Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavis se kao senior, testiraju te kao da si tek izasao sa faxa, nekako je bas demode, bez ikakve empatije, predstavljanja. Palo mi je na pamet da odustanem odmah, ali nisam cisto da uradim zadato zbog sebe. Nula bodova. Ova vrsta testiranja apsolutno ne moze da pokaze nista.Pitanja sa intervjua string, podstring od kako ti padne na pamet, kao na faxu, prva godina (ne fon, malo ozbiljnije)))

Loše stvari: PozitivnoKompanija Mebit je najprostije rečeno, iznenađenje najpozitivnije vrste. Ukoliko vam je ovo prvi radni angažman, možda nećete verovati, ali ako imate bilo koji reper značenje prve rečenice biće vam očigledno "na prvu". Da li su poslovi koje valja obavljati idealni za svakog? Naravno da ne. Neću se ni praviti da kroz solidno bogato radno iskustvo nisam imao poslove koji su me ispunjavali više, ali nestalnost, nestabilnost, nedostatak regulative i neispunjena osnovna radnička prava su na kraju bili glavni faktor napuštanja istih. Ovde, nisam naleteo na takve probleme. Posao je sasvim OK, samo treba pratiti instrukcije iskusnijih kolega i truditi se da shvatite lično sve što vam iskoči na ekran. Postoji set pravila, kao i mnoštvu drugih kompanija, ali ako ste makar malo "normalna" osoba, ispoštovaćete ih bez i da se trudite. Zarada je fina, mogućnosti za napredovanje, što horizontalno, što vertikalno, postoje i što je najvažnije da, dostižni su. Nisu samo slogan. Mogao bih da drobim još dosta (in-house hrana i zabava, stimulacije, team-building događaji, rođendanske nagrade...), ali glavno sam već kazao i nalazi se gore. ?ZamerkeJedina zamerka koju trenutno imam je vezana za sprovođenje izvesnih "disciplinskih" mera. Svakako možda grešim usled nedostatka informacija, ali tako deluje. Naime, umesto utvrđivanja greške pojedinca i sankcija prema pojedincu usled pomenute greške, neretko se "mere i kritike" primenjuju paušalno, na sve koji možda nisu skrivili ništa slično. Naravno, naglašavam da ovo niti u jednom segmentu ne umanjuje pozitivne aspekte (ne, niko mi nije rekao da to moram da kažem), već je zamerka izvučena čisto iz ličnog iskustva i na osnovu subjektivnog mišljenja.

Loše stvari: Kako je izgledao proces- Uvodni intervju sa HR koji je trajao oko sat i po vremena sa gomilom bespotrebnih pitanja, a i bespotrebnih informacija - Trebao im je neko ko ce da zapocne sve od nule, a nisu podelili tacne detalje sta bi se testiralo(navodno neka aplikacija za telefon koja bi kontrolisala merenje temperature) - Odgovor od HR-a sam dobila posle 2 meseca da nisam usla u sl.krug - Generalno deluju neozbiljno i neorganizovano. Rekli su mi 'Jel znate vi koliko se njih prijavilo, mi ne stizemo da intervjuisemo sve ljude' - Iako nisam dobila ponudu, mislim da je svakako firma za zaobilazenje - Od benefita su parking i kantina(koja se doplacuje)

Loše stvari: Kako je izgledao proces- Uvodni intervju sa HR - Intervju sa HR + tehnicki intervju - Intervju sa menadzerima - Finalni intervju sa HR Nakon prihvatanja ponude ocekuje vas background check, i to je nesto sto moze da traje do mesec dana. Vrse se raznorazne provere(da li se vodi istraga, da li ste bili osudjivani), provera prethodnih firmi gde ste radili, takodje se mogu traziti ugovori ili platni listici na uvid.Pitanja sa intervjua Sta je klasa? Sta je objekat? Koncepti OOP-a Piramida testiranja Flaky testovi

