Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Praksa sama po sebi je kratka (3 nedelje), tako da je teško naučiti nešto mnogo.
Odlično radno okruženje i zadovoljstvo zaposlenih.
Nedostatak strateškog vođenja i pritisak bez svrhe.
Uslovi rada ne odgovaraju onima koji su navedeni. Nakon što sam otpušten, nisam bio plaćen za dane koje sam radio.
Kolege, druženje, menza.
Plate su nula, ventilacija ne radi, ljudi rade na temperaturama od 35-45 stepeni bez čistog vazduha. Kamere za nadzor ometaju odmor. Niska kvaliteta robe, veliki stres na fizičkim radnicima.
Dobra organizacija.
Finansije su loše, ostalo je sve OK. Robovlasnički kapitalizam, hoćeš-nećeš.
Nema dobrih strana.
Sve loše. Ljudi čekaju penziju, rukovodioci ostaju bez napredovanja. Sačuvajte živce, izbegnite ovu firmu.
Kako je izgledao procesJednostavan i lagan proces, iz dva koraka. Prvi razgovor ima dva dela, prvi deo sa HR, drugi deo razgovora je sa Team Lead-om, osnovno upoznavanje, pricanje o firmi, iskustvo, opis pozicije... Drugi razgovor je tehnicki sa Team Lead-om i mozda jos jednim inzenjerom. Trajao je izmedju 1-2h. Prodje se C, osnove Linuxa, kernel, drajveri, periferije(I2C, SPI, UART), osnovno o Device Tree.
Rad na zanimljivim tehnologijama i odlična oprema.
Izazovno pratiti tempo zbog mnogo projekata.
Aplicirav za praksa kaj niv, na nivnata strana kade mozes live-proces da gledas dali ti e poglednato CV-to itn, nikoj ne go pogledna niednas. Posle 2 nedeli vidov Linkedin objava deka se primeni kandidati, a ne dobiv nikakov odgovor niednas od nivna strana.
Radna kultura je podržavajuća i inkluzivna. Ljudi su uvek spremni da pomognu, a timski rad je veoma cenjen.
Korisnik nije naveo loše stvari o kulturi i timu.
Veoma kreativno okruženje, mladi ljudi, prate inovacije, ima prostora za napredovanje.
Niske plate, rad iz kancelarije.
Nema.
Loši međuljudski odnosi, mala plata, mnogo posla, prazna obećanja.
Jednostavan posao, rad sa ljudima, poslovno auto i telefon.
Nemaju dobar asortiman, forsiraju prodaju, loš supervizor, niska kultura rada.
Iskreni, profesionalni zaposleni u teškim uslovima.
Bahat direktor, mobing, nepotizam, loša atmosfera.
Tehnički intervju je bio korektan i ljubazan.
Niko se nije javio posle intervjua, neprofesionalno.
Obrok koji firma obezbeđuje.
Obećavaju kule i gradove, otpuštaju kada opadne posao. Neverujte u njihove bajke jer je firma jako nesigurna.
Dobre kolege i timska atmosfera.
Nepraćene zahteve, minimalna plata i loš menadžment.
Daju privatno zdravstveno osiguranje, malo mikromenadžmenta, verovanje u zaposlene, mali popusti sa karticom, team building aktivnosti.
Plate za QA inženjere ispod proseka, odbijanje povišica bez razloga, malo prostora za unapređivanje, nedostatak automatizacije, loš menadžment potezi za rad u kancelariji, benefiti fokusirani na kompaniju umesto na radnike.
Zdrav odnos prema ljudima i korektna komunikacija.
Težak tehnički intervju, nisam prošao dalje.
Plata je redovna, mogućnost kliznog rada, obezbeđen prevoz i obrok.
Previše mikromenadžmenta, slaba organizacija, malo ulaganja u uslove rada i ljude.