovoljan, iako sam bio malo skeptican jer sam pre zaposlenja gledao po oglasima i sajtovima opise i recenzije o kompaniji gde je pisalo da su plate nize od proseka u IT-u, sam sam se uverio da na kraju nije tako. Higijena i cistoca firme 10+. Obezbedjena kuhinja sa svim potrebnim stvarima, vode, sokovi, kafe itd itd. Projekti variraju od tima do tima, jako je velika firma. Obezbedjen parking. Teretana + personalni trener u sklopu firme, dzabe na koriscenje ofc.ZamerkeNema za sada

Dobre stvari: Ima par ljudi kolega skidam im kapu.

Loše stvari: Od pojedinih kolega menazera a najvise nepismenih direktora. Dno dna radis za bedu a firma dobro stoji

Loše stvari: PozitivnoOdlicne kolege, zanimljivi projekti. Dosta prostora za licno napredovanje.ZamerkePovremeno previse posla kada dodje do nekih deadline-ova

Dobre stvari: Kolege, dok uskoro svi ne odu

Loše stvari: Menadžment, mobing, neefikasnost, neotvorenost za predloge, procedure i način rada, negativan stav nadređenih

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Sve vise nestručnih ljudi. Politika i poltronstvo su ispred znanja, kvalifikacija i strucnosti

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR i tehnicki intervju, sat vremena je tehnicki, OOP i generalno o Javi. HR pitanja standarna.Pitanja sa intervjua OOP

Dobre stvari: Plata na vreme, prijava, placeni prekovremeni rad generalno sve stavke normalnog poslovanja ispostovane.

Loše stvari: Zanemarivanje zaposlenih na nizim pozicijama, male plate, slaba mogucnost za napredovanje.. Korektnost sto se tice bitnih stavki, plata na vreme, prijava, odmor, placen prekovremeni rad. Male plate i nemogucnost napredovanja.

Dobre stvari: Radno vreme.Proslave.

Loše stvari: Pauza,presija nadredjenih,previse posla.. Sve full ništa - full in real life.

Loše stvari: Loš je menadžment, vrlo neposlovna praksa i atmosfera prema zaposlenima ali i klijentima, mada oni toga nisu svesni

Dobre stvari: Kolege. Medjutim sve pada u vodu kada dodju bogovi u prvoj smeni koje jos nazivamo i menadzerima.

Loše stvari: Menadzment i politika firme.. Posao se radi neprekidno ceo dan, medjutim najgora stvar u firmi jeste managment.

Loše stvari: PozitivnoNa početku je menadžment bio top ljubazan, sve išlo po dogovoru.ZamerkePromeni se menadžment, dodju neiskusni mladi rukovodioci koje imaju potrebu da budu gazdarice i sve ode dodjavola.

Dobre stvari: Kolegijalni odnosi, pozitivna atmosfera u firmi

Loše stvari: Malo više organizacije što se tiče protoka informacija i dokumentacije

Loše stvari: Kako je izgledao procesVrlo jednostavan, jedan razgovor sa direktorom u kojem nema tehnickog intervjua, a potom i razgovor sa team lead firme.

Loše stvari: PozitivnoInteresantan projekat, latest tech stack, odnos sa kolegama izuzetan. Menadzment kompanije sjajno razume ljude i njihove potrebe i izlazi u susret za sve sto se zahteva. Lokacija rada odlicna, ne postoji problem sa parkingom.ZamerkeNemam zamerki.

Dobre stvari: Dobro je to sto dok si kao robot, ne vidis dalje od Mozzarta jer ti je plata potrebna za prezivljavanje, Mozzart ce ti dati redovnu platu, prijavu. Ali doslo je drugo vreme kada to vise nije benefit vec osnova.

Loše stvari: Pocnimo od menadzmenta, jer naravno tu sve pocinje. U centrali imaju menadzere koji seksualno mobinguju zaposlene i one koji ponizavaju integritet licnosti, deru se, ogovaraju, a kada se to prijavi, sve se zataskava. Podrzavaju psihopate na menadzerskim pozicijama. Ne postoji sansa za napredak, imaju 5 oro njihovih ljudi koji su napredovali i to koriste za medije, a kad bi se napravio neki eksterni anonimni upitnik, videli biste pravu sliku Mozzarta.

Loše stvari: PozitivnoProjekti sjajni, atmosfera sjajna, cesta putovanja i druzenje sa kolegama iz Svedske. Najbolja kompanija u kojoj sam radioZamerke

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je bio dugotrajan i temeljan. Prvi krug selekcije radila je sama škola čiji sam kurs pohađala, obzirom da nas je na kursu bilo oko 100 a pozvana je možda trećina polaznika na pripremu CV-a. Nakon preporuke od strane škole (tj oba predavača sa kursa) nas nekoliko je ušlo u dalji krug selekcije. Kurs je završen sredinom decembra, krajem januara smo slali CV-eve, u februaru smo imali razgovor sa HR-om, potom je bio red tehničkih intervjua . Moj tehnički je trajao preko dva sata sa kolegom senior QA-om i CKO-om i zaista smo prešli puno pitanja. U martu (8.mart ☺️) su me zvali da mi jave da su se odlučili za mene i ponudili mi posao. Bio je zaista lep gest. Potom smo imali još dva sastanka tokom marta meseca da bih i konačno krenula da radim početkom aprila.

Loše stvari: PozitivnoRad u ovoj kompaniji je zaista poseban doživljaj. Atmosfera kolegijalnosti je nešto što se oseća svakog dana - timski duh, podrška i spremnost svih da pomognu. Prijatni uslovi rada su dodatni bonus, a posebno cenim mogućnost da učim od iskusnih kolega. Svi se trude da ti pruže podršku i obezbede prilike za razvoj karijere u smeru koji želiš.ZamerkeProces donošenja odluka može biti spor, što ponekad usporava napredak projekata. Više transparentnosti u vezi sa tim bi doprinelo efikasnijem radu.