Loše stvari: HR Intervju very goodTehnički intervju it was okay

Loše stvari: PozitivnoFirma posluje po zakonu, mogucnost zamene smena sa kolegama, 2 slobodna dana nedeljno, dodatni dani godisnjeg odmora, privatno zdravstveno osiguranjeZamerkePosao je stresan, plata malo iznad minimalca. Ocekivanja od nadredjenih nerealna. Zahtevaju laznu empatiju sa korisnicima koji pozivaju da se zale na sve zivo. Menadzment jako los, menadzeri su bivsi agenti koji veze nemaju o samom upravljanju ljudima. Postavljaju se nerealni targeti za prodaju iako radno mesto nema veze sa prodajom. Takodje se meri i statistika poziva i vrsi ocenjivanje razgovora.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je poceo mail-om od regruterke, brzo smo se dogovorili oko intervjua. Nakon cega mi je ubrzo javljeno da sam prosao u drugi krug procesa i da ce on takodje biti sa njom (regruterkom) kao i sa team lead-om i jos jednim kolegom gde cemo detaljno proci moje iskustvo kao i samu poziciju. Uglavnom su bili opusteni i prijatni ali insistiraju da ulaze u sitna crevca, intervju je trajao skoro sat vremena. Moje licno misljenje je da su njihovi zahtevi nerealni za ovu poziciju iz razloga sto traze da se idealno poklapate sa svim zahtevima i da ste imali iskustvo i znanje (pozicija je dosta raznolika). I naravno zamerka gde nisam dobio feedback posle drugog intervjua receno mi je da cu biti obavesten tokom sledece nedelje a od troje ljudi sa intervjua niko nije bio u stanju da posalje jedam mail. Uglavnom traze agenta sa jako opsirnim znanjem za juniorsku platu, koju naravno nisu spominjali.Pitanja sa intervjua Da li preferiram testiranje front ili backend-a?

Dobre stvari: Beneficije i radni staž uplaćen.

Loše stvari: Međusobna komunikacija na bazi pritisaka.. Svet Srbije u malom, gde svako svako mobinguje radi ličnih interesa.

Loše stvari: PozitivnoNema toliko smaranja sa birokratijomZamerkeNon stop pricaju o AI, traze da se gledaju kursevi o AI, a povisice 0. Inflacija pojela pola plata, al bitno je da cemo svi mi biti AI inzenjeri.

Dobre stvari: Sve ok radim vec dugo

Loše stvari: Plata bi mogla biti bolja nije logicno da neko ko radi godinama ima istu platu kao pocetnik

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktiran sam nedelju dana posle poslatog CVa od strane HR-a, putem email-a. Zakazali smo kratak poziv koji je trajao oko 15-tak minuta, gde smo se malo bolje upoznali. Sledeci korak je bio tehnicki intervju, koji je protekao prijatno i cinilo se da je ekipa dobra. Trajao je oko sat i po vremena. Posle toga je bio razgovor za jednim od vodecih ljudi kompanije, jer su zeleli da me upoznaju malo bolje. Razgovor je protekao prijatno i trajao je oko 45 minuta. Postignut inicijalni dogovor oko plate, da bi pre potpisivanja nudili manje sa idejom da se poveca na dogovoren iznos posle nekog vremena. Odbijena ponuda zbog ovoga.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je prilično jednostavan. Prvi krug sa HR menadžerom, zatim tehnički intervju tj. test, razgovor sa menadžmentom i na kraju test ličnosti.

Loše stvari: PozitivnoŽelim da podelim svoje iskreno pozitivno iskustvo u kompaniji u kojoj radim. Ono što ovu firmu zaista izdvaja jeste to što pruža stvarne mogućnosti za napredovanje, kroz jasno definisane pozicije, kvalitetne treninge, stalne konsultacije i podršku. Od samog početka oseća se da je razvoj zaposlenih jedan od prioriteta, a radna atmosfera je izuzetno prijatna i podsticajna. Pored profesionalnog rasta, mnogo pažnje se posvećuje i dobrobiti zaposlenih. Imamo odlične uslove rada: timbildinge, kuhinju u firmi koja sprema obroke, raznovrsne opcije za piće, kao i sadržaje za opuštanje: PS5, F1 simulator, bilijar, stoni fudbal, električne masažne stolice i još mnogo toga. Ono što meni lično najviše znači jeste to što se rad, trud i zalaganje zaista cene. Svako ko želi da napreduje ima priliku i podršku da to i ostvari. Ukratko, ponosan sam što sam deo ovakvog tima i radujem se svemu što nas još čeka!ZamerkeVerovatno zvuči ne zamislivo, ali nisam imao apsolutno ni jedno negativno iskustvo ovde! Zato sam još ovde, hehe.

