Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: HR Intervju The interview was mostly about my experience and my plans, it was very basic and no technical questionsTehnički intervju The technical interview consisted of two parts , logical and technical. The logical part consisted of puzzles such as circling which puzzle comes next and such, the technical part was also multiple choice it consisted of questions about Python, C and git

Dobre stvari: Redovna plata, organizovan prevoz, kolege...

Loše stvari: Ponasanje ljudi na visokim pozicijama prema radnicima. Treba ceniti i postovati radnike jer oni i vama zaradjuju platu. Mozete uraditi 1.000 dobrih stvari za firmu niko nece videti to od "VELIKIH" sefova kako sami sebe zovu, a najmanju sitnicu i glupost ce vam uzeti za zlo.. Dobra firma, ali losi ljudi na vecim pozicijama postavljeni.

Dobre stvari: Plata na vreme i u dan. Sve kao u državnoj službi

Loše stvari: Dve godine se čeka ugovor za stalno,star hotel, menagment u proslom veku. Neiskusan menadzmen,sve lako ćemo,a u stvari sve se lomi na nižem kadru.Nema u firmi dogovora , neiskusan menagment,a samo zato sto hotel je star,i jos ima komunizma u zidovima,i personala od 30+u objektu..a novi se ne zadržavaju upravo zbog tih zaposlenih.Inace ostalo sve po zakonu,sem nocnjih sati

Loše stvari: PozitivnoFleksibilan rad kuca/kancelarija, niko te nista ne pita sve dok je klijent zadovoljan.ZamerkeSlozen menadzment koji se nalazi u rumuniji tako da se kanc u NSu skoro nista i ne pita

Loše stvari: PozitivnoBeneficije, odmor, oprema, privatno zdravstveno osiguranjeZamerkeLos menadzment, lose aplikacije koje se koriste, izrabljivanje ljudi, ogroman obim posla

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Organizacija ,podela poslova.. Lose organizovana konpanija ,mala plata

Dobre stvari: Trenutno nista

Loše stvari: SVE Od Direktora pa do gladnih menadzera. Lopov do lopova,deru kompaniju na sve moguce nacine.

Dobre stvari: Većina ljudi koji tu rade, plata na vreme, godišnji po zakonu

Loše stvari: Firma posluje bez plana, odluke donosi isključivo jedan čovek, 20% zaposlenih su višak, ali je loša organizacija

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Male i neredovne plate, kasme sa isplatama po nekoliko meseci, ne uplacuju zdravstveno osiguranje, ne uplacuju putne troskove na vreme, ne uplacuju bolovanja, ne ispunjavaju svoje obaveze na vreme ni prema radnicima ni prema drzavi. Posledice osecaju zaposleni. Komunikacija na nivou obdanista, vlasnici se plase da se jave na telefon.

Dobre stvari: Kolegijalnost! Korektnost! Postovanje! Timski duh! Pozivtivna energija!

Loše stvari: Nemam nijednu zamerku!. Fer i maksimalna korektnost! Radim kao edukator i fransizer i tu su u svakom trenutku za bilo kakvu pomoc!

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktirana od strane HR-a Kratak razgovor o CV-u Zakazan prvi krug na kome se razgovaralo o prethodnim iskustvima, ocekivanjima od firme, HR pitanja o razlicitim situacijama, bolje upoznavanje samog kandidata Kratak test odgovor na mejl klijenta Dogovor je bio da ce kandidat biti obavesten odredjenog dana, medjutim tek nedelju dana kasnije salju odgovor da je izabran drugi kandidatPitanja sa intervjua Sta moze da vas demotivise na poslu Kako zamisljate tim u kom radite

Loše stvari: PozitivnoDeo tima je super. Lepa je kancelarija.ZamerkeProfesionalnost je važna kada se kritikuju zaposleni i tada se ističe da je to firma sa ozbiljnim klijentima i principima. Ali kada je reč o potrebama zaposlenih onda je firma mala i uvek se "radi na tome" da se stvari poprave. Preveliki obim posla po zaposlenom i nemogućnost odrađivanja zadataka bez prekovremenog rada koji apsolutno nikada ne bude plaćen, ukoliko zaposleni ne odradi zadatke slede velike kritike. Prilikom dobijanja novih klijenata i većih odgovornosti, plata ne bude povećana. Menadžmentu i jednoj zaposlenoj je dozvoljeno da viču i budu drski prema nadređenima, da odnos bude jako neprofesionalan. Balans između poslovnog i privatnog života jedva da postoji. Teško je unapređivati znanje jer su određeni zaposleni uvek zatrpani operativom dok se menadžment edukuje konstantno. Uglavnom u timu vlada tenzija, zaposleni su jako pod stresom zbog obima posla. Često neke zaposlene plaču na poslu od pritiska i stresa ali je to ostatku tima toliko nomalno i učestalo da se jedva obrati pažnja na to. Sve u svemu, potrebno je imati čvrste stavove i držati se ugovora i mnogo pregovarati sa menadžmentom i direktorom kako bi uslovi bili bar prihvatljivi za rad (ovo su uspeli samo retki).

