Planirate karijeru ili promenu posla u NOVI SAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 418 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Novi Sad.
Odličan kolektiv, fantastična atmosfera, krajnje pozitivan utisak.
Manje pomoći od strane seniora, vrlo često menjanje tehnologija (projekata).
Robustan roštilj.
Nepostovanje ugovora, radnika i slobodnog vremena; organizacija 0.
Pojedine kolege su ok, i moj nadredjenik je skroz dobar čovek, dosta me naučio i usmerio.
Nema mnogo dobrih stvari, a ovo malo dobrih ljudi i radnika će poludeti od direktora koji ne ceni i ne poštuje nikoga, a za svoje promašaje krivi radnike i na njima štedi. Savet svima koji traže posao: zaobilazite u širokom luku. Ne gubite vreme sa njima.
Redovna primanja.
Napreduju radnici preko veze. Nezasluženo unapređenje kolege.
Nema posebno istaknutih dobrih strana.
Mala plata, neredovna isplata i lažna obećanja. Ne gledaju se bitne stvari za posao, već samo gluposti.
Loši šefovi i loš kolektiv. Loša organizacija, loša plata, a bitno je samo zaraditi pare. Radnici ne postoje.
Kolegijalan odnos sa pojedinim koleginicama.
Mala plata, maltretiranje, loše rukovodstvo, duple smene, pretnje otkazom, loši uslovi.
Ne zapošljavajte se ovde ni slučajno. Direktor ne isplaćuje provizije za prodaje, laže, maže, folira. Ne bih preporučio ni najgorem neprijatelju da se zaposli.
Ništa pozitivno se ne može istaknuti.
Sve loše, potrebne su velike promene.
Redovna plata.
Sistematsko propadanje, inflacija velika, plate zamrznute.
Neorganizovanost, loša radna snaga (bez iskustva), određene primedbe koje nisu na mestu.
Potrudili su se da olakšaju težak deo posla svima zaposlenima. Razgovori sa šefovima su za sad uvek prijatni.
Međuljudski odnosi su katastrofalni. Previše (teškog) posla, a premalo plaćeno. Pojedinci ne pričaju međusobno.
Dobre strane: sigurnost.
Loše strane: previše se unapređuju ljudi koji imaju vezu u firmi, a nisu sposobni da rade svoj posao.
Nema pozitivnih aspekata koji se ističu.
Neodlučnost oko posla. Dev tim ima privilegije, dok marketing stalno menja fokus. Preopterećen tim, pritisak na radnike, nedostatak adekvatnog rukovodstva i ljudskih veština. Toksično okruženje i nedostatak povišica.
Redovna isplata.
Ogromna razlika u platama između menadžmenta i radnika.
Nema dobrih strana.
Sve loše, od direktora do kolektiva.
Bez dobrih strana.
Sve loše. Direktori, menadžment, kolektiv. Treba imati želudac za ovaj mobing.
Plata ne kasni.
Loši uslovi, manjak zaposlenih, loše rukovodstvo, mobing, prevelik obim posla, mala plata, loša organizacija, slabo plaćen prekovremeni rad.
Nema slobodnog dana po mesec dana. Sve loše, od posla do cele firme.
Svaki aspekt je odličan.
Nema loših strana, sve je ok.