Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Osmočasovno radno vreme i rad sa stručnim kolegama.
Loš menadžment firme, loše rukovodstvo, nezainteresovanost vlasnika firme za zaposlene, jako loš menadžment i loša poslovna politika.
Dobar odnos između kolega, dobar odnos sa pretpostavljenima i vlasnicima, redovne plate bez dana zakašnjenja.
Trenutno nema nikakvih loših strana.
Redovna plata.
Blagajnici su degradirani, smene od 10 sati, niska plata za mnogo posla.
Radno vreme od 8 do 16h.
Plaćate kafu. Kazne za kašnjenje. Nesposoban direktor. Male plate. Manjak ljudstva. Loša atmosfera. Neodgovarajući rukovodilac.
Uvek ima posla i proizvodi su ponos.
Neki zaposleni se žale bez želje za napretkom.
Ostali menadžeri i vlasnici su pošteni ljudi.
Direktor je nabedjeni klinac i hohstapler.
Nema dobrih strana.
Sve je loše, od gazde do radnika. Tipična šljakerska firma gde par gazdinih ljubimaca ništa ne radi, a drugi rade za njih. Radimo preko 200 sati mesečno bez prekovremenog rada, to se ne plaća. Godišnji odmor dobiješ kada gazda odluči. Bezbednost na radu je nula.
Samo lokacija.
Očajne plate pre svega. Nekorektna firma prema zaposlenima.
Ništa.
Nehigijenski uslovi. Loša organizacija. Vozači rade fizičke poslove, nema prijave staža.
Dobre strane: Dobro je to što ima posla i što radimo punim kapacitetom.
Loše strane: Poređenje plata je sramotno. Radnik sa koeficijentom 1.988 za osam sati zaradi 1.814 dinara neto, što nije dovoljno ni za kupovinu 2 kg ćevapa u mesari Slavija. Svi mi imamo porodice; dokle više sramota i greota? Pomislite malo na naše najveće blago, a to su deca... Radi se dobro, ali nam dugo nisu povećavane plate.
Pauza dok zaposleni ne dobiju pelene.
Veliki pritisak na radnike, nekomunikativnost, tenzija, loši međuljudski odnosi, kompleks više vrednosti kod šefova, nedovoljno znanja o radu sa ljudima, fizički zahtevan posao, loše radno vreme, česta smena radnika.
Lepo je biti deo Nelt porodice.
Mnogo se radi, nerealna očekivanja, veliki pritisak.
Međuljudski odnosi su veoma pozitivni.
Ima objektivno nekih okolnosti koje škode zdravlju, poput prašine, povremene vlage i hladnoće.
Nema pozitivnih strana.
Previše (ali baš previše) posla za platu koju daju. Radno vreme postoji samo na papiru; skoro svaki dan se ostaje prekovremeno, pogotovo kada su dani za robu. Prekovremeni rad je pokriven ugovorom skoro potpuno kao normalno radno vreme, tako da se plaća samo nekoliko sati. Sve u svemu, ovaj posao bolje da raspisu za omladince preko omladinske zadruge. Izrabljivanje ljudi na njima opravdan način.
Nekoliko saputnika koji dele istu muku.
Nestručno rukovodstvo. Bežite što dalje od ovog nazovi hotela sa 5 zvezdica.
Loše zapošljavanje, šikaniranje i uskraćivanje alata.
Dobre strane: Lokacija i deca.
Loše strane: Rukovodstvo, organizacija škole, hrana, premale prostorije. Neprofesionalno i smušeno rukovodstvo. Loša organizacija. Nepoštovanje dogovora. Znanje učenika je daleko ispod nivoa znanja njihovih vršnjaka iz drugih škola. Sve u svemu, jako loše.
Par zanimljivih ljudi, kafa, klopa.
Ne zna se koji su parametri za uspeh, niti šta je cilj kompanije, osim očigledne stagnacije. Projekti su smešni, klijenti nerealni. Dosta neukih i drskih koje treba poučavati.
Veoma malo pozitivnih aspekata.
Neorganizovanost, loš menadžment, podmetačine i omalovažavanje radnika.
Kreativan posao, kolegijalna ekipa radnika.
Prijava na minimalac. Korišćenje industrijskog lepka bez ventilacije. Nestručna, neprofesionalna, agresivna nadležna osoba. Mobing vlasnice. Preterane norme. Vredni dizajneri koje ne poštuje vlasnik.