Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Uslovi su odlični, odlična ekipa i atmosfera, postoji mogućnost za bilo kakav dogovor.
Za sada nemam negativnih utisaka.
Dobra firma sa pozitivnom atmosferom.
Mali broj radnika i niske plate.
Dobre strane nemaju.
Ako neko laže radnike na samom početku, svaki dalji komentar je suvišan. Kada sam počinjala, niko mi nije rekao da ću raditi bez slobodnih dana, da ću plaćati manjkove za koje nisam kriva, da ću biti žrtva tuđih grešaka. Slali su me na zamenu u drugu radnju da bi kolege imale slobodan dan, iako sam i ja bila dugo bez slobodnih dana, a onda tamo saznajem kako nisu imali ni oni slobodnog dana nedeljama. Sramota šta nam rade.
Plata je redovna i lako se planira godišnji odmor.
Teško do slobodnog dana, moraš da moliš.
Redovna plata i organizovan prevoz.
Loša organizacija, komunikacija; površno rukovodstvo.
Samo kolege koje veruju u postavljene vrednosti.
Najlošiji menadžment i mnogo neobrazovanih ljudi.
Nema dobrih strana.
Jako loš tretman zaposlenih i angažovanih lica. Zaposleni su prijavljeni na minimalac dok se ostatak isplaćuje na ruke. Direktor je često u alkoholisanom stanju, viče na zaposlene, mobinguje ih i očekuje poslušnost jer je svestan njihove potrebe za poslom. Nastavnicima se preko leta ne isplaćuje plata.
Nema dobrih strana.
Sve loše, od uslova rada kolega do plate. Rukovodstvo 0, dogovor 0. Izbegavati firmu. Varaju i kupce i zaposlene.
Sviđa mi se tim i kolegijalnost.
Veoma loša organizacija posla, previše nadzora, teški klijenti.
Kolege su dobre, kako na poslovnom, tako i na privatnom nivou. Plata je redovna i radno vreme je na mestu.
Uprava i organizacija su loši. Nestručan kadar je najveći problem, uz paranoidno ponašanje uprave.
Dobre strane: Kolegijalnost.
Loše strane: Uvek kolege kasne, moram da ostajem sat vremena duže, ponekad traže da ostajem 24h, a platu čekam već dugo.
Dobar menadžer koji poštuje ljude. Redovna plata i 20+ dana godišnjeg odmora.
Loša organizacija na vrhu. Mala plata u odnosu na konkurenciju. Mogućnost napredovanja nije moguća.
Dobre bi bile plate.
Nema mesta da se sve ispiše. Izbegavati u širokom luku, direktor preti radnicima, a duguje plate mesecima.
Dobri radnici su otišli ili planiraju odlazak.
Vredjanje i ucenjivanje radnika. Uslovi koje nametne rukovodstvo su neprihvatljivi.
Nema sujete među kolegama.
Neredovne isplate otežavaju organizaciju privatnog života. Loše poslovanje, kašnjenje plata i moljakanje za isplatu.
Odnos sa kolegama.
Loša organizacija, nerealna očekivanja, nefer odnos prema radnicima. Vlasnik se ne sluša.
Dobra plaćena obuka, redovna isplata.
Vrlo loš i nestručan menadžment, ostajanje po nekoliko sati duže, preveliki obim posla, nerealni zahtevi menadžmenta, loš odnos prema zaposlenima.
Proces intervjua je dobro strukturiran.
Dužina zadatka i očekivanja nisu realni.
Redovna primanja.
Način poslovanja, diktatura, manipulacija, izrabljivanje, nepoštovanje.
Redovna plata koja nikada nije kasnila.
Nedostatak radnika i loše organizovanje radnog vremena.