Loše stvari: PozitivnoPozitivni utisci se odnose na nekoliko segmenata: pozitivan i profesionalan odnos menadžmenta prema zaposlenima, pozitivnu atmosferu u radnom okruženju, izraženu kolegijalnost medu zaposlenima, način na koji je organizovan plan ishrane zaposlenih, kao i bogat i raznovrstan meni sa izborom obroka svakog dana, dva slobodna dana u toku nedelje uz mogućnost korišćenja dodatnih slobodnih, takozvanih personalnih dana, uz korišćenje godišnjeg odmora od 20 dana, mogućnost napredovanja i još mnogo drugih benefita.ZamerkeZamerke se odnose isključivo na dužinu trajanja treće smene, odnosno na trajanje od dve nedelje jer to predstavlja veliki ograničavajući faktor majkama sa malom decom.

Loše stvari: PozitivnoDobri uslovi, plata odlicna, mlado i dinamicno okruzenje, dinamican i zanimljiv posao.ZamerkeNema

Loše stvari: PozitivnoKompanija koja se trudi da ugodi svojim zaposlenima, pozitivno radno okruženje, mnogobrojni benefiti, fleksibilnost sa pauzama.ZamerkeMalo je nezgodno radno vreme, jer je 24/7 servis koji obuhvata rad vikendima, praznikom i u sve 3 smene.

Loše stvari: PozitivnoVerujem da je najveci benefit plata i sigurnost posla. Klijenti za koje radimo su vec dugo na trzistu i jedni od vodecih u svojoj oblasti poslovanja, tako da je dugorocno zaposlenje aman zagarantovano. Plata je sasvim korektna za posao koji se obavlja, daleko iznad proseka. Posao moze biti naporan zbog same kolicine posla, obiman je i potrebno je solidno znanje i razmisljanje uz obavezne dobre vestine komunikacije, ali nije komplikovan. Obuka novih radnika je na zavidnom nivou, uz to sto takodje imaju konstantu pomoc i podrsku seniora kad krenu sa radom kao i redovan feedback o svom radu od QA agenata. Sto se napredovanja tice, vrlo je jednostavno, koliko se neko trudi i zalaze i uci tako i napreduje. Ako neko hoce da nauci ima sve mogucnosti, pitanje je samo koliko ce da se angazuje oko toga. Dodatni benefiti su topli obrok koji obezbedjuje firma, redovne tim bilding aktivnosti, pice i grickalice, rodjendanski poklon, privatno zdravstveno osiguranje, velika pauza od sat vremena u toku rada plus par kracih, ukoliko su takve potrebe posla mogucnost dodatne zarade za prekovremeni rad, pored godisnjeg odmora jos dodatnih 10 personalnih dana kao i mogucnost bonusa. Prijateljsko okruzenje gde uvek mozete da se obratite nadredjenima za pomoc ili zakazete razgovor sa HR ukoliko imate neke neodumice.ZamerkeKompanija se trudi da ponudi sto bolje uslove za zaposlene, naravno nije uvek moguce obezbediti odredjene pogodnosti zbog prirode posla i ne moze uvek da izadje u susret odredjenim zahtevima. Konkretnih zamerki nema, firma ima nekoliko stotina zaposlenih i greske se desavaju, naravno sve se resava uz dobru volju i komunikaciju.

Loše stvari: PozitivnoHibridni rad, placeno odusustvoZamerkeLos menadzment, previse posla za malu platu, nemogucnost napredovanja.

Loše stvari: PozitivnoSva prava su zagarantovana i kancelarije su izvanredno cisteZamerkeMala plata

Loše stvari: PozitivnoPozitivna radna atmosferaZamerkeMale plate, loša komunikacija, nedostatak osnovne opreme, konstantan mobing