Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi kontakt je sa osobom iz HR tima koja je zaduzena za intervjue, vrlo prijatan razgovor u kojem se predoce osnovne stvari o kompaniji. Nakon toga, desetak dana kasnije tehnicki intervju. Pitanja nisu sablonska, nego konkretna da se sa lakocom vidi da li kandidat razume sustinu.

Loše stvari: PozitivnoDobra timska atmosfera, dobri mentori, budzeti za timska druzenja, budzeti za sportske aktivnosti, rucak u kancelariji u saradnji sa vise razlicitih kuhinja za dostavu hrane. Privatno zdravstevno osiguranje za clanove porodice placeno od strane kompanije. Niko ne vija da se iskontrolise svaki minut rada, bitno je da se posao uradi i da je klijent zadovoljan.Zamerke

Dobre stvari: To što imaju srce!Da se razumemo,uvek moze bolje ali...NIKADA,nikada neću zaboraviti kada sam odlazio i potpisivao se kada mi je menadzerka rekla:ako tamo u Austriji ne uspete,nike kraj sveta,ne zaboravite nas!Mene je to toliko dirnulo kao čoveka,nesvakidašnje zaista.

Loše stvari: Ja bih pre o dobrim stvarima.... Ono su se prema meni postavili kao prema svom detetu!Sa ulice,beznadežnog,uzeli su me,dali mi da jedem,pijem,da se vozim,lekarsko,posao i platu!Detetu mi overena knjizica.Ponosan sam jer radim za njih!

Dobre stvari: Lokacija, Koleginice i kolene.

Loše stvari: Novac na ruke zaposlenima, Neplaceni prekovremeni rad, mobing.. Pri zaposlenju je obecana plata od 130.000.00 ali posle 2 dana rada sam saznala da je na ruke.

Dobre stvari: Redovna plata, postovanje radnog vremena i odnosa sa kolegama...

Loše stvari: Povremena neorganizovanost, neresavanje tekucih problema u roku. Posteni, odgovorni, savesni poslodavci

Dobre stvari: Ništa !!!!!

Loše stvari: Briga o radnicima i ponašanje prema njima da su robovi !!!!!! Koji rade i po 11 sati dnevno , koji odlaze u 00.00 kući sa posla a dolaze u 05.30 na posao.. Katastrofa, firma koja radnike gleda kao robove !!!!!

Dobre stvari: Organizovan topli obrok

Loše stvari: Nasilni gazda koji za sitnicu izvređa radnika i na kraju ga ko KERA istera uz salvu psovki iz firme. Robovlasnički sistem bez milosti

Dobre stvari: Pije se previse alkoholola za vreme radnog vremena,pivo na prvom mestu

Loše stvari: Direktor firme lose radi svoj posao i nezna nista oko radne strikture u firmi. Rukovodilac sektora odrzavanja i kanalizacije i izgradnje radi lose svoj posao,kasni na posao i koristi sluzbeno vozilo van radnog vremena kao i svi drugi sefovi u firmi. Na vodecim pozicijama neskolovani ljudi sa kupljenim diplomama,lose organizovani poslovi od strane nadredjenih

Dobre stvari: prijava na pun iznos plate

Loše stvari: pritisak, prebacivanje krivice uvek na slabijeg po polozaju, omalovazavanje kolega, sebicnost, generalno losa medjuljudska atmosfera. Sljakerska, kapitalisticka klasicna firma

Loše stvari: PozitivnoDobra ekipa ljudi, pristupacni, otvoreni za komunikaciju, spremni da pomognu kolegi u svakom trenutku.ZamerkeJako los menadzment i odnos prema ljudima. Neposotovanje osnovnih prava zaposlenih. Urucuju otkaze dok su ljudi na bolovanju pod izgovorom da je ugrozen release. Vreme provedeno na bolovanju ne placaju kao ni vreme provedeno na projektu u poslednjem mesecu saradnje i sve pod izgovorom da je klijent nezadovoljan.

Dobre stvari: Sam odnos sa zaposlenima, saradnja i dogovor koji se postiže...

Loše stvari: Nema odgovarajućih uslova za rad i manjak radnika na odredjenim radnim mestima..

