Loše stvari: HR Intervju Expect to commit several hours without them answering simple questions like salary range.Tehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.

Loše stvari: HR Intervju standardni HR prasanja kaj sto ti kazuvaat deka treba da potpises dogovor od 3 godiniTehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.

Loše stvari: HR Intervju Девојчето беше многу природна и насмеана, ме информира и за компанијата и за бенефициите, потоа ми го објасна процесот за интервјуирање и ми кажа дека ќе добијам технички предизвик пред да имам техничко интервју. Ова беше позитивно искуство за мене.Tehnički intervju Го сработив предизвикот, го поднесов на HR, и ми закажаа техничко интервју следната недела. На интервјуто имаше тројца, Head-ot беше многу кул и отворен и ми објасна околу очекувањата на позицијата, девојката беше повеќе како теоретски и за процеси на QA и третиот беше техничкото лице за автоматско кој се обиде да разбере кои технологии ги знам и како сум ги користела. Сите си беа природни, го презентирав предизвикот пред нив и сите си имаа по некое прашање но повеќе за да видиме како се вклопувам. После тоа ме оставија и јас да ги прашам што имам, и после тоа интервју сеуште немам добиено одговор од HR.

Loše stvari: PozitivnoFleksibilno radno vreme, odnos prema zaposlenima, mogucost rada od kuceZamerkeKraci rokovi projekata

Loše stvari: Kako je izgledao procesGlavni deo procesa sastoji se iz testa engleskog jezika - 15 pitanja, 75 minuta, gleda se vokabular, pravopis, gramatika. Ostatak je HR intervju, razgovor sa kadrovskim službenikom, na kome nažalost nisam prošao. Verovatno se nisam uklopio u profil njihovog idealnog kandidata, takve stvari se dešavaju. Nadam se nekoj novoj prilici u budućnosti, rečeno mi je da će zadržati moj CV za dalje potrebe. A što se tiče testa, samo treba pomno obratiti pažnju, čitati između redova i sve će biti jasno.

Loše stvari: PozitivnoMogućnost za profesionalni razvoj, fleksibilno radno vreme, razni benefitiZamerkeMenadžment i organizacija

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastoji iz: - Slanje CV-a - Interviju HR - Intervju CEO - Interviju CTO - Zadatak - Cekanje feebacka

Loše stvari: Kako je izgledao procesNažalost, moje iskustvo sa kompanijom Mplus tokom procesa zapošljavanja bilo je krajnje neprofesionalno. Nakon što sam aplicirao za jednu poziciju, kontaktirao me je njihov HR predstavnik i zakazao razgovor. Intervju je prošao odlično, uz obostrano pozitivan utisak, a rečeno mi je da ću dobiti povratnu informaciju do kraja te nedelje. Ipak, ni nakon dve nedelje nisam dobio nikakav odgovor. Ista osoba iz HR-a me potom kontaktirala ponovo – ovog puta za potpuno drugu poziciju – ne pokazujući svest da smo već obavili razgovor za prethodnu. To ukazuje na ozbiljan nedostatak interne komunikacije i organizacije. Na kraju sam, bez ikakvog obrazloženja, samo obavešten da nisam prošao selekciju. Ovakav pristup kandidatima, bez transparentnosti i osnovne profesionalne kurtoazije, ostavlja veoma loš utisak. U svaki proces zapošljavanja ulažem vreme, trud i ozbiljnost, što, nažalost, sa druge strane nije bilo uzvraćeno. Iskreno se nadam da će Mplus unaprediti svoj odnos prema kandidatima i u budućnosti pokazati veći nivo poštovanja i profesionalizma.Pitanja sa intervjua Kako biste ustanovili da li je kvar u uredjaju ili u lokalnoj mrezi?

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon apliciranja za posao, ubrzo je usledio telefonski intervju na kome smo prošli kroz osnovne informacije o kompaniji i mom iskustvu. Zatim je stigao test sa kratkim zadacima koji je uspešno repen, pa je na red došao tehnički intervju na kom se diskutovalo o odgovorima i samoj poziciji, a posle toga i HR intervju.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR od sat vremena koji je izuzetno detaljan i malo cak iscrpljujuc. Tehnicki razgovor nisam ni dobio a dobijao sam ga u mnogo vecim i jacim firmama sa cv-jem koji sam koristio i za ovu prijavu, sto mi govori dosta o firmi i potencijalnim guranjem kandidata preko veze.

Loše stvari: PozitivnoNapredovanje, timski rad, team buildingZamerkeFleksibilnije radno vreme

Loše stvari: PozitivnoSjajna prilika za sve koji traže rad od kuće, super kolege, privatno zdravstveno osiguranje i dobru opremu za rad.ZamerkeNejasna vizija i netransparentnost u određenim situacijama.

Loše stvari: PozitivnoFleksibilno radno vreme, dodatni benefiti kompanijeZamerkeTehnologija sa kojom se raspolaze

Loše stvari: PozitivnoFleksibilno radno vreme, kreativnost oko zadatakaZamerkeOdnos prema zaposlenima

Loše stvari: Kako je izgledao procesJako puno krugova selekcije za PRAKSU (4-5 krugova). Znanje koje se trazi je juniorski/mediorski. Svaki krug je eliminacioni! 1. krug: Online testovi iz engleskog githuba dockera i 5 machine learning oblasti. Svaki test ima bodove i timer za odgovore. 2. krug: Prijatan i lep HR razgovor gde se pricalo o iskustvima i o interesovanju za oblast. 3. krug: Tehnicki, radi se u BG kancelariji na papiru test, sastoji se od 15 pitanja iz machine learning, statistike, sql, docker i git. Takodje bio zadatak matematickog tipa gde se trebaju slozeni izvodi racunati u iteracijama. I na kraju testa je live coding zadatak algoritamskog/logickog tipa. 4. krug: Razgovor sa mle inzenjerima o tvojem znanju, projektima koje si radio i interesovanjima o oblasti.Pitanja sa intervjua Gradient Descent, Accuracy/Recall Docker Base, SQL Select, Normalna raspodela Live coding nizova, matematicka analiza (izvodi)

Loše stvari: PozitivnoZadovoljna sam nacinom na koji se napreduje u kompaniji.ZamerkeManjak slobodnog vremena i slobodnih aktivnosti

Loše stvari: PozitivnoBenefiti u kompaniji, odnos menadzera prema zaposlenimaZamerkeSlobodno vreme

Loše stvari: PozitivnoRadno vreme, radna atmosfera, slobodni dani.ZamerkeKolicina posla

Loše stvari: PozitivnoBonusi, timska atmosferaZamerkeLos odnos menadzerskog sektora

Loše stvari: PozitivnoBonus zapoalenima, rad u prijatnom okruzenjuZamerkeOdnos prema zaposlenima