Jedan od rijetkih načina utjecaja na firme je ostavljanje recenzije o poslodavcu. Prije zapošljavanja važno je pretražiti iskustva zaposlenih jer su recenzije najinformativnije i govore punu istinu o stanju u firmama.
Loše stvari: Kako je izgledao procesNeprofesionalna domaca mini firma iz Kraljeva. Nakon zakazanog HR razgovora preko Teams-a sa osobom koja je u srodstvu sa vlasnikom(isto prezime), doticna se prikljucuje bez upa...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijava – Slanje ažuriranog CV-a i portfolija sa relevantnim projektima, onda Online test koji obuhvata pitanja iz programskih jezika kao što su C# i C++, kao i osnovna znanja o...
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR je poslao ponudu na koju sam aplicirao. Nakon prvog intro poziva, dosao je i drugi gde sam imao 2 zadatka gde je trebalo resiti UX probleme....
Loše stvari: Kako je izgledao procesKonkurisala sam za plaćenu praksu u regrutaciji. 12. decembra su me pozvali i u tom pozivu mi je rečeno da im je hitno da se što pre počne sa praksom i to već posle praznika, sr...
Loše stvari: Kako je izgledao procesUkratko, nakon prijave kroz dan-dva sam dobio poziv od HR-a koji mi se predstavio i rekao je da su razmotrili moju prijavu, i kada bih mogao doći na razgovor, nakon toga kada sa...
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastojao iz 2 intervjua, prvi sa HR-om a drugi sa HR-om i nekim iz support tima, intervju je bio prijatan, transparentan, jasno su objasnili koja su zaduženj...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je bio razgovor sa HR-om gde su me malo vise informisali o samoj poziciji i gde smo malo popricali o mojoj zainteresovanosti i predjasnjem iskustvu. Drugi krug je bio ...
Dobre stvari: Redovne plate...
Loše stvari: Maltretiranje zaposlenih, niske plate, prekovremeni rad, rigidan menadžment...
Loše stvari: Kako je izgledao procesUživo razgovor sa devojkom iz hr-a i data inzenjerom. Prolazak kroz projekte za cv-a....
Loše stvari: Kako je izgledao procesTri kruga, prvi HR, drugi TL i menadzer i treci direktori tvog sektora...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijava preko linka, zatim assessment koji se radi na sajtu koji Vam oni daju, i na kraju proces selekcije i još par detalja....
Loše stvari: Kako je izgledao procesPozovu te na celodnevni razgovor. Čekalo se dugo da krene, i bilo je u 3 faze sa 3 različite osobe iz različitih timova. PR osoba, System Engineer i ne secam se naziv za treću o...
Loše stvari: PozitivnoKompanija koja od pocetka pruza mogucnost za isticanje i napredak. Timovi i kolege su sjajni, projekti su razliciti i ima ih dosta. Zanimljiv tempo razvoja, dosta dodatnih pogodnosti i prosto...
Loše stvari: Pozitivnodobar work-life balas, kolege su superZamerketrenutno slabi sa projektima, povisice su sve slabije...
Loše stvari: Kako je izgledao procesKatastrofa, 3ci i poslednji put da sam prihatila razgovor s njima. Prvi put naravno nisu se ni javili posle razgovora, drugi put regruter koji je divan, objasnjava da su se popr...
Loše stvari: Kako je izgledao procesKlasičan onlajn razgovor sa HR-om u prvom krugu, bez nekih testiranja i slično. Generalno prijatan razgovor, standardna pitanja. Nakon nekih 10-ak dana do 2 nedelje recimo javlj...
Dobre stvari: Bukvalno nista...
Loše stvari: Drirektorka koja ima psihickih problema i leci komplekse na radnicima. Suzan i njeni pacovi...
Loše stvari: Kako je izgledao procesJedan od lošijih zadataka koje sam imao prilike da dobijem u procesu selekcije za FE dev-a. 1h20m za, u suštini, klasičan CRUD (tabela, rad sa mock API) uz dodatak nekog custom ...
Loše stvari: Kako je izgledao procesVrlo neprofesionalan "intervju", ako se može tako i zvati, trajao je 10 minuta, pitanja su više zvučala kao da dolaze od policajca a ne HR-a a sproveden je u sobičku koji više l...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je bio sa devojkom iz HRa. Pitanja su bila najklasicnija, genericka pitanja, laka da se spreme - kao npr gde se vidim za 5 godina i kako bih se nosio sa nezgodnim klij...