Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoIzuzetno ambiciozan i iskusan kolektiv koji ce rado pomoci kada god je potrebno. Projekti na kojima se radi su jedinstveni i zanimljivi, cesto su zahtevi na projektima drugaciji od prethodnih pa se retko stekne utisak monotonog posla. Menadzment je odgovoran, ukljucen u projekte i izlazi u susret koliko god je to moguce na zahteve zaposlenih.ZamerkeZa sada bez zamerki.

Dobre stvari: Tim u Beogradu je odličan, tužno je što menadžment to ne zna da ceni. Oprema za rad je odlična, kao i mogućnost hibridnog rada

Loše stvari: Menadžment Brand Communication Unit-a, odnos Zagreba prema Beogradu koji je izuzetno negativan, Social Media team lead je nekompetentan, ne izvršava svoje obaveze i ne odgovara na pitanja zaposlenih, kao što ni ne mari za njihovo zadovoljstvo. Brand Communication unit užasno funkcioniše, lead i HR ne rade ništa po pitanju zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesComtrade organizuje EDIT summer school svake godine. Nakon ucestvovanja na editu ucesnici koji su se pokazali dobro dobijaju ponudu za dvomesecnu praksu pa posle toga posao. Ne znam kakav je proces za one koji nisu bili na editu.

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Mnogo posla na jednog radnika,i sto svi rade sve.. Firma je ok,Nemac je to lepo zamislio,ali moraju da znaju da mi nismo roboti koji se programiraju da u najkraćem roku izvrse maksimalan broj zadataka

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju prvo, sa delom na engleskom nakon kog se radi test na google forms. Odmah se saznaje da li ste prošli dalje ili ne.Pitanja sa intervjua Http, git, oop

Loše stvari: PozitivnoSuper atmosfera i ljudi u timovima.ZamerkeJako los menadzment, ljudi bez znanja i iskustva na tim pozicijama, svako svoju pricu gura, a lomi se na ljudima ispod. Vrlo neorganizovano, česte velike promene. Mikromenadzment. Nejasna ocekivanja. Sve zavisi od toga ko ti je menadzer i koliko je on jak u sistemu. Srbija u malom. Jako los odnos prema ljudima.

Dobre stvari: Пар добрих и вредних људи.

Loše stvari: Став старих радника да су недодирљиви. Лоша комуникација шефови радници. Лош однос према радницима. Празнични дани се раде. Недеље су као дупле дневнице, али у ствари нису. Постојање бонуса који се може изгубити због хира надређених па чак и због обичних глупости.

Dobre stvari: Kompanija ima svoje procedure koje se poštuju

Loše stvari: Zaposleni iskazuju svoje nezadovoljstvo prevelikim obimom posla i niskim primanjima ali kompanija ne reaguje. Odgovorna,ozbiljna,uredjena kompanija

Dobre stvari: nista ni odeca , uslovi rada

Loše stvari: ako nema nista dobro znaci da je lose. divljaci lazovi, zaposjavaju na crno i ljude ne placaju pa ne mogu da ih tuze

Dobre stvari: Stvorio sam neke dobre kontakte i naučio kako kompanija ne treba da izgleda, pa se neću opet prevariti kada budem birao posao.

Loše stvari: Katastrofa menadžment i vlasnik, zapošljavaju ljude čim dođu do nekih para, čim krene loše nemilosrdno otpuštaju te iste ljude bez da su dobili priliku da se dokažu. Nije im bitno da li je radno vreme ili radni dan oni će vas zvati i očekuju od vas da ste 24/7 dostupni. Bežite što dalje od njih ima puno boljih kompanija i prilika.. Najgore i najbolje iskustvo, najgore u pogledu svega, a najbolje što sam naučio kako kompanija ne treba da izgleda.

Loše stvari: Insistiranje na vestackom govoru koji morate da drzite kad naidje kupac i losa organizacija

Loše stvari: PozitivnoProstor: kancelarije su uredne, stolice udobne, podesivi stolovi; moze se dobiti sve sto je potrebno od pribora, hardvera i softvera; postoji prostor za bilijar i stini tenis; sokovi, grickalice, kafe, voce; Pauze: osnovna pauza je 1h, a pored toga, u svakom trenutno se moze pauzirati, po potrebi - nema pritiska oko toga. Radno vreme: fleksibilno - moze se doci bilo kad do 11h ujutru; svaki drugi petak se radi 4h; Dodatne aktivnosti: ne znam tacno sta je sve u opticaju ali ima dosta team-buildinga koji nisu obavezni; Tim: jako dobra saradnja; starije kolege su uvek tu da pomognu oko bilo cega; nema pritisaka; dobra organizacija; oko svega postoji dogovor; Posao: mogucnost rada u razlicitim tehnologijama i veliki prostor za ucenje.ZamerkeTrenutno nema

