Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Ne daj Bože da se povredite na radu. Kasapi iz zaštite će sve uraditi da ne bude povreda na radu!
Nema dobrih strana, samo negativna iskustva.
Nema komunikacije, loša organizacija i zapošljavanje.
Brz proces razgovora, kratko trajanje.
Regruterka je kasnila, loša komunikacija i neprofesionalnost.
Dobre kolege i prijatna atmosfera. Stabilno radno okruženje. Dobra ravnoteža između poslovnog i privatnog života.
Povremeno se inicijative previše forsiraju, deluju veštački i udaljeno od stvarnih potreba zaposlenih. Neke interne inicijative i komunikacija su više usmerene na stvaranje slike nego na rešavanje konkretnih problema.
Tim ljudi nije loš, može se mnogo naučiti i spremni su da pomognu.
Menadžment obavlja više poslova, firma se ne širi i ne zapošljava nove ljude, manjak projekata stvara opterećenje na tim.
Prijatan intervju s uvodom o kompaniji.
Nema loših strana navedeno.
Super je ekipa i balansiran je rad.
Nema ništa specijalno, možda plata.
Osrednje zadovoljavajuće.
Nisam našao ništa posebno.
Zanimljiv posao, dinamičan rad i ljudi na poslu.
Manjak fleksibilnosti, samo jedan dan rada od kuće, previše menadžerisanja.
Odlični uslovi za rad, dobar odnos sa kolegama, korektan šef proizvodnje, direktor uvek dostupan.
Jako kratki rokovi.
Odlično iskustvo i ljubazno osoblje sa velikim znanjem.
Nema komentara o kulturi i timu.
Dobra atmosfera i pozitivni kolege.
Previše fokusiranja na povratne informacije klijenata za napredovanje.
Dobar proces intervjua. Brzi odgovori. Transparentnost.
Malo zahtevan tehnički intervju - više nego što je potrebno.
HR i tehnički intervju su bili spojeni.
Nedostatak povratne informacije posle odbijenice.
Redovne plate i nekoliko fer ljudi.
Neobjektivnost i neprofesionalan, selektivan stav u radu. Puno priče, malo konkretnih rezultata. Upravni tim je nesposoban, fakultetom vladaju klanovi i kompleksi.
Zakon se ne poštuje, odmor ulazi u vikende, odmor od prošle godine magično nestaje, kažu da si iskoristio. Roba stiže svakog dana, svaki praznik se radi bez plaćanja prazničnog.
Užasno iskustvo tokom procesa intervjua, neprofesionalno ponašanje, tehničke poteškoće, loša komunikacija i neshvatanje.
Postoji nekoliko klijenata s stabilnim angažmanima. Dobra ponuda kurseva i mogućnost napredovanja. Benefit od 500 dolara godišnje za sportske aktivnosti i usavršavanje.
Većina projekata je nestabilna, česti onboarding. Nema kompanijskog ownership-a, samo posredovanje. Netransparentnost i nedostatak kompanijske kulture, pozivanje na nepostojeće zakone.
Tim je stvarno bio nešto što mi je najveći highlight. Atmosfera je uvek bila super, svi su bili spremni da pomognu. Naučila sam mnogo i dobila stvarno jednu širinu, koja će mi mnogo značiti u daljem radu.
Znala sam da je rad full-time iz kancelarije i da ne postoji rad od kuće, na šta sam svesno pristala. Iako smatram da to ima svojih prednosti, na kraju se ispostavilo da bi jedan dan rada od kuće napravio malu, ali značajnu razliku zaposlenima.
Dobre strane su vezane za hardver.
Potreba za stručnim kadrovima na liderskim mestima.