Loše stvari: PozitivnoKompanija se pokazala kao veoma korektna prema radnicima u vidu bonusa i plata, kao i redovan napredak u karijeriZamerkeRadnk vreme

Loše stvari: PozitivnoPretpostavljam da nije isto na svim projektima,na mom je skroz OK. OK ljudi, ok menagment. Izlaze u susret za sve sto mogu.ZamerkePlata bi mogla biti malo bolja.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju telefonski na zeljenom jeziku, onda test iz jezika, i nakon toga ako te prime, salju tvoj portfolio timu u koji ides i imas na kraju intervju sa teamleaderima koji treba da te prihvate.

Loše stvari: PozitivnoPrijatna atmosfeta, timski rad, kolegijalnost, sve preporuke.ZamerkeNemam zamerki.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNajneprofesionalniji HR intervju na kom sam bio. Od ličnih pitanja i raspitivanja o prethodnom poslodavcu do pitanja koju platu trenutno imam. Stekao sam utisak da sam pozvan isključivo radi izvlačenja informacija.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo sam poslala CV preko sajta i brzo su me kontaktirali iz Adecca za kratak telefonski intervju. Posle toga su me pozvali na prvi krug razgovora sa njihovim HR-om, gde su me pitali o iskustvu, motivaciji i očekivanjima. Onda sam imala tehnički intervju koji je bio fokusiran na konkretne zadatke vezane za poziciju. Sledeći korak je bio razgovor sa kompanijom klijentom, koja je zapravo tražila zaposlenog. Na kraju su mi se javili sa povratnom informacijom i ponudom, ceo proces je bio prilično brz i profesionalan.

Loše stvari: PozitivnoPrijatno je raditi u okruzenju sa kolegama, dovoljno vremena da se svi zadaci urade na vreme kao i prostor za pauzu.ZamerkeMenadzment se ponasa prema radnicima kao da su brojevi, a ne ljudi. Cesto se prekovremeni sati ne placaju koliko bi trebalo

Loše stvari: PozitivnoSjajna ekipa sa kojom radim, predivni projekti na kojima je uvek moguce nesto novo nauciti, veoma je bitno sto imamo fleksibilno radno vreme, kao i mogucnost rada od kuceZamerkeCesti sastanci na koje mora da se dolazi.

Loše stvari: PozitivnoNemaZamerkeNajgora kompanija u kojoj sam radio. Zaposlene tretiraju kao lako zamenjive, primaju ljude I ako nema dovoljno projekata, posle ih orpuste jer nema dovoljno projekata, menadzeri zabadaju noz u ledja svojim zaposlenim da bi zastitili sebe, nepostojanje dugorocnog plana, sve je od danas do sutra, niko nije siguran za svoj posao na duze vreme, projekt menadzeri ne cene znanje I iskustvo svojih inzenjera, ne postoji nikakva dokumentacija za interne toolove, knowledge sharing na principu 'snadji se sam', privlace ljude obecanjima o bonusu I plati iz dobrih firmi onda ih posle tretiraju kao otpadak kad ih iskoriste itd... Ako zelite da svakog dana strepite dal ste na odstrel listi nekog menadzera, ako vam ne smeta neorganizovanost, nedostatak dokumentacije, mobing od strane managementa, potpuno nipodastavanje vaseg kvaliteta I znanja, lazi da ima dosta posla I ako ga realno nema za sve ljude koje primaju onda je ovo firma za vas. Drugim recima I ne razmisljajte o Accenture osim ako bas nemate leba da jedete.

Loše stvari: PozitivnoOdlicna atmosfera. Zanimljivi projekti.ZamerkeMenadzment. Stede na sve moguce

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktiran od strane HR-a putem e-mail-a radi zakazivanja intervjua. U zakazanom terminu HR i tehnički intervju su održani jedan za drugim. HR deo je trajao oko 30min, tehnički oko 60min. Nakon desetak dana dobio sam ponudu za posao. Oba razgovora su protekla jako prijatno, uz utisak da više vodimo kolegijalni razgovor , nego da je u pitanju provera znanja. Utisci su jako pozitivniPitanja sa intervjua Monitoring i alerting alati i primena. Configuration manager - Ansible - iskustva

