Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoSamo su zaposleni dobri u ovoj firmi.ZamerkeMobing je neprekidan. CEO stalno psuje, vređa i viče na zaposlene i jednom mesečno se svima preti otkazima. Njegovi partneri, jedan ima robovlasnički stil "ne možeš ti nikud dok se posao ne završi" i to kad je tebi radno vreme odavno završeno. Bezobrazan je i arogantan, na zaposlene gleda kao na nižu vrstu. Drugi, kod njega je sve hitno i zbog njega uvek neko nadrlja. Ljudi brzo napuštaju firmu ili brzo dobiju otkaz ako se ne ulizuju vlasnicima. Za poltrone i spletkaroše - idealna firma.

Loše stvari: PozitivnoKompanija ima potencijala da novčano ispuni očekivanja inženjera, i mogućnosti da zamenom rukovodećeg kadra uspostavi neki koliko toliko stručniji pristup radu. Nije potrebno znanje da bi se tamo ušlo, čak šta više, nikog ko zna nešto nisu primili. Idealno za prvi posao.ZamerkeNehumani uslovi rada, nema prozora ni dnevnog svetla, gušili smo se. Žene se sistematski rasteruju. Ne daju izveštaje o plati. Tehnički pristup katastrofalan, neorganizovano, nestručno, bez ikakvih principa. Nema dnevnica za inostranstvo. Ljudi se primoravaju na vakcinaciju za put u Afriku. Odmor kolektivni. Konstantno zastrašivanje zaposlenih. Očekuje se poslušnost i dolaženje noću i vikendom, često bez dana odmora, neplaćeno. Inženjeri često primorani na fizički rad. Projekte vode nestručni ljudi.

Loše stvari: PozitivnoMogućnost napredovanja. Jednostavna i efikasna komunikacija sa nadređenim osobama. Veoma pozitivna radna atmosfera. Fantastični finansijski uslovi.ZamerkeBez zamerki.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je intervju sa 2 HR menadžera, na kojem vas neće ništa tehnički ispitivati, već ćete odgovarati na pitanja tipa "Šta vaši prijatelji misle o vama?". Nakon toga vas čeka jako lak test iz Excela i engleskog jezika. Na kraju ce vam reći kako će vam se svakako javiti, bez obzira da li ste prošli ili ne. U drugom krugu vas čeka stručno lice i još jedan HR menažer, koji nije isti kao prethodna dva, ali će pitanja biti uglavnom ista. I on će vam reći kako je praksa firme da se svi kandidati obaveste o ishodu intervjua. Tu praksu u mom slučaju nisu ispoštovali.

Loše stvari: Pozitivno- Nema pozitivnog utiskaZamerke- Loša oprema - Negativna atmosfera - Podela posla ne postoji - Ukoliko date otkaz male su šanse da ćete dobiti poslednju platu - I ako postoji dogovor da vaši agencijski troškovi padaju na teret kompanije, ukoliko vam poresko rešenje ne stigne u vreme dok ste zaposleni tamo nego tek nakon napustite kompaniju, taj novac vam nikada neće biti isplaćen - Ne postoji plaćen ručak osim petkom i to ako ostane novca u budžetu - Ne postoji privatno zdravstveno niti i jedan benefit.

Loše stvari: PozitivnoImam potrebu da prokomentarišem prethodni post, jer sam ja primer zaposlenog koji je za poslednje 4 god napredovao, nekoliko puta mi je povećana plata koja ide na ''belo'' i gde se u PIO fondu može proveriti da su na celu platu plaćeni svi porezi i doprinosi. Team Leaderi sa kojima radim su i po 20 godina u Grupi i veoma su predusretljivi. Žao mi je kada vidim prethodni komentar koji ne odražavu pravu sliku, jer je neko osujećen zbog neafirmisanosti imao potrebu da napiše loš i netačan komentar.Zamerke

Loše stvari: PozitivnoNula velikim slovimaZamerkeJedna od najgorih IT kompanija na ovim prostorima. Menadžment se bavi najgorim ucenama, lažima i prevarama. Odnos prema zaposlenima je katastrofalan i nepravedan. Firma je sinonim za svaki oblik diskriminacije i neprofesionalnog ponašanja.

Loše stvari: Kako je izgledao procesBila sam na jednom intervjuu kod njih i zaista je bio vrlo prijatan. Mladi ljudi, vrlo ljubazni i prijatni za razgovor. Detaljno su mi objasnili šta pozicija podrazumeva i šta se od te pozicije očekuje, takođe i malo više uputili u poslovanje kompanije.

Loše stvari: PozitivnoOdlična plata, mogućnost za dodatnu obuku, mogućnost nabavke opreme u skladu sa budžetom, mogućnost profesionalne orijentacije na internacionalnom nivou...ZamerkeIzuzetno loši međuljudski odnosi, manjak ili potpun izostanak komunikacije sa višim menadžmentom, ...

