Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoStartup sa fantastičnom vizijom i interesantnim projektima u relevantnoj industriji. Veliki plus je mogućnost rada od kuće sa posebnim perkovima za takve zaposlene (radna stolica, popust na espresso aparat, itd). Iako kao IT firma posluje tek od nedavno, tako da sam uveren da će tranzicija dobro proći.ZamerkeKompanija je trenutno u tranziciji od ne-IT firme u IT firmu, tako da nema klasični IT vajb. Već se vide znaci poboljšanja tako da mi to nije veliki minus.

Loše stvari: PozitivnoStalno se teži ka upotrebi najnovijih tehnologija i inicijativa u tom smeru se veoma ceni. Ako ste motivisana i odgovorna osoba moguće je veoma brzo napredovati. Lokacija je odlična i radno vreme nije striktno i sreda je rezervisana za rad od kuće. Od beneficija bih izdvojio još privatno zdravstveno osiguranje.ZamerkeDešava se s vremena na vreme da se duže ostaje na poslu obično kako bi se završio projekat u roku ili rešio kritičan bug ali se na kraju taj overtime kompenzuje.

Loše stvari: PozitivnoJako dobra organizacija. Ništa se ne radi od danas za sutra i sve ima svoj plan i definisan tok razvoja. Direktor firme i kolege 10+ Radi se za veliku svetsku kompaniju pa postoji dosta prostora za učenje i napredak. Nema prekovremenog tako da je work-life balans odličan. Par puta sam ostao duže na poslu, ali čisto svojom voljom jer mi je bilo užasno zanimljivo to što radim pa nisam želeo da prekidam.ZamerkeJedino što bih izneo je lokacija kompanije. Ali ako je lokacija jedina zamerka, onda mogu da kažem i da nemam zamerki :)

Loše stvari: Kako je izgledao procesOglas je onog tipa gde navode 35 tehnologija koje ni jedan čovek ne može znati. Intervju smešan. Za QA poziciju dobio sam pitanja iz programiranja i održavanja baze podataka(!?) Razgovor je bio nejasan u toj meri da izgleda da ni njima nije bilo jasno šta im treba. Kancelarije u podrumu, lokacija užas, atmosfera deluje isforsirana na prvi pogled. Niko nasmejan. Ali dobro, valjda će se popraviti, deluje da imaju potencijala... možda.

Loše stvari: PozitivnoPozitivna atmosfera, kolege su otvorene i pristupačne za saradnju. Ako ste zainteresovani i motivisani za učenje i napredovanje, može se zaista puno naučiti, koriste se nove aktuelne tehonologije, postoji otvorenost za prihvatanje novih ideja. Lokacija je ok, prostorije su atraktivne, oprema za rad je ok kvaliteta. Privatno zdravstveno osiguranje.ZamerkeZatrpanost poslom, paralelni rad na većem broju projekata. Povremeni prekovremeni rad, uglavnom plaćen. Deo posla čini zastareli legacy sistem, ali sve je manji u odnosu na ukupan posao.

Loše stvari: Kako je izgledao procesDosta priče sa HR-om i dosta relativno glupih pitanja u vezi odnosa sa kolegama u prethodnoj firmi gde sam radio, onda je došao senior programer i pitao me da mu opišem šta sam radio, tehnologije, projekti i koliko sam napredovao, nisam dobio nikakav tehnički test, samo mi je HR na kraju dala test osobina, Predictive Index (PI) Behavioral Assessment se zove vrsta testa, rekli su mi da će mi javiti rezultate za nedelju dve i to je bilo to, nikakve informacije od njih nisam dobio kasnije, vrlo neprofesionalan intervju i vrlo neprofesionalno od firme da ne jave rezultate intervjua. Ne bih preporučio nikome firmu, plus je lokacija veoma loša.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastoji iz 3 dela: 1. Razgovor sa HR-om 2. Tehnički intervju sa predstavnikom iz kancelarije iz Beograda 3. Tehnički intervju sa predstavnikom iz kancelarije iz Holandije. Tehnički intervju započinje diskusijom o prethodnom radnom iskustvu, projekti na kojim je aplikant radio, probleme koje je rešavao i način na koji ih je rešavao, tehnologije koje je koristio i slično. To predstavlja lagani uvod za diskusiju o principima i praksama vezanim za razvoj softvera. Pri kraju intervjua, ispitivač daje par scenarija iz koda, gde se priča o +/- stranama takvog pristupa, kao i mogućnostima refactoringa. Ceo proces je jako prijatan, ispitivači na nivou zadatka, a akcenat je stavljen na fundamentalne principe razvoja softvera.

Loše stvari: Kako je izgledao proces1. Tehnički intervju sa team leadom i project menadžerom - Bez trik pitanja iz JS - Načini na koje biste vi implementirali feature iz njihovog proizvoda - Zadatak koji se radi na licu mesta (na nivou FizzBuzz) 2. Razgovor sa administracijom oko uslova zaposlenja - Pregovara se o bruto plati pa možete preko agencije ili standardno zaposlenje na neodređeno

Loše stvari: Kako je izgledao procesTri kruga razgovora. Dva tehnička i jedan sa klijentom iz Holandije. Pozitivno iskustvo.

Loše stvari: PozitivnoDobra odskočna daska za dalje, kompanija sa velikim potencijalom koji nažalost nije iskorišćen. U okviru firme je i besplatna menza.ZamerkeMnogo birokratije, mogućnost napredovanja ravna nuli, tu si gde si, isto važi i za plate. Osećaj je kao da radite u vojnoj ustanovi a ne u firmi, nema team building-a, projekti su uglavnom stariji. Dosta stvari i projekata koči Nemačka strana.

