Nema HR intervju. Katastrofalna komunikacija nakon zadatka.
Odlična komunikacija unutar tima i deljenje znanja.
Nema negativnih aspekata o kulturi i timu.
HR intervju je bio telefonski i informativan.
Tehnički intervju zahteva opsežnu pripremu.
Svi su profesionalni, opušteni, otvoreni za saradnju i druženje. Uvek ima dobra atmosfera za rad i zabavu. Čast i zadovoljstvo je raditi sa timom.
Korisnik nije naveo negativne aspekte kulture ili rada u timu.
Celokupni proces intervjua bio je izuzetno korektan.
Tehnički intervju nije prošao najbolje, klasično pitanje.
Super tim, mnogo druženje i iskren odnos među kolegama.
Nema timskog duha i kvalitetnih programera.
Intervju nije bio preterano težak.
Loša komunikacija, dug proces, neodgovarajuća plata.
Kultura u kompaniji je veoma prijatna, svi su prijateljski nastrojeni i druželjubivi. Kolege su uvek tu za pomoć u radu ili u savetu oko novih fokusa. Uzajamna podrška za uspešan proizvod je glavni plus. Svi su raspoloženi za druženje i u firmi i napolju.
Nema nijednu lošu stranu, nikada ne nalazim lošu energiju u firmi.
HR intervju standardan i jasan.
Tehnički intervju loš, postavljana nebitna pitanja.
Priyatno mesto za rad, timska podrška i fleksibilno radno vreme.
Nema navedenih negativnih aspekata o kulturi kompanije.
Intervju je bio na licu mesta, kombinacija HR i tehničkog.
Neplaćena praksa, pitanja osnovnog nivoa znanja.
Super intervju, zanimljivi projekti i tehnologije.
Nema iskustva za tehnički intervju.
Nema dobrih strana.
Nema nikakve prijatelske radne atmosfere, svi sektori su odvojeni i ne komuniciraju. Ne organizuju se nikakve tim bilding aktivnosti, osim možda obroka za određenu grupu.
Kako početnik, može delovati kao da ima dobru budućnost. Kolegijalni odnos je okej uz male mane.
Nema dobre koordinacije između projekt menadžera i tim lidera. Stalno si praćen i nisi cenjen za svoj trud. Postoji favoritizam, gde neki napreduju bez obzira na znanje. Kancelarijski odnos je uglavnom dobar, ali su ljudi veoma sebični.
Nema dobrih strana istaknutih.
HR intervju je bio prosečan. Intervjuer nije pružio dovoljno prostora za kandidata. Nakon intervjua, uprkos pozitivnom odgovoru o obaveštenju, kompanija nije poslala nikakav odgovor.
Dobar pristup tokom razgovora.
Nije bilo formalnog HR intervjua.
Dobra kolaboracija od strane tima i menadžmenta. Timovi su odlično organizovani i postoji dobra komunikacija među članovima. Članovi tima su uvek dostupni za pomoć ako je potrebna.
Nema dovoljno pozitivnih komentara o kulturi i timu.
Dobar razgovor tokom HR intervjua.
Nema iskustava sa tehničkim intervjuima.
Super kolege.
Loša organizacija, nezainteresovanost i nedostatak poštovanja prema zaposlenima.