Odličan tim i timski duh, dobra komunikacija sa tim liderom.
Loša kultura i nerazumevanje u radu, upravljanje trudom zaposlenih.
Prezadovoljan sam atmosferom i odnosom u timu; svi su komunikativni i dostupni za rešavanje problema.
Nema navedenih loših strana rada u timu.
Kako bismo se osećali kao kod kuće, skidamo patike i hodamo bosi.
Nema navedenih loših strana ili saveta za menadžment.
Dobar onboarding proces.
Korisnik nije naveo slabije strane rada u timu.
Super organizacija timova, celokupna integracija i glas svih.
Nema navedeno loših strana za kulturu i tim.
Dobra strana je preciznost u radu, sve se obavlja na vreme.
Loša strana je neefikasno izvršavanje zadataka, često se oseća gubljenje vremena.
Super timska rad, dobra organizacija i kultura.
Nisam imao nikakvo loše iskustvo.
HR intervju i tehnički intervju su bili loši. Ljudi koji su vodili intervju su bili arogantni i nekulturni. Pitanja su bila neprikladna, uključujući lične teme i uvredljive komentare.
Nema pozitivnih iskustava o HR intervjuu.
Nakon tehničkog intervjua nije bilo povratnih informacija.
Nema dobre strane navedene.
Neprofesionalizam od kvazi HR do direktora.
Odličan tim koji je veoma dobro organizovan, odlična kolegijalna pomoć. Uvek pozitivna i zabavna atmosfera.
Korisnik nije naveo negativne aspekte o kulturi i timu.
Super dečki, svi su prijatelji međusobno, ima druženja i posle posla.
Korisnik nije naveo loše strane o kulturi i timu.
Otvorena komunikacija i prijateljski odnos.
Nema loših strana.
Odlična timska saradnja, redovno dobijanje sugestija i mentorisanje.
Nema navedene loše strane rada u timu.
Praksa je bila odlična, ispunjena zanimljivim projektima.
Nema dovoljno informacija o kulturi i timu.
Nema tehničkog intervjua, što nije dobro jer se raznoliki kandidati primaju na posao.
Kolege su veoma prijateljski raspoložene.
Laki intervjui dovode do neiskusnih zaposlenih. Postoji mobing i pretnje prilikom odlaska.
Odlično mesto za rad sa iskusnim timom.
Znaju da preteraju sa roštiljem za ručak.
Odlična komunikacija i međusobna pomoć.
Nema negativnih stranica navedeno.
Kultura kompanije se neprekidno unapređuje, ulaganje u nove tehnologije, podrška kolega, raznovrsni projekti, izvrsna timska atmosfera.
Onboarding na velikim projektima može biti izazovan za juniore, ali se prilagođavaju uz pomoć iskusnijih kolega.