Loše stvari: PozitivnoDakle; ljudi sa kojima sam radio su vrlo stručni u oblasti kojom se firma bavi, i uvek su bili spremni da pomognu čoveku da se uključi u rad/ekipu. Ovo je firma gde može da se nauči izuzetno mnogo izuzetno zanimljivih i važnih stvari. Kad zatreba neka oprema da se proba ono što se razvija, support je uvek tu da nabavi šta treba. Plata se isplaćuje uglavnom na vreme; koliko ja znam, trenutno ne duguju nikome. Što se tiče doprinosa, to uplaćuju redovno.ZamerkeSkoro i da nemam. To je firma koja živi od tržišta, i svakome je jasno kako tu stvari stoje. Sva sitnija nezadovoljstva uglavnom potiču od stresova koje, kao i sve ostale firme, povremeno imaju od strane klijenata.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastoji iz više krugova gde se za svaki sledeći krug čeka po dve nedelje. Prvo se kreće od teorijskog testa, zatim razgovor sa HR-om i na kraju se rade zadaci pred ispitivačem. Veoma neprofesionalni ispitivači, subjektivni i neprijatni. Odgovor o ishodu se čeka više od dve nedelje i ne dobije se obrazloženje odluke iako je pokazno zavidno znanje, nije poznat kriterijum koji odlučuje, verovatno neka subjektivna odluka. Sve u svemu izgubljenih mesec dana. Ne preporučujem.

Loše stvari: PozitivnoDobar tim, odlična radna atmosfera, ekipa iz Beča je skroz ok, često se organizuju druženja gde se razmenjuju iskustva, unapređuje tim...ZamerkeNekada loša komunikacija sa Bečom.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces se sastoji od dva kruga, prvi je teorijska provera znanja i razgovor sa hr-om. Proveravaju se objektno-orijentisani koncepti, baze podataka, itd. U drugom krugu se dobija zadatak za rešavanje, radi se na papiru, zadaci su više logičkog tipa i bilo je tri zadatka da se reši. Opšti utisak o kompaniji je užasan. Na intervjuu uvek postavljaju ista pitanja i zadatke, a posle daju sebi za pravo da optužuju kandidate da su unapred čuli zadatke. Sve u svemu, vrlo neprofesionalna kompanija.

Loše stvari: Pozitivno- Atmosfera u kompaniji je više nego odlična - Odnos sa kolegama iz Holandije je odličan - Plaćen ručak, privatno zdravstveno, organizovanje team building-a - Kompetentan i posvećen menadžment Sve u svemu, raditi u Nul TIen-u je bilo sjajno iskustvo.Zamerke

Loše stvari: PozitivnoRad na sopstvenom proizvodu i sa vrhunskim tehnologijama. Lepa kancelarija na lepoj lokaciji. Normalan tempo rada bez pritiska i prekovremenih sati i nepotrebnog stresa. BeerCrew:-)ZamerkePrimarna delatnost firme nije razvoj aplikacija, postoje proceduralne stvari koje umeju da zasmetaju ali vremenom se to sve pobojšava. Najiskrenije u budućnosti očekujem još bolje uslove...

Loše stvari: PozitivnoFleksibilnost, mogućnost napredovanja, učenje novih tehnologija, odlična radna atmosfera.Zamerke

Loše stvari: Kako je izgledao procesJedan razgovor sa osobom koja je neka vrsta manadžera i programera u isto vreme. Jako ne stručan sagovornik koji je zevao i pokušavao da se priseti šta bi sve trebalo da mi kaže o kompaniji. Da ne pominjem da sam dotičnog gospodina čekao 20 minuta u kancelariji administrativnih radnika (tu mi je već bilo jasno o kakvoj se kompaniji radi). Nisam dobio povratnu informaciju iako mi je rečeno da ću biti obavešten najkasnije u roku od 2 nedelje. Ah da, kada me je gospodin pitao i čuo jasan odgovor o očekivanjima u vezi plate progutao je "knedlu" i pitao: A čega to 700? Vrh! :-)

Loše stvari: Kako je izgledao procesПрво се радио тест који је обухватао више области и на основу њега су бирани кандидати за каснији технички интервју. Испитивач је отворено причао о условима у фирми. Интервју је био опуштен и отворен разговор. На самом интервјуу сам и научио неке ствари јер је испитивач и објашњавао неке ствари које нисам знао. На њихову одлуку о понуди је утицала и моја тренутна ситуација, нису гледали само интересе фирме већ и моје интересе. Веома отворен и искрен однос према кандидатима. Веома стручни људи од којих може пуно да се научи. СВЕ ПОХВАЛЕ!!

Loše stvari: PozitivnoFantastičan tim, radna atmosfera super, izazovni projekti i realna očekivanja što rezultira udobnom radu bez tenzije. Isplate su redovne i napredak je neizbežan ako se zalažete. Vaš rad i posvećenost se ceni i nagrađuje što je retko kod nas. Direktor nas tretira kao kolege i ne nabija komplekse, vidi nas kao ljude a ne kao alate. Slobodno vreme se poštuje, radno vreme je fleksibilno jer se meri po satu tako da ako neko radi 12 sati, biće isplaćen svih 12 sati.Zamerke