Jedan od rijetkih načina utjecaja na firme je ostavljanje recenzije o poslodavcu. Prije zapošljavanja važno je pretražiti iskustva zaposlenih jer su recenzije najinformativnije i govore punu istinu o stanju u firmama.
Loše stvari: Kako je izgledao procesBilo je ukupno 4 kruga, dva tehnicka, jedan funkcionalni i razgovor sa menadzerom, sve u svemo vrlo profesionalno, nije bilo nikakvih zadataka samo razgovor o predhnim projektim...
Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju se sastojao od razgovora sa HR. Nakon toga daju da se radi zadatak. Zadatak je lak, ali treba 2-3 dana da se sve ispolira. Onda ide intervju sa njihovim seniorom/team l...
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR razgovor je bio prijatan, više informativan, nakon par dana sledio tehnički sa dva seniora. Treći razgovor već ponuda, dosta brzo sve išlo. Zadovoljan....
Loše stvari: Kako je izgledao procesPoziv i zakazivanje online intervjua sa menadzerom sektora. Drugi poziv licno u prostorijama firme sa tehnickim licem, treci poziv ponuda....
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo zakazan razgovor sa HRom. Nakon tog razgovora, sledeci krug je bio razgovor sa menadžerom tima u kojem je otvorena pozicija. Treći krug je prvi tehnicki intervju - algoritm...
Loše stvari: PozitivnoJedna od najboljih plata na trzistu, kompleksni i zanimljivi projekti, odlican menadzment.Zamerke/...
Loše stvari: Kako je izgledao procesSve je bilo gotovo u 3 nedelje. HR intervju, zatim 2 tehnicka intervjua (prvo ispitivanje opsteg znanja, pa zadatak). Nije bilo tesko, sve je bilo dobro organizovano....
Loše stvari: Kako je izgledao procesUzasan jadan i bedan... u sedistu kompanije imao razgovor gomila juniora koja ni sama ne zna sta pita. Totalno ne zainteresovani Uzas uzas........ nemojte ovde da se zaposljavat...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvan na razgovor, obavio razgovor, receno je da ce se javiti, naravno nista nije javljeno, svakako smatram da se treba obratiti makar sa odbijenicom, ostavlja neprofesionalni ...
Loše stvari: PozitivnokolektivZamerkenestrucno HR osobolje, izmedju ostalog IT menadzer koji je bukvalno nezainteresovan da se bavi problemima u svom odeljenju, apsolutno nestrucan i nepotreban, takodje jos jedan ...
Loše stvari: PozitivnoCelokupan utisak do sada je na mene ostavio utisak jedne dobre i ozbiljne i stabilne firme. Okruženje i tim ljudi sa kojima sam ja do sada bio u kontaktu i srađivao je više nego korektno. Za ...
Dobre stvari: Ništa...
Loše stvari: - Rad na crno - Radno vreme od 9-9.5 sati svaki dan - 14 dana godišnjeg odmora - Strah i nezadovoljstvo zaposlenih I još mnogo toga...
Loše stvari: PozitivnoRedovna plata, rad od kuce, privatno zdrastveno osiguranje, dobra timska atmosfera. Ljudi koji su spremni da pomognu, dodatna zarada u vidu overtime-a.ZamerkeNe postoji mogucnost za profesion...
Loše stvari: PozitivnoTim i radna kultura: Rad u ITLAB D.O.O. karakteriše otvorena komunikacija, saradnja i međusobna podrška. Tim stručnjaka iz različitih oblasti doprinosi stvaranju stimulativnog radnog okruženj...
Dobre stvari: Redovna plata....
Loše stvari: U kompaniji su loše sledeće stvari: 1. loša komunikacija među odeljenjima, pa i u samom odeljenju. 2. greške koje se u pozadini prave, pa to se obije o glavu ni krivima ni dužnima. 3. greške se rešava...
Loše stvari: Kako je izgledao procesTri intervjua od po 45 minuta. Sva tri su bila sa Product Managerima. Bila je mešavina competency pitanja i nekih konkretnih zadata analize nekog imaginarnog problema. Više je b...
Loše stvari: Kako je izgledao procesIskreno, drago mi je što mi nisu dali ponudu. Kompanija deluje potpuno neorganizovano, a ko sve tamo radi – bolje da ne znam. Mislim da bi ih ChatGPT mogao zameniti bez problema...
Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HR-om prvi intervju, a zatim je sledeci intervju bio tehnicki....
Loše stvari: PozitivnoMogu se upoznati neki dobri i vredni ljudi, ima ih jako malo nazalost.ZamerkeMala plata, a previse se posla, informacija i zahteva trpa na L1 agente, svaka pozicija iznad L1 gleda da svali sk...
Loše stvari: Kako je izgledao proces1.Razgovor sa HR( sve standardno) 2. zadatak da se uradio u roku od 10 dana (full stack zadatak) 3. Tehnicki intervju sa standardnom pitanjima kao na faxu 4. Razgovor sa general...