Tražite recenzije poslova za poziciju junior fullstack software developer? Pročitajte recenzije ljudi o kompanijama kako biste shvatili gdje se isplati dobiti posao, a gdje ne.
Kada tražite posao, bolje je unaprijed pročitati recenzije o radnom iskustvu na poziciji junior fullstack software developer kako biste razumjeli sve prednosti i mane. Recenzije će vam pomoći da shvatite gdje je bolje raditi kao junior fullstack software developer.
Dobre stvari: Ovisno o timu, zna biti dobra atmosfera.
Loše stvari: U nekim timovima zna biti malo više kaotično, ali možete tražiti premještaj u drugi tim.
Dobre stvari: Kultura u kompaniji je odlična. Ima više timova, kadе se konkretno u mom timu osećam slobodno. Nema stresa, što je vrlo bitno. Super tim i kultura, odličan work-life balans.
Loše stvari: Radi se samo Remote, nema načina za interakciju sa zaposlenima osim na office days. Moglo bi biti više team buildinga da se poboljša ta socijalna interakcija. HR može da radi na ovome.
Loše stvari: Nema dobrih strana. Radna kultura i tim nisu dobri. Savet menadžmentu: otkaz za zaposlene koji nemaju ravnotežu između posla i života.
Loše stvari: Najneprijatniji HR intervju na kojem sam bila. Postavljena su pitanja poput "navedi svoje 3 vrline i mane", kako ti se sviđa naš sajt, kao i detaljne informacije o prethodnim iskustvima do te mere da mi je bilo neprijatno. Činilo mi se da me HR ne sluša, jer gleda u plafon i prevrće očima dok pričam. Odmah sam shvatila da ovo nije kompanija u kojoj se vidim i želim da radim. Nakon mesec dana dobila sam mejl da tehničkog intervjua neće biti, sve u svemu veoma neprijatno iskustvo i smatram da nema razloga da se feedback HR intervjua čeka mesec dana.
Dobre stvari: Tehnički intervju je lak.
Loše stvari: HR intervju nije bio zanimljiv.
Dobre stvari: Društvo sa super komunikacijom i pomoći.
Loše stvari: Nema komentara o kulturi i timu.
Dobre stvari: Kultura kompanije se neprekidno unapređuje, ulaganje u nove tehnologije, podrška kolega, raznovrsni projekti, izvrsna timska atmosfera.
Loše stvari: Onboarding na velikim projektima može biti izazovan za juniore, ali se prilagođavaju uz pomoć iskusnijih kolega.