Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Intervju proces je vrlo transparentan i profesionalan.
Nema jasno navedenih loših strana.
Prijateljski kolege i saradnička atmosfera.
Nedosledna komunikacija, slaba transparentnost. Procesi nisu uvek primenjeni. Donošenje odluka može biti sporo i nejasno.
Sve super gala.
Nisu navedene loše strane o kulturi i timu.
Proces je brzo organizovan i profesionalan.
Nedostaje konkretan feedback nakon intervjua.
Divan kolektiv, od kolega agenata do menadžera. Moguće brzo napredovanje, ugovor na neodređeno i privatno zdravstveno osiguranje.
Preveliki obim posla, užasno naporno, često razdvojena 2 slobodna dana i previsoki KPI-jevi. Plata bi trebala biti viša, shodno vrsti posla, mada je u odnosu na ostale call centre još i dobra.
Sjajno iskustvo, prijatan i dinamičan rad.
Eventualno raspored smena.
Nema dobrih stvari.
Svi se ponašaju kao da su zaposleni robovi. Preporučujem da se preskoči firma.
Dobar intervju sa HR-om, podrška za prebacivanje.
Stres zbog usklađivanja obaveza i rokova.
Kvalitetni ljudi na svim nivoima hijerarhije. Rad na zanimljivim projektima.
Lokalni menadžment nema dovoljno autonomije. Zapošljavanja su zamrznuta.
null
Sve je loše, posebno menadžment. Užasna firma, kolektiv loš, atmosfera loša, kolegijalnost postoji.
Zaobidite firmu; prekovremeno plaćaju manje nego redovan sat, najavljuju smene sa kratkim rokom, plata non-stop kasni, neodgovorni su prema svojim radnicima.
Proces razgovora sa HR-om je prijatan.
Drugi krug nema mnogo tehničkih pitanja.
Kolege su sjajne, hibridni način rada i zanimljiv team building.
Ogromna kompanija sa puno ljudi, komunikacija ponekad nije glatka i brza.
Dobre strane su vrlo pozitivne.
Nema loših strana.
Dobar tim. Čvrsto rukovodstvo.
Osrednja plata. Nedostatak mogućnosti napredovanja. Velika zavisnost od Mađarske i Nemačke.
Sasvim dobra praksa zapošljavanja juniora.
Sweatshop, loši uslovi; manje ega a više znanja.
Poznato ime kompanije.
Loše ponašanje, komunikacija i laži od početka. Visoka plata, loši uslovi, menadžment nepoštovanja prema radnicima.
Pozitivna strana je ime kompanije.
Loše ponašanje, komunikacija, laži od starta, niska plata, nedovoljno prostora, menadžment loš.
Pojedini mentori su jako dobri i voljni da te nauče svemu; plaćena praksa.
Jednu osobu u firmi toliko uzdižu u nebesa da kad se ona ne pohvali kao drugi mentori, ljudi dobiju otkaze, a ta osoba unapređenja.
Apsolutno ništa. Zbog vlasnika su svi nezadovoljni. Ljudi rade u revoltu samo zato što moraju. Sve je loše i sve polazi od lošeg upravljanja firmom. Loša podela posla, loša organizacija, loš kadar. Za svoje 44 godine i 25 godina staža nikad u goroj firmi nisam radila. Vlasnik se ponaša prema radnicima kao da su robovi, viče, vređa. Nikada ništa nije dobro urađeno, kako bi imao razloga da ne isplati dogovorenu platu. Nema nikakve organizacije, niti jasne podele posla. ZA IZBEGAVANJE FIRMA.