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces se sastojao od 3 dela: 1. Razgovor sa HR-om (online) 2. Tehnicki intervju (uzivo) 3. IQ test i test licnosti (online) Razgovor sa HR-om je bio veoma prijatan. Dobio sam sve informacije vezano za dalji proces selekcije, tehnologije koje se koriste itd. Istog dana sam dobio feedback o sledecem koraku - tehnicki intervju - koji je odrzan u kancelariji firme. Dvojica buducih kolega su me ispitvali u vezi tehnologija koje ce se koristiti, a dobio sam informacije i o samom procesu rada i organizaciji. Nakon dva pomenuta intervuja, vec se moglo naslutiti da je atmosfera firme dobra, opustena i da se profesionalno radi. Nakon nekoliko dana odradio sam online testove i vec sutradan sam dobio ponudu. Sve u svemu jako prijatno iskustvo, profesionalno i bez bilo kakvih komplikacija koje se itekako desavaju prilikom procesa selekcije generalno.Pitanja sa intervjua Generalna pitanja vezana za HTML, CSS, JavaScript i React

Dobre stvari: Dobro u ovoj firmi ne postoji

Loše stvari: Mobing, nova pravila koja uvode svaki dan radnicima na kicmu. Ova kolicina zla i potpuno neadekvatnog vodjenja firme je neverovatna. Ako nastave ovakva - katanac im ne gine. Ljudi samo beze, ostaju rodjaci, prijatelji, braca i kumovi sa posebnim tretmanom. Oni rade od kuce, zasticena vrsta, ljubimci sefice i menadzercica. Po ostalima se gazi i baca ljaga na svakodnevnom nivou. Od plate mozete da zivite na hlebu i jogurtu. Imate privatno zdravstveno osiguranje koje ne moze da vam pokrije sve dijagnoze koje dobijete kao bonus na ovom poslu. Bezite glavom bez obzira.

Dobre stvari: Naučiš neke nove stvari i kako da bežiš od takvih kompanija

Loše stvari: Sve je katastrofa bežite od njih, vrše konstantan pritisak, zovu vas 24/7 bez obzira da li ste slobodni ili ne, a šta god uradite nije dobro. Jedni drugima se ulizuju i najbolje je da ste sa nekim u srodstvu jedino tako bi vam posao bio siguran. Bežite!!!. Katastrofa bežite od njih, pričaće vam bajke, a čeka vas horor

Dobre stvari: Redovna plata,privatno zdravstveno,fit pass

Loše stvari: Napredovanje poltrona,menadzment bez skoro dana radnog iskustva pre sadasnjeg,glume neku pozitivu a zabijaju noz svakom ko i rec protivreci,spletkarenje na maks a za relativno male pare ipak. Za trgovinu, relativno dobri uslovi, kompaniju vode neiskusni i uobraženi, a napreduju poltroni.

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Treneri,obuka tj odsustvo iste,stojanje u mestu 8 sati,loš materijal za rad i nedostatak istog.. Neorganizovanost,loš odnos prema radnicima

Loše stvari: PozitivnoPre svega fantastičan kolektiv sačinjen od vrednih i ambicioznih ljudi, koji vole 3D i Development. Ovde se stvara most izmedju 3D i Develpmenta, artisti i programeri rade zajedno u ostvarenju istog cilja. Projekti su izuzetno zanimljivi, radi se sa visoko rangiranim klijentima, a posebna paznja se pridaje interaktivnosti rešenja. Za mene licno, Threedium predstavlja mesto gde sam usavrsio svoje veštine, i usvojio neverovatnu količinu novih znanja, napredovao kako u tehničkom, tako i u organizacionom smislu. Ovde se inicijativa za kreativna rešenja izuzetno ceni, i svako ce biti saslušan i ispostovan.Zamerke

Loše stvari: Kako je izgledao procesInicijalno te HR zove na intervju, posle čega dobijaš zadatak. Po završetku zadatka te pozove neki samozvani senior u stan iz '75-e godine, okružen računarima iz '90-ih, izigravajući nekog direktora/vlasnika. Ne postoji tu nikakav prostor za izlaganje, sve se svodi na njegovu superiornost jer svaki problem rešava za 15 min ( po njegovoj priči ). Sve u svemu, ovu firmu treba obavezno izbegavati.Pitanja sa intervjua Ne postoji ni jedno pitanje jer samo "vlasnik" priča

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Menadzment. Korupcija(klanovi),nestrucnost na kljucnim pozicijama,tenzije,napeta radna atmosfera,egoizam i jos mnogo toga.