Recenzije zaposlenika: backend software engineer u BEOGRAD

Loše stvari: HR IntervjuStandardan razgovor sa dosta behavioral pitanja, sta si radio u odredjenim situacijama, kako bi se ponasao da se ovo ili ono desi, kratak prolaz kroz dosadasnje iskustvo.Tehnički intervjuNije ga bilo.

Dobre stvari: Fleksibilno radno vreme, rad od kuće, zdravstveno osiguranje.

Loše stvari: Niska plata.

Dobre stvari: Dobro za ljude koji započinju karijeru u IT-u. Kao junior, imaćete pristup različitim resursima.

Loše stvari: Kompanija je puna juniora. Menadžment ne zna ko stvarno radi, a ko se samo promoviše. Mnogi vođe su otišli pred lansiranje proizvoda.

Dobre stvari: Prijateljska atmosfera, startup mindset.

Loše stvari: Firma se ugasila pre nekoliko godina.

Dobre stvari: Svi unapred navedeni benefiti poput fleksibilnog radnog vremena su tačni.

Loše stvari: Neprestano nadgledanje rada, micromanagement, loša međuljudska komunikacija, snažan nepotizam, ohrabreno ogovaranje i nerazumevanje u karijernom razvoju.

Dobre stvari: Vrlo prijatan razgovor.

Loše stvari: Temeljan tehnički intervju koji obuhvata pitanja iz oblasti C#-a, asinhronog programiranja, različitih protokola i opštih programerskih koncepata.

Dobre stvari: Dobre strane nisu navedene.

Loše stvari: HR osoba je pokazala nezainteresovanost za poziciju i nedostatak znanja o osnovnoj terminologiji. Intervju je bio loše osmišljen sa zbunjujućim pitanjima i bez smislenih upita o prethodnom iskustvu.

Dobre stvari: Dobre strane nisu navedene.

Loše stvari: Loše strane uključuju tipičan HR intervju.

Dobre stvari: Korisnik nije naveo dobre strane kompanijske kulture i tima.

Loše stvari: Manje više beskorisni 1 na 1, vrti se u krug. Ne delite nikakve privatne stvari sa menadžerima, jer se to može okrenuti protiv vas.

Loše stvari: HR IntervjuGenerično predstavljanje firme i poslovnog mesta, ali ništa više od onoga što je pisalo u oglasu, od 30 min. Odgovora da li će biti sledećeg kruga ili ne, nije bilo ni posle 4 nedelje.Tehnički intervjuNije ga bilo.