Loše stvari: Kako je izgledao procesPre oko 2 godine sam imala razgovor za praksu za poziciju embedded software developer-a. Hr deo intervjua se sastojao od standardnih pitanja. Što se tiče tehničkog dela, koji je vodio direktor firme, prvo su sam odgovarala na teorijska pitanja uz koja su sledile kritike zašto većinu stvari koje znam u teoriji nisam imala priliku da koristim u praksi, te mi je u više navrata zamerio što sam se uopšte prijavila na ovu plaćenu (više puta naglašeno) praksu pošto iza sebe nemam nijednu praksu dužu od mesec dana. Od tog momenta je samo potencirano na mom neiskustvu, kao da sam se prijavila za poziciju seniora, a ne praktikanta. Opšti utisak sa intervjua: želimo nekog sa iskustvom za poziciju praktikanta. Takođe, sam stav direktora je bio krajnje neprofesionalan - listanje knjige sa pitanjima i bez čitanja samog pitanja da ga i ja čujem, komentarisanje kako ovo sigurno ne bih znala, a nije teško.

Dobre stvari: Plata rad sa ljudima

Loše stvari: Vlasnik lose sobe hrana se prži na starom ulju ne rade klime kolege nezadovoljan. Gazda je Uzas bukvalno viče i vređa

Dobre stvari: Radnici na nižim pozicijama.

Loše stvari: Sve, osim radnika na nižim pozicijama.. Katastrofa, na razgovoru za posao med i mleko, a u stvarnosti kad počnete da radite sve drugačije. Za izbegavanje.

Loše stvari: PozitivnoRad u organizaciji koja pomaže deci i zajednici donosi osećaj svrhe i motivacije. Posao obuhvata širok spektar aktivnosti, od administracije sistema do podrške korisnicima, što pruža eventualnu priliku za sticanje novih veština.ZamerkeNe postoje neke dodatne pogodnosti (poput privatnog zdravstvenog osiguranja, fit pass-a) u odnosu na privatni sektor, što može biti demotivišuće za dugoročno ostajanje u organizaciji. Međuljudski odnosi nisu na nivou na kome se očekuju da budu u nevladinim organizacijama. Prisutan je povećen nivo stresa zbog lošije atmosfere na poslu.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR se javlja preko LinkedIn a vrlo brzo organizujemo Tehnički intervju. Prošao sam isti uspešno što su oni potvrdili samo sat ipo posle. Isti taj HR organizuje finalni intervju sa managerom ali nedelju ipo dana kasnije što mi je odmah izazvalo sumnju. Da bi mi javili da su izabrali drugog kandidata bez da sam i imao finalni krug. Kao da su obećali nekom poziciju interno. Samo bih voleo da nisam gubio vreme ako je to slučaj.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo sam imao poziv sa dva vrlo prijatna seniora u kom smo pricali o mom prethodnom iskustvu i nekim licnim osobinama koje mogu doprineti boljem radu. Sledeci poziv je bio malo slozeniji tehnicki gde su me kulturno ispitali oko bazicnih koncepata virtualizacije i nekih osnovnih stvari vezanih za Linux i Windows operatovne sisteme. Razgovor vrlo prijatan i otvoren. Sledeci korak je bio "hands on" test na njihovom Cloudu gde sam trebao da postavim Linux ubuntu virtuelnu masinu na minimalnim resursima i uradim basic podesavanja.Pitanja sa intervjua Linux minimalni resursi Windows active directory Kako resavas konfliktne situacije Networking Subnetting Linux FSH Sta je dns Sta je ddos Sta je cli Kako se izlistavaju fajlovi u linuxu Kako proveriti ip adresu u linux cli Kako podesiti dns na windowsu Sta je windows server

Dobre stvari: redovna plata i prijava

Loše stvari: odnos predpostaljenih sefova i zastitnika ljudskih resorsa. losi zastupnici ljudskog resorsa .Mobing od njih i sefova

Loše stvari: Kako je izgledao procesMomci su bili sjajni, prijateljski nastrojeni i krajnje otvoreni i postojao je samo jedan intervju jer su videli vec moje radove i iskustvo pa nisam ni dobijao test zadatak. Na kraju nisam dobio ponudu jer sam od direktora dobio utisak da su trazili jeftinu opciju koja ce da zavrsi posao. Steta jer mi ekipa deluje sjajno i zelim im srecu u daljem radu.

Dobre stvari: Par ljudi, ako ukljucimo to da nema ko da vas uci, imate individualnu slobodu da ili radite nesto ili ne radite nista i nikoga ne zanima

Loše stvari: Manjak obrazovnog, kulturnog i kvalifikovanog kadra. Zaposljavanje bracnih partnera i postavljanje istih na pozicije u koje se ili ne razumuju u potpunosti ili zloupotrebljavaju do maximuma. Krade se na Boga ne misle. Neprofesionalna, ko god je mogao sa ulice je dosao