Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Pohlepni, nesposobni i nadobudni šefovi. Nepoštovanje radnika.
Sloboda za organizaciju radnih zadataka.
Zarada ne treba da se uvećava stimulacijom, dobre plate su male.
Zahvalan sam što sam deo ove kompanije. Sjajni kolege, lepa kancelarija, odlične radne beneficije, a najvažnije za mene je fleksibilno radno mesto gde mogu biti sa porodicom dok radim ili putovati dok radim.
Nema zamerki.
Jako dobre kolege, otvoreni za saradnju i stručni. Interesantni projekti, neretko su u pitanju američki klijenti i startapi. Dobra lokacija kancelarije u Novom Sadu, dobro opremljen prostor. Mogućnost rada od kuće sa korišćenjem opreme iz kompanije. Privatno zdravstveno osiguranje.
Super kultura i opuštena atmosfera.
Nema navoda o lošim stranama.
Ovo je kompanija u kojoj sam proveo sjajne dane i stekao mnogo prijatelja, što mi je od velike pomoći u poslovnom svetu, jer su to uglavnom veoma sposobni developeri. Razvijaju svoje proizvode, što je po meni veliki plus. Ovde se ceni trud i rad i uvek bude nagrađen kroz povišice i razne bonuse. Menadžment je veoma razuman kada je u pitanju izostanak sa posla; niko vas ne će forsirati da dođete na posao ukoliko se ne osećate dobro.
Tehnologije su pomalo zastarele.
Pozitivno: Ukoliko ste jači medior ili senior koji ne pada na šarene boje i fore outsourcing kompanija, ovo je prava firma za vas. Plate su odlične, kolege izuzetne u svakom smislu, menadžment sluša developere i reaguje. Nisam mislio da ću naići na ovakvu kompaniju i još manje da ću napisati ovako pozitivan komentar, ali eto, i to se izgleda nekada desi.
Zamerke: Neki slobodni dani u toku godine koji bi služili za napredovanje u smislu učenja i slično.
Mogućnost rada od kuće. Iskusne kolege su uvek spremne da pomognu. Prvi posao, pruža priliku za lični razvoj i napredovanje. Menadžment je iskusan u struci, odluke su adekvatne.
Kompanija je velika, promene su teže i sporije. Više procedura i politika, manje prava nego u IT firmama.
Remote rad, bez pritiska, transparentnost u firmi, odlično opremljeno radno mesto, sjajna atmosfera.
Sporo odlučivanje, odluke prolaze kroz više nivoa.
Intervju je bio prijatan i bez napetosti.
Nisu navedene loše strane.
Praksa je bila odlično organizovana i smisleno strukturirana. Postepeno se napreduje od osnovnih ka komplikovanijim zadacima. Mogućnost izbora frameworka za učenje.
Dugo čekanje na odgovor o zaposlenju nakon prakse. Nije dobio posao.
Kolege su okej i nekad se moglo lepo zaraditi.
Menadžment je katastrofalan, targeti su nerealni, pritisak i izrabljivanje ljudi su maksimalni, stalno postoje pretnje; sve u svemu, užas.
Međuljudski odnosi, komunikacija sa nadredjenima i kolegama, redovne isplate.
Nema dovoljno radnika koji su upoznati sa dobrim uslovima.
Fleksibilno radno vreme i mogućnost poneti krofne.
Traže ozbiljan pristup i aktivno angažovanje.
Kompanija pruža benefite u vidu zdravstvenog osiguranja. Tehnologije koje se koriste su pretežno Laravel i Vue.js. Kolege su izuzetno korektne, uvek spremne da pomognu. Nema pritiska ako se ne stigne završiti u roku. Ima prostora za napredak. Odlična firma koja pruža šansu početnicima.
Firma je stabilna, plata je redovna.
Dispečeri su, navodno, bivši vozači, ali su zato prvoklasni dupeuvlakači. Postoji samo ime Milsped, inače je u pitanju standardna srpska firma sa ljudima koji su do svojih pozicija došli preko raznih veza. Oni koji nemaju neku vezu, trebalo bi da izbegavaju ovu kompaniju.
Nema dobrih strana.
Sve je loše! Radnik je rob bez slobodnih dana, vikenda i praznika. Radno vreme je totalno nehumano do 22h. Samo ih interesuje profit, ali ne i dobro radnika. Ljudi se stalno menjaju.
Kompanija nudi nadoknade za prekovremeni rad.
Postoji ozbiljan mobing od strane marketing menadžerke koja svakodnevno vređa, preti otkazom i koristi pogrdne nadimke.
Sve osim plate je dobro.
Smene i kratke pauze. Niska plata za posao.
Mlade kolege.
Posao je dosadan, nema benefita, nema napretka, postoji obavezan kolektivni godišnji tokom zimskih praznika koji traje 10 radnih dana. Direktorka je često nervozna i prenosi nervozu na radnike.