Jedan od rijetkih načina utjecaja na firme je ostavljanje recenzije o poslodavcu. Prije zapošljavanja važno je pretražiti iskustva zaposlenih jer su recenzije najinformativnije i govore punu istinu o stanju u firmama.
Dobre stvari: Klijenti i nista vise...
Loše stvari: Kolektiv koji je nepismen, nekulturan. U firmije normalno da kad nesto pitas da neko vice psuje, da se prenose frustracije. Sustinski svi se ponasaju kao toksicna porodica mozda najslicnije zdruzi ili...
Loše stvari: PozitivnoKolegeZamerkeI pored najbolje namere jednu lepu rec je nemoguce naci za ovu ako se uopste to moze nazvati "kompaniju". Rad iz kancelarije od 9 do 5 pri cemu se ocekuje da radite krvnicki svih...
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije jako dugo trajao. Proslo je puna dva meseca nakon prijave na konkurs do samog pocetka i intervjua. Vestacki psiholoski testovi po meni sasvim nepotrebni ali to ...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je sa devojkom iz ljudskih resursa. Drugi krug je sa dvoje kolega iz SecOps tima. Pitanja su tehnicke prirode, teorijska i razgovor sta trenutno radim u okviru poslu i...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo sam poslao CV i bio pozvan na grupni interview, tu je bilo oko 5-6 nas i svako se predstavio, rekao sto se prijavio sta radi u zivotu, hobiji i tako to, kasnije smo resaval...
Loše stvari: PozitivnoKolektiv koji je sjajan, dosta dobrih ljudi zaista.ZamerkeKompanija se kreće u nekom mutnom smeru. Nakon Prodaje Digital Bankinga, kompanija je odlucila da ukine Cheers poene kao i da godisnj...
Loše stvari: Kako je izgledao proces2 procesa, 1.upoznavanje i skill test 2. Drugi krug i dublje intervjuisanje...
Dobre stvari: Sistem vrednosti, kolege, način rada, mogućnost usavršavanja i fer napredovanja....
Loše stvari: . Sjajno okruženje za rad i razvoj. Vrednuju svoje zaposlene, rad i trud, ali isto tako očekuju da zaposlenu budu zainteresovani za posao, kolegijalni i vredni....
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo imate test engleskog jezika, zatim imate intervju sa HR-om i ako to prođete imate završni razgovor sa menadžmentom tima uglavnom 1 TL i 1 Supervizor gde vam postavljaju teh...
Loše stvari: PozitivnoDobar kolektiv, kolege uvek tu da pomognuZamerkeRadno vreme je uglavnom popodne zbog američke vremenske zone...
Loše stvari: PozitivnoDrustvo, druzenje, saradnja sa kolegama, ljudi su dobri. Izlaze vam u susret sta god da vam treba. Osecaj zajednistva pogotovo sa kolegama koji su deo sindikata. Rad sa kriticnim sistemima ko...
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju, Tech intervjuPitanja sa intervjua SOLID Closures Memory management, ARC Development lifecycle ...
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju, Tech Intervju, Final intervjuPitanja sa intervjua GCD & Operation Queue UIKit VC Lifecycle REST API ...
Loše stvari: Kako je izgledao procesZadatak sa rokom od 72h, HR intervju, novi zadatak sa rokom 24h...
Loše stvari: Kako je izgledao proces1. HR intervju 2. Prvi krug tehničkih pitanja sa dva developera 3. Drugi krug tehničkih pitanja sa druga dva developera 4. Razgovor sa direktorom i tehničkim direktorom 5. Završ...
Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon apliciranja dobio sam poziv za intervju. Intervju je bio objedinjen HR i Tehnicki. Ukupno trajanje oko 1 sat....
Loše stvari: Kako je izgledao proces1. Slanje CV-a na konkurs 2. Prvi krug - Razgovor sa regruterom iz HR-a i menadžerom preko Teams-a (deo na srpskom a deo na engleskom) 3. Drugi krug - dolazak u kompaniju i inte...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijava na oglas, dva tehnicka intervjua, jedan praktičan, drugi teoretski sa project lead-ovima. Bez pravog HR intervjua....
Loše stvari: Kako je izgledao procesHr razgovor Zadatak - okej je, nije preterano zahtevan, ali cepidlace Intervju uzivo...
Dobre stvari: Muzika i druzenje tokom pauza...
Loše stvari: Prijavite radnike od prvog dana i uplacujte pun iznos Uvedite zakonski regulisan godisnji odmor. Lopovluk, jevrejizam, manipulacija, neplacena obuka...