Loše stvari: Kako je izgledao proces1. krug – Pismeni test (online) 2. krug – Zoom intervju sa tehničarima iz klijentske firme (Engleski)Pitanja sa intervjua Pronađi sve proizvode koji nikada nisu poručeni What is normalization? Explain 1NF, 2NF, and 3NF How do you prevent SQL injection

Loše stvari: Pozitivno-Dobar mentor tokom prvih mesec dana -Korišćenje MSSQL sa velikim bazama – idealno za učenje performansi i optimizacije -Timski rad i svakodnevni standup-ovi su pomagali u komunikacijiZamerke-Vrlo formalna hijerarhija – teško je predložiti nove ideje -Česta prebacivanja na hitne zadatke bez najave

Loše stvari: Kako je izgledao proces1. krug – HR intervju: Opšta pitanja o prethodnom iskustvu, motivaciji za promenu posla, očekivanjima 2. krug – Tehnički intervju sa senior developerom 3. krug – Zadaci uživo (SQL live coding): Korišćenje CTE-a, kreiranje složenog GROUP BY izveštaja i indeks analizaPitanja sa intervjua Objasni razliku između INNER JOIN i LEFT JOIN Dobili smo zadatak da nađemo sve korisnike koji imaju više od jedne transakcije u poslednjih 30 dana. Kako bi to napisao u SQL-u

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se odvijao u par krugova, gde su izabrali kandidate na osnovu njihovog kriterijuma Prvi intervju je bio online, gde sam sa HRom diskutovao na njihova pitanja. Zatim poslat CV i projekat na githubu gde se jasnk vidi moj rad. Nakon toga pozvali su na sastanak gde su dali ponudu i gde je sve bilo dogovoreno. Na sastanku sam imao neke probleme na koje sam trebao da dam odgovor, kako bi ih ja resio i na koji nacin

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo krenuo na praksu, zatim se pokazao na praksi, posle isteka, obavili intrevju i zaposlen kao redovan radnik Sto se tice samog intervjua imao sam da odradim mini projekat za sam ulazak na posao, gde sam mogao da pokazem vestine razmisljanja. Imao sam svpj portfolio gde sam vec imao neke od svojih projekata, koji su uvazili.

Loše stvari: Pozitivno1. Endava ulaže u obuke, interne treninge, sertifikate i razvoj soft veština. Imaš pristup mentorima i raznim edukativnim materijalima 2. Većina timova funkcioniše u fleksibilnom režimu – možeš raditi od kuće, iz kancelarije ili hibridno 3. Juniorima i mediorima se često pruža šansa da se uključe u ozbiljne projekte sa podrškom i mentorstvomZamerkeKao developer, često si ograničen u odlučivanju – klijent diktira arhitekturu, tehnologije i prioritete

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoslao sam svoj CV na email firme, kasnije me je kontaktirala HR sluzba. Prvo smo obavili razgovor telefonom, zatim zakazali sastanak Pozvano je 10 kandidata koji su se prijavili za posao, od tih 10 kandidata, troje je proslo u uzi izbor

Loše stvari: PozitivnoPrijatno okruzenje. Kolege se trude maksimalno da ti pruze svaki vid pomoci. Svako ce izaci iz svoje zone komfora da bi tim uradio svoj zadatak. Sam trening na pocetku je veoma opsiran i mnogo je pomogao na samom pocetku rada u kompaniji.ZamerkeKompanije nije organizovana. Rokovi se ne postuju, sto korisnicima ne ide u prilog i samim tim ima vise poziva i vece guzva koja moze lako da se izbegne uz minimalni trud organizacije.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijava putem oglasa za posao, pozvan sam na razgovor. 3 kruga selekcije

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju u prvom krugu sa vise kandidata, predstavljanje na engleskom, pricanje o prethodnim iskustvima i u kojim situacijama smo upotrebili problem solvig skills U drugom krugu 1 na 1 intervju sa menadzmentom, isto na engelskom pitanja poput kako bi pomogao nekom ko ne razume mnogo IT termine, ko je nestrucan, razlika izmedju aplikacije i softwera i operativnog sistema i sta bi ste troubleshootovali ako bi vas neko pozvao i rekao moj ekran je skroz crn

