Zanima vas karijera na poziciji marketing department? Pogledajte ocene i utiske zaposlenih koji već rade ovaj posao.
Saznajte sve o radnoj atmosferi, očekivanim primanjima i odnosu menadžmenta prema zaposlenima na radnom mestu marketing department.
Mogućnost upoznavanja s dinamičnim svetom SaaS sektora. Mogućnost rada s različitim klijentima. Kvalitetni i profesionalni kolege u timu.
Jednostrana komunikacija sa menadžmentom. Nedostatak konstruktivnog feedbacka. Prebacivanje odgovornosti na zaposlene. Nedostatak poverenja u proaktivnost. Promenljiva očekivanja i nedoslednost u pravcima. Mikromenažment i otežana svakodnevna radna okruženja. Nedostatak zahvalnosti i prepoznavanja truda.
Najveća vrednost ove firme su ljudi. Tim je stručan, kolegijalan i uvek otvoren za saradnju. Postoji kultura međusobnog poštovanja i podrške, što značajno doprinosi kvalitetu rada i opštoj atmosferi.
Korisnik nije naveo loše strane kompanijske kulture i tima.
Odlične beneficije, upoznavanje sa mladim i pametnim ljudima. Rad od kuće kad god želite. Plata je dobra.
Osnovne vrednosti se menjaju svaka 6 meseci, marketing se odlučuje u trenu. Potrebno je brzo učenje i prilagođavanje ili se može dobiti otkaz. Spoljno mišljenje se ceni samo ako se poklapa sa njihovim. Oko 10 ljudi uživa posebnu zaštitu, dok su ostali viđeni kao odstranjivi.
Dobra atmosfera, dobra plata, fin i podržavajući menadžment.
Kancelarije su na 20 minuta vožnje od centra.
Nema podeljenog iskustva iz tehničkog intervjua.
Dobar, mlad i prijateljski tim.
Nema rada od kuće, visoka fluktuacija zaposlenih, neprofesionalno ponašanje prema zaposlenima, loša kultura.
Tehnički deo intervjua obuhvatao je veliki broj pitanja koja su bila vrlo slična i delovala su pomalo preterano, posebno imajući u vidu da se radi o poziciji za praksu, a ne o zaposlenju u punom radnom odnosu. Razumem važnost provere znanja i veština kandidata, ali smatram da bi ton i pristup mogli biti malo obazriviji, naročito kada je reč o praksama koje su namenjene učenju i usavršavanju.
Korisnik nije naveo pozitivne aspekte o kulturi i timu.
Dobio otkaz zbog korišćenja bolovanja za negu deteta sa ozbiljnom povredom. Menadžment - bez empatije i osećanja.
Obično intervju, sa klasičnim pitanjima. Mnogo dugo se čeka na termin za intervju, a i na odgovor.
Dobra komunikacija sa timom. Nema pritiska 'odozgo'.
Nema loših strana navedених u recenziji.
Divni ljudi u timu, odlična atmosfera, savršeno za učenje.
Periodi haosa kao kod svakog agencijskog rada.
Kollegi su komunikativni i saradnički.
Loša praksa, minimalna plata, bez bonusā i brige menadžmenta.