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi intervju je obavljen sa dva zaposlena iz ove firme - jedan iz Amerike, drugi sa Novog Zelanda. Moram istaći da je uvodni razgovor odlagan nekoliko puta zbog različitih vremenskih zona, ali smo na kraju uspeli da nađemo termin koji odgovara svima. Na samom razgovoru sam imao prilike da čujem više o samoj firmi, proizvodu, timovima itd. Bilo je reči i o mom isksutvu, kao i prethodnim pozicijama na kojima sam bio zaposlen. Nakon nedelju dana su me pozvali na sledeći intervju koji je bio tehnički. Na tehničkom razgovoru sam imao prilike da upoznam direktorku svog tima, kao i jednog od zaposlenih iz tima u kojem bih radio. Slično kao i na prethodnom razgovoru, ponovo sam imao prilike da predstavim sebe i svoja prethodna iskustva. Bilo je i par pitanja u vidu snalaženja u određenim okolnostima (npr. kako bih rasporedio klijente koji imaju veći prioritet od drugih itd.). Rečeno mi je da ću feedback dobiti do kraja tekuće nedelje (tehnički intervju je bio u utorak). Prošlo je par dana i odgovora još uvek nije bilo (čak ni u petak kad je bio rok). U međuvremenu sam poslao dva mejla, ali nisam dobio nikakav odgovor. Odlučim da pišem jednom od zaposlenih i čovek mi kaže da su se odlučili za drugog kandidata, još se i on sam čudi zašto mi to već nije javljeno. Nakon nedelju i više dana, dobijam mejl u kome piše da sam odbijen i kao jedan od razloga su naveli sledeće: "we decided to continue on with someone more experienced in stakeholder and TAMIS management and more familiar with our day to day activities". Moram da napomenem da ovo NIGDE NIJE PISALO U OPISU POSLA, tako da im je razlog skroz besmislen. Isto tako, neko mora da bude deo firme da bi bio upoznat sa njenim svakodnevnim aktivnostima, zar ne? Razumem ako su moja finansijska očekivanja možda bila glavni razlog, ali rekao sam da moj opseg nije obavezan i da sam otvoren za pregovore... Za kraj, mislim da ova firma ne poštuje vreme kandidata (odlaganje razgovora na početku, potom nepoštovanje roka za feedback) i zbog toga ne savetujem drugima da apliciraju ovde. Potrošićete uzalud svoje vreme i energiju.

Dobre stvari: Poneki kolega, ne svi. Dosta ih se "stopi" sa atmosferom koju plasiraju "zmije" iz menadzmenta

Loše stvari: Vlasnica i uvlakaci bliski njoj. Vlasnica nestabilna licnost, a vecina menadzmenta ispod nje su teske poltroncine nesposobne za posao koji kao obavljaju.

Dobre stvari: Prve smene

Loše stvari: Lose je kada imas menadzment koji umesto da budu tu za radnike oni drukaju i cinkare ostale. Navodno ih gazda stalno zove da ih "kritikuje" kako radnici ovo i ono. Nidje veze. Drukanje i ulizivanje na dnevnom nivou. Nemas kome da se obratis iznad sebe. Satro drugarski,koja komedija. I koji vam je vise sa tim ne smes da sednes ovde i onde? Posao kad je zavrsen kako treba, trebalo bi da mogu da sednem gde hocu pa i ispred kamere. Neko napravi 10 pauza od po 10 minuta za cigare samo i to je u redu, a ti ako ne pusis ko te j*be. Jako jako lose. A da, a plata mizerija.

Dobre stvari: Dobra je hrana za male pare dobro jedes ostalo slaba dvojka

Loše stvari: Ne znas sta je tvoj posao ako nemas posla preslagujes kutije ili kupis palete po magacinu

Dobre stvari: Pojedini ljudi koji ne znam zašto su još tu i sve to trpe

Loše stvari: Toksična atmosfera, umišljeni šefovi, loš odnos prema klijentima, prekovremeni rad.. Loši ljudi i toksična atmosfera, najgore što možete videt od marketing sektora u Srbiji

Loše stvari: . Nikakva je firma, diskriminacija, mnogo radis za njih a mala plata. Uzas

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Rad se ne ceni ,loše ponašanje se toleriše čak šta više nagrađuje se. Dvostruki standardi, svi se prave fini a iza leđa gledaju kako da ti napakoste. Menadzeri neskolovane isfrustriranje neostvarene budale. Ako imate imalo ambicija i samopoštovanja zaobiđite ovu firmu u širokom luku.

Loše stvari: PozitivnoStarting with the interview process everything was great, and it just got better and better over time. Amazing managers and team. Good communication and cooperation. A lot of opportunities to learn and grow both professionally and personally. Useful benefits and events. Work itself is engaging and interesting with a focus on problem solving and coming up with improvements to existing systems. Utilization of a variety of modern technologies and best practices is high. Overall, I am very happy with the company and I would definitely recommend it. It's a great place to work at.ZamerkeNone