Loše stvari: PozitivnoLjudi su stvarno prijatni i lako je uklopiti se. Osecas se kao deo tima od prvog dana. Kolege i nadredjeni su uvek spremni da pomognu, bilo da je u pitanju posao ili neka licna situacija. Nema nepotrebnog stresa ili pritiska.ZamerkeNeki zaposleni imaju poseban tretman favorizovanja da se irazim. Sto se tice plate, naravno moglo bi da se poveca, ili da se daju neki veci bonusi.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi razgovor je protekao u veoma opuštenoj atmosferi. Učestvovali su HR predstavnik i dva inženjera. Ono što me je odmah impresioniralo je koliko su svi bili pristupni i opušteni - umesto uobičajene treme koju osećam na prvim razgovorima, ovde sam imala osećaj da razgovaram sa poznanicima. Atmosfera je bila prijateljska, što je značajno doprinelo tome da se osećam komforno i da pokažem najbolje od sebe. Nakon prvog intervjua, dobila sam tehnički zadatak sa rokom od 48 sati. Zadatak je bio dobro osmišljen - srednje težine i obuhvatao je sve ključne veštine potrebne za poziciju. Vremenski okvir je bio razuman i realan. Poslednji razgovor je bio efikasan i fokusiran. HR tim je i dalje održao prijateljski pristup, što je dodatno potvrdilo pozitivnu kulturu kompanije. Ceo proces je trajao samo 12 dana od početka do kraja, što je impresivno brzo u odnosu na industrijski standard.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju se sastojao iz dva dela - HR, i zatim dolazi tehnički intervju - HR - dve veoma fine i prijatne devojke. Pitanja su bila da kažeš nešto o sebi i o prethodnim iskustvima Deo razgovora na engleskom. Ovde se nije ulazilo u detalje, ali bilo je potrebno demonstrirati znanje razogovra na engleskom. - Tehnički intervju Momak koji je vodio intervju, veoma stručan, dosta iskustva i znanja Prolzio je kroz set pitanja iz baza podataka - koje vrste JOIN-a postoje, indexi, mane indexa, GROUP BY... Zatim neka standardna pitanja iz OOP, design patterns, SOLID principi, logika... Što se tiče Spring-a - da se objasni flow za dobijanje svih recorda iz baze, od slanja http zahteva zatim kako spring obrađuje to, kako pokupi podatke i vrati ih na stranicu. Plus objašnjenje svih anotacija koje su potrebne (kao što su@RequestMapping, @RestController, @Service, @Repository...) Zatim malo smo pričali i o JPA i Hibernate, takođe smo se dotaknuli i IoC container i DI da se objasni... Pitanja nisu bila čisto teorijska već se znanje testiralo kroz primere i zadatke. I ako nešto nisam znao, odmah sam dobio odgovor, i objašnjenje, što se odmah videlo da ispitivač zna sta radi i da ima iskustva. Moram reći da je intervju bio veoma zanimljiv, skorz opušten razgovor. Jako prijatno iskustvo. Nazalost nisam dobio ponudu, ali moje mišljenje je da je ova firma jako dobra, sa puno stručnih ljudi, od kojih može mnogo da se nauci. Sve preporuke

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozivaju te telefonom, obave intervju na engleskom za koji si prijavljen i nakon toga te zovu da radis. Nekima su davali test nakon telefonskog poziva,meni ne.

Loše stvari: PozitivnoRedovna plata, moguc rad od kuceZamerkeMale plate, uzasan menadzment, neobrazovan HR.

Loše stvari: PozitivnoFleksibilno radno vreme, privatno zdravstveno osiguranje, profesionalan timZamerkeOgraničeno napredovanje, nedovoljno ulaganje u dugoročni razvoj

Loše stvari: Pozitivnoradna atmosfera i kolegijalnost je nešto što mi se najviše sviđa u kompaniji, radno vreme je jako fleksibilno za mene kao part time zaposlenog i mogu da uskladim sve svoje obaveze sa poslom, i uvek izlaze u susret za sve.ZamerkeZa sada ih nemam

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijava putem sajta, zatim sam dobio email da izaberem datum za interview, mislim da su bila 2 datuma, na intervju nas je bilo 5-6 i prvo smo se svi predstavili a zatim zajedno resavali neke odredjene probleme, tipa sta raditi kada dostavljacu stane auto. Nakon toga sam dobio email da izaberem datum za intervju 1:1 i tu smo pricali vise o samom poslu, poziciji, duznosti, uslovima, da li bi se i sto uklopio, nesto vise o sebi, i tako te stvari. I nakon toga sam dobio poziv.

Loše stvari: PozitivnoFleksibilno radno vreme, bonusi, Fitpass,ZamerkeNapredovanje je sporo, mogući rokovi i pritisak