Loše stvari: Kako je izgledao procesJavili su mi se na linkedin-u sa opisom pozicije za .NET developera, ja sam hteo da cujem vise i nakon toga su mi poslali par pitanja na kojima sam odgovorio i dobio odgovor da je njihov budzet mnogo manji za tu poziciju i nismo nastali dalji proces

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon sto su me kontaktirali na linkedinu, dobio sam online test koji se sastojao od dva algoritamska zadatka. Posle toga su mi zakazali HR intervju na engleskom od 15ak minuta i kljucnog pitanja za ocekivanu platu nakon cega su mi rekli da ne nastavljamo procesPitanja sa intervjua da li je string palindrom

Loše stvari: PozitivnoUtisci su za sada pozitivni, bez pritiska i nervoze, fleksibilno radno vreme, dobre pocetne plateZamerkeMalo veci bonusi u kompaniji u vidu dodatnih aktivnosti

Loše stvari: PozitivnoDobri bonusi, motivacija za rad, benefiti kompanijeZamerkeNefleksibilno radno vreme

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa Hr-om, posle par dana kontaktirali su me da sam primljenPitanja sa intervjua Znanje engleskog Radno iskustvo Koliko planiram da radim kod njih

Loše stvari: PozitivnoAtmosfera je dobra, postoji mogućnost napredovanjaZamerkeMenadžment mnogo vrsi pritisak. Nedovoljno vremena za projekte, plate su slabe

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju - Klasična pitanja o motivaciji, očekivanjima, prethodnom iskustvu, planovima za razvoj. Tehnički intervju - Statistika i Machine Learning; Python / Pandas zadatak; SQL zadatak;

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvali su me na razgovor uživo sa HR-om. Ceo razgovor je protekao u opuštenoj atmosferi, zatim sam imao tehnički intervju koji je bio lagan tu sam imao potpitanja koja su tražila da dobiju objašnjenje mojih razmišljanja.Pitanja sa intervjua Kako se nosim sa pritiskom?

Loše stvari: PozitivnoOdličan timski rad. Projekti su jako zanimljivi, plate su visoke i kompanija nudi dodatne beneficije pored plata. Velike mogućnosti za napredak.ZamerkeNema većih zamerki osim što ne postoji mogućnost da se radi od kuće.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces je bio krajnje jednostavan kroz razgovor a zatim rad na nekim projektima.

Loše stvari: PozitivnoVeoma zadovoljna pre svega platom i bonusima, fleksibilnim radnim sistemom i ucenju novih stvariZamerkeRadni prostor

Loše stvari: Pozitivnoprijatna atmosfera, timski rad, prijatan ambijent, sve preporuke.Zamerkenemam zamerki.

Loše stvari: PozitivnoFleksibilno radno vreme, mogucnost rada od kuce.ZamerkePoboljsati komunikaciju medju sektorima

Loše stvari: Pozitivno-Tehnički izazovni projekti – rad na velikim i modernim aplikacijama -Dobar tech stack – najčešće koriste React 18, TypeScript, Redux Toolkit, Vite -Pristojan work-life balans – realan broj sati, retko prekovremeniZamerkeOutsourcing model – često se menjaju projekti, nema puno dugoročne stabilnosti u timu

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR i Tehnicki intervju(1-1.5h) Fokus na React, JavaScript, CSS, testiranje, struktura aplikacijaPitanja sa intervjua Objasni razliku između controlled i uncontrolled komponenti Kada bi koristio useMemo i useCallback Kako funkcioniše reconciliation u Reactu

Loše stvari: PozitivnoFer i pošten odnos prema zaposlenima, privatno zdravstveno osiguranje, fit-pass...Zamerke.

Loše stvari: PozitivnoStimulativno okruženje: Ljudi su stvarno posvećeni i uvek spremni da pomognu. Retko ko "glumi zvezdu", a znanje se rado deli. Mentorski rad: Juniorima se posvećuje vreme, ali se i od seniora očekuje kontinuiran razvoj. Remote/Hybrid fleksibilnost: Nije problem da radiš od kuće većinu vremena, ali postoji mogućnost i za dolazak u prijatan, moderno uređen kancelarijski prostor.ZamerkePonekad previše paralelnih projekata: U trenucima kada se više klijenata aktivira, može doći do opterećenja, naročito ako si uključen na više frontova. Interne procedure nisu uvek jasno definisane: Iako se radi agilno, ponekad zna da bude konfuzije oko prioriteta i odgovornosti. Zavisnost od klijenata: Pošto se radi po principu "klijent naručuje", ponekad zahtevi dolaze nerealno brzo, što zna da poremeti dinamiku u timu.

Loše stvari: Kako je izgledao proces1. krug – HR intervju (online, 30 min): HR menadžerka je bila veoma prijatna i otvorena. Postavila mi je pitanja vezana za prethodno iskustvo, očekivanja od firme i timskog rada. Pričali smo i o projektima na kojima sam radio, kao i o motivaciji za rad u AI domenu. 2. krug – Tehnički intervju (online, 1h 15min): Intervju su vodila dva senior inženjera. Prvi deo je bio razgovor o prethodnim AI projektima (npr. rad sa NLP modelima i treniranje custom modela u PyTorch-u). U drugom delu su mi dali zadatak da u realnom vremenu analiziram dataset i predložim kako bih pristupio problemu klasifikacije. Fokus im je bio više na načinu razmišljanja nego na "tačnom" rešenju, što mi se dopalo. 3. krug – Kultura tima i "fit" (u firmi, 1h): U ovom krugu sam upoznao buduće kolege i tehničkog direktora. Pitanja su bila opuštena, više smo pričali o svakodnevnom radu, komunikaciji u timu, izazovima na projektima i njihovim očekivanjima. Stekao sam utisak da im je jako stalo do međuljudskih odnosa.

Loše stvari: Kako je izgledao procesDevojka iz HR mi se javila da zakazemo sastanak na kome mi je ispričana klasična priča šta rade kako su oni jedna "velika porodica" itd... Pored toga ispitala je moje znanje engleskog u par rečenica. Nakon toga usledio je tehnički koji traje sat ipo vremena i na kom su me sve živo ispitali iz računarstva ništa nije išlo toliko u dubinu ali je bilo pitanja iz svega. Posle ovoga su mi javili da su zadovoljni i da bi želeli da objavimo taj poslednji razgovor sa team leadom. Team lead he došao na sastanak koji je prvobitno bio preko neke njihove platforme koja ne valja ništa i moram da naglasim na to da je team lead došao bez i jednog pitanja i onda je bilo malo neprijatno. Sve u svemu rekao je da će izaći sa ponudom da su jako zadovoljni sa mojim tehničkim znanjem(odgovorio sam doslovno na svako pitanje). Svakako sem gospodina koji me je proputivao na tehničkom ostali ljudi su mi ostavili jako loš utisak kao i sam projekat koji je klasa e commerce što je produkovalo da odbijem ponudu.

Loše stvari: PozitivnoFleksibilno radno vreme, mogucnost stimulativne zaradeZamerkeUlaganje u bolji kadar ljudi