Čačak: recenzije zaposlenih o kompanijama

Dobre stvari: Pun iznos plate na račun.

Loše stvari: Nestručan i nevaspitan menadžment koji ne ceni ljude.

Dobre stvari: Bolovanje i par kolega.

Loše stvari: Međuljudski odnosi, loše rukovodstvo, iskorišćavanje radne snage, radni vikend, neispravnost mašina.

Dobre stvari: Takvo nešto ne postoji.

Loše stvari: Na svakog zaposlenog dođe po jedan šef i jedan menadžer. Oni stvaraju tenziju između zaposlenih. Grozno je stanje, samo se tračari iza leđa, smeškaju se i dele otkaze.

Dobre stvari: Nema pozitivnih strana.

Loše stvari: Ostajanje do 3-4 ujutro, lepljenje cena, ništa nije plaćeno, izrabljivanje radnika. Katastrofa, mobing od strane nadredjenih. Rad se ne ceni. Uvek je neko drugi kriv. Ulizice najbolje prolaze, obično su to one koje najmanje rade i ne znaju osnove kompjutera, pravopisa i komunikacije. Obično se te iste ulizice bave podmetanjem noge kolegama.

Dobre stvari: Odlična saradnja i timski duh među kolegama.

Loše stvari: Menadžment je katastrofalan, pogrešni ljudi na pozicijama.

Dobre stvari: Dobre strane su trenutno nepostojeće.

Loše stvari: Mizerna plata za mnogo rada uz konstantan psihički pritisak. Negativna atmosfera koja nagriza zaposlene. Rad se ne ceni, već sposobnost ulizivanja i prebacivanja odgovornosti. Resavanje problema se ne fokusira, već se traži krivac.

Dobre stvari: Dobre strane ostaju neprimećene zbog loših.

Loše stvari: Minimalna zarada, loši međuljudski odnosi i poltronski menadžment.

Dobre stvari: Negovanje pravih vrednosti i fer odnos prema svima.

Loše stvari: Nedostatak osoblja u prodaji i nizak interes mladih.

Dobre stvari: Ima nekoliko ok ljudi.

Loše stvari: Izuzevno toksična atmosfera, loša po psihičko zdravlje zaposlenih. Atmosfera straha, stalno se podmeću noge.

Dobre stvari: Mogućnost učenja novih stvari i načina rada za one koji planiraju menjati zaposlenje u istoj branši. Veoma profesionalan odnos s pojedinim kolegama koji su uvek spremni da pomognu i objasne.

Loše stvari: Sam vrh menadžmenta i njihov način ponašanja i razgovora sa zaposlenima je loš. Firma kao firma je relativno okej, ali menadžment treba da radi na tome da pokaže više empatije prema zaposlenima.

Dobre stvari: Vlasnik je jako dobar čovek.

Loše stvari: Niste prijavljeni na ceo iznos plate i posao je nedovoljno plaćen. Lepa porodična firma koja ima nestručne rukovodioce.

Dobre stvari: Sjajni ljudi u timu.

Loše stvari: Katastrofalni uslovi, niske plate, otkazi bez upozorenja.

Dobre stvari: Nema dobrih strana.

Loše stvari: Organizacija je loša, a zaposleni su nestručni. Malo njih ima svoj stav i mišljenje; svi ponavljaju kao papagaji i niko im ne odgovara. Smeškaju se jedna drugoj u lice, a kada okrenu leđa, ogovaraju i pokušavaju da izmaknu stolicu jedni drugima. Užasna atmosfera, neprofesionalni, a oni sa kojima obavljate intervjue za posao deluju kao da nisu normalni.

Dobre stvari: Premalo se radi, a postoji slična situacija i sa platom.

Loše stvari: Napreduju ljudi koji su iz istog sela kao i poslovođa, konkretno u mašinskoj radionici. Firma sa 300 zaposlenih kojom upravljaju ljudi nesposobni da se nose sa upravljanjem i osnovnim poslovima.

Dobre stvari: Modeli koji se prodaju tu su zanimljivi i privlačni.

Loše stvari: Prodavcima je otežana posvećenost prodaji zbog preopterećenosti knjigovodstvenim i drugim obavezama.

Dobre stvari: Kolektiv je odličan.

Loše stvari: Uprava se loše odnosi prema radnicima i donosi loše odluke.

Dobre stvari: Pojedine kolege su podrška.

Loše stvari: Uslovi su loši, manjak edukacije, obuke i bonusa, a menadžment neorganizovan. Česti su nezadovoljstvo među zaposlenima, loša radna atmosfera, neispunjavanje obećanja i nepoštivanje osnovnih radnih prava.

Dobre stvari: Jedina stvar koja me drži da ostanem u firmi su ljudi i okruženje u mom sektoru. Ne kažem da su ostali loši, nego sa ljudima iz mog sektora provodim najviše vremena.

Loše stvari: 1) Plate u određenim sektorima su niske. 2) Plaćanje putnih troškova nije adekvatno. 3) Nedostatak keteringa. 4) Fokusiranje svih aktivnosti na sve sektore, a ne samo na veleprodaju. Radnici imaju dosta slobode, nema pritiska, plate nisu nešto (zavisi od sektora), a firma se ugleda na američki princip poslovanja.

Dobre stvari: Korektni vlasnici, pristojna zarada.

Loše stvari: Organizacija i otpornost ljudi na promene su problematični; kompanija funkcioniše korektno, ali fali organizacije.