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces se sastojao iz HR razgovora i tehničkog intervjua sa seniorom / team lead-om na potencijalnog projekta. Oba intervjua su se odvila u roku od nedelju dana.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavio sam se na oglas za Software Developer poziciju i ubrzo nakon toga su me kontaktirali za kratak telefonski razgovor. Pitali su me osnovne stvari – šta trenutno radim, koje tehnologije koristim i kolika su mi očekivanja u vezi sa platom. Posle toga sam imao tehnički intervju koji je trajao oko sat vremena; postavljali su mi pitanja iz programiranja, logike i tražili da objasnim kako bih rešio konkretne probleme. Deo intervjua je bio i praktičan zadatak – trebalo je da napišem jednostavnu funkciju i objasnim kako bih optimizovao kod. Na kraju sam razgovarao sa potencijalnim tim liderom, više da se vidi da li se uklapam u tim i kako razmišljam. Sve u svemu, intervju je bio korektan i više orijentisan na razumevanje mog pristupa radu nego na opsta pitanja.

Loše stvari: PozitivnoKuhinja.Odlična lokacija u centruZamerkeNeozbiljan pristup poslu. Loš odnos i komunikacija sa zaposlenima - svakodnevno na granici mobinga. Loša edukacija zaposlenih, sporo napredovanje.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon prijave sam pozvana na HR intervju, nakon kojeg je sledio tehnički intervju. Tehnički intervju je potpuno prilagođen očekivanom nivou znanja za tu poziciju, a na njemu se takođe proverava i kako osoba komunicira na engleskom jeziku. Oba intervjua su protekla odlicno.Pitanja sa intervjua Kako se nosim sa pritiskom? Čemu služi Git i GitHub? Šta je SDLC?

Loše stvari: PozitivnoDobra radna atmosfera, mogućnost napredovanja, zanimljivi projektiZamerkeMalo vremena za projekte, menadzment vrsi pritisak,ne postoji mogucnost rada od kuce

Loše stvari: PozitivnoVeoma posveceni napretku zaposlenih, kao j njihovom konstantom razvijanju i stocanju novih znanja i vestina Radno vreme je dobro optimizovano, tako da moze da se radi i balansira privatan zivotZamerkePotrebno zaposliti vise zaposlenih koji ce obavljati zadatke tesitranja programskog koda

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoslala sam CV jer sam putem Linkedina videla oglas da traze Wordpress developera. U roku od nekoliko dana su mi se javili putem mejla da zakazemo online intervju. Intervju je trajao malo manje od sat vremena. Prvo mi je predstavljena kompanija i za kakav projekat im je potreban developer. Nude probni rad od 3 meseca, posle toga godinu dana ugovor na odredjeno, pa tek posle toga ugovor za stalno. Osoba koja me je intervjuisala je bila HR, ali mi je i postavljao tehnicka pitanja koja sam navela. Tehnicki intervju smo obavili na engleskom jeziku. Receno mi je da cu odgovor dobiti u roku od dva ili tri dana i to su ispostovali.

Loše stvari: PozitivnoFleksibilno radno vreme, benefiti, prijatna radna atmosfera, prilike za učenje i razvojZamerkeNiske plate, veliki pritisak i očekivanja

Loše stvari: PozitivnoGeneralno, solidan utisak obzirom da sam trenutno medior. Prijatna radna atmosfera i često odlična komunikacija sa većinom kolegama. Postoji mogućnost za napredovanje i na tapetu vam je često jako veliki broj projekata. Prilika da upoznate ljude iz viših sfera.ZamerkeSasvim prosečna plata, ponekad jako neostvarivi ciljevi menadžmenta koji ume i da vam dodeli projekat koji nije skladan vama, zapošljavanje nestručnog kadra jer već sam imao prilike iskusiti znanje novopridošli juniora ali i mediora i jako sam razočaran.

Loše stvari: PozitivnoKompanija ima odlicne pogodnosti za svoje zaposlene u vidu raznih dodatnih benefita u okviru firme Veoma mi je bitno sto mogu da radim od kuce Konkurentna zaradaZamerkeJedina stvar koju zameram je ta sto nemamo prostora za online sastanke