Loše stvari: PozitivnoRaznovrsni projekti, dobra plata, rad od kuće, fina kultura firmeZamerke

Loše stvari: PozitivnoPuzzle je uvek imao direktan pristup sa mnom. Ciljevi su komunicirani na vreme, i prate se koliko god redovni ima potrebu za time. Uvek su bili otvoreni za sugestije, i ima mesta za priču o idejama zaposlenog. Nisam imao ni jedno neprijatno iskustvo u radu.ZamerkeObzirom da radim offsite, tj na site-u klijenta nemam dovoljno čestu komunikaciju osim ako nema potrebe, mislim da bi kolektiv mogao da bude unapređen redovnijim akcijama izmedju zaposlenih on i off site i sličnim događajima.

Loše stvari: PozitivnoZamerkeRad samo popodne - zaboravite društveni život. Mobing - kreće onog trenutka kad imate različite stavove sa nekim iz američkog tima. Nebitno da li ste u pravu ili ne. Vlasnik ima običaj da vas pozove preko Skajpa i da vam se izdere u slušalicu ako mu se ne sviđate ili mu se čini da ste nešto loše uradili. Ne postoje projekt menadžeri već samo akaunt menadžeri koji veze nemaju sa vođenjem projekata. Tim bilding? Šta to beše?

Loše stvari: PozitivnoNe postoje.ZamerkeNa sudu smo zbog neisplaćene poslednje plate. Šef iz Amerike vodi celu firmu dok je domaći direktor fiktivan i bez vlasti. Njegova dva partnera nisu ništa bolji, jedan je dosadan i ne poštuje dogovorene procedure, drugi je bezobrazan. Mobing u firmi je užasan, čuvena je njegova izjava kad je jedna devojka dala otkaz jer nema vremena za svoj privatni život: "nema veze naći ćemo nekoga ko nema život." Ako nemate život i ne treba vam ovo je idealna firma za vas. Ako ste toliki mazohista.

Loše stvari: PozitivnoOdličan odabir razvojnih alata koji se koriste na nivou kompanije. Raznovrsnost projekata iz perspektive korišćenih tehologija i samih klijenata. I pre svega, odlični ljudi, kolege, prijatelji.ZamerkeZbog atraktivnih lokacija sedišta kompanije, parking je bio problem.

Loše stvari: Kako je izgledao procesBilo je 3 kruga testiranja, 1 upoznavanje i 2 kruga iz tehničkog znanja.

Loše stvari: PozitivnoIzuzetan tim ljudi, kompanijska kultura, internacionalno okruženje, mogućnosti za usavršavanje i napredak...ZamerkeNekad su promene sporije od očekivanog ali to je bolna tačka svake velike kompanije.

Loše stvari: PozitivnoLjudi u kompaniji izlaze u susret zaposlenima i spremni su na svaku vrstu dogovora.Zamerke

Loše stvari: PozitivnoIma teretanu i garažu. Odlično mesto za mediokritete sa ambicijom da doktoriraju.ZamerkeNehumani uslovi rada, pola kancelarija nema prozore. Postoji termin za kolektivni godišnji odmor kad moraju da se iskoriste 3 nedelje odmora (od ukupno 4). Rezultati se ne cene, ceni se samo poslušnost. Menadžment nestručan i neprofesionalan. Često se radi prekovremeno (neplaćeno). Vrši se pritisak na zaposlene da doktoriraju i objavljuju radove. Radno vreme fiksno i strogo se kontroliše.

Loše stvari: PozitivnoDobri međuljudski odnosi u IT, dobra saradnja Veliki sistem u smislu broja transakcija, aplikacija i rada sa bazama podataka Izazovno (s obzirom na to da nije programerska firma) u smislu da je skoro sav sourcecode u vlasništvu banke, pa ima puno razvoja i različitih projekata Plaćeni kursevi za usavršavanje (na zahtev) Ok mogućnosti za napredovanje što se tiče plate Ne radi se prekovremeno Privatno zdravstveno osiguranje Parking Restoran u zgradiZamerkeNe ide se u korak sa najnovijim tehnologijama Korisnici sa malim nivoom znanja rada u aplikacijama i svoga posla Povremeno pritisak u vezi sa rokovima

Loše stvari: Kako je izgledao procesNe znam sta sam uopšte i očekivala od kompanije koja "Stručnjaci za posredovanje u zapošljavanju u kompaniji Trenkwalder razumeju specifične potrebe klijenata i grade snažne odnose sa kandidatima iz različitih profesija i oblasti". Odnosi su toliko snažni da nisu mogli da podnesu ni jedan kurtoazni e-mail.