Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Mogućnost da se uči i napreduje na individualnom radu.
Opšti problem je mala plata.
Redovna plata, prijava na punu platu.
Loši uslovi rada, loš odnos prema zaposlenima, nepoštovanje, slaba atmosfera i organizacija posla.
Širok spektar tehnologija i šansa za učenje.
Ogroman pritisak, mikromenadžment i loš work/life balans.
Redovna plata.
Blagajna ne radi svaki dan; mnogo nestručnih ljudi na važnim mestima; loša organizacija rada.
Ima i dobrih stvari, poput raznih benefita za zaposlene.
Atmosfera je toksična zbog špijuna menadžera koji se bave samo time da nekog ulove i uskrate. Ima potencijal da bude bolja firma, ali nažalost, ugled kvari pojedini menadžeri.
Redovna plata, prevoz.
Pojedini zaposleni ne zaslužuju svoje radno mesto.
Možeš da spoznaš kakvih sve olosa od ljudi ima na kreativan način.
Nikakav sistem, jako loša organizovanost i kolegijalnost. Nekolegijalnost i nadobudne kolege i šefovi koji uživaju u power tripu.
Gubljenje vremena i zavaravanje ljudi. Nema povratne informacije.
Porodična kompanija u pravom smislu.
Zapošljavanje bez konkursa, egomanija i mobing.
Nema dobre strane.
Sve loše, vlasnici se bave horoskopom, loši međuljudski odnosi.
Plata je redovna i obezbeđen prevoz.
Loši uslovi rada, nedostatak prostora za odmor.
Nema pozitivnih aspekata.
Sve, od vlasnika do zaposlenih, nezakonito radno vreme od 8 sati plus rad subotom, loša atmosfera, mobing na svakoj poziciji, loši radni uslovi. Izbegavajte ih.
Porodična atmosfera.
Loša organizacija posla. Zastarele tehnologije. Veliki broj juniora, malo seniora.
Posao može biti zadovoljavajući uz dobru organizaciju.
Loša komunikacija, nepoštovanje i prisutan mobing.
Dva puta nisam dobio nikakvu povratnu informaciju nakon intervjua. Regruteri nisu imali uključenu kameru, a ni plata se nije spominjala.
Nema pozitivnih strana.
HR ne komunicira, loša organizacija i podrška.
Red, uniforma, redovna plata, kvalitetna roba.
Samo jedan slobodan dan nedeljno, loš izbor rukovodećeg kadra, problemi sa godišnjim odmorom.
Regularna plata.
Male plate, nedovoljno zaposlenih, neorganizovanost.
Ima jako dobrih, pozitivnih i vedrih ljudi koji nas održavaju u životu svaki dan, stavljaju nam osmeh na lice i pomažu da preguramo jednu za drugom radnom nedeljom. Taj mali kolektiv koji izaberemo za sebe je zlata vredan. Sigurno ne benefiti u vidu besplatne kafe i voća.
Ne bih da se ponavljam, sve je već rečeno. Zaposliti se samo ako vam gori pod nogama i nemate ništa bolje, ako vas boli uvo za sve ili želite odskočnu dasku u CV-u za dalji razvoj karijere (vredi za neke više pozicije).