Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoOdličan kolektiv, firma u kojoj može da se napreduje.Zamerke

Loše stvari: PozitivnoNema.ZamerkeUloga je opširna i radi se mnogo više stvari osim programiranja (pravljenje partikla, editovanje tekstura, zvuka, i animacija) a plata je minimalna. Traži se puno prekovremenog i rada tokom vikenda (za istu mizernu ratu po satu). Slažem se u potpunosti sa kolegom koji je ranije podelio iskustvo. Ne preporučujem.

Loše stvari: Kako je izgledao procesI had an HR interview over the phone. The conversation was quite pleasant and straightforward. We discussed my previous experience in detail, as well as my salary expectations. The interviewer also shared some insights about BlackRock and how they operate. Overall, it was a positive experience. Then went through two interview rounds. The first one involved a panel of three programmers. We began by discussing my previous experience, followed by a series of technical questions. They then gave me an assignment, which was more of a logical problem-solving task rather than an algorithm-based one. It took about 15 minutes to complete. Afterward, I waited for over two weeks before receiving feedback that they wanted to move forward with me to the next stage. The second interview was with the team lead, and it wasn't technical at all. It felt more like a casual conversation about my usual work experiences, how I handle difficult situations with team members, and so on. The interviewer reiterated, as in the first round, that they would get back to me with a final decision by the end of the week. However, just like the first round, I've been left waiting, this time for almost three weeks again. While I'm excited about the opportunity, the lack of transparency is frustrating. I think the company could improve its communication. Being upfront about longer waiting times would go a long way in maintaining professionalism and keeping candidates engaged.Pitanja sa intervjua Did you use entity framework? Explain how it works and why to use it.

Dobre stvari: Dolazak vozila po vas,ne treba da razmisljam o parking mestu

Loše stvari: Nerealni ciljevi,kazu da je 600e previse za radnika.Pauza za rucak 20min.jedna pauza 10min.radis 7 ipo sati kao mazga

Dobre stvari: Benefiti firme

Loše stvari: Radno okruzenje i nedogovronost nekih operatera...i ponekad preveliki targeti

Dobre stvari: Odnos sa kolegama

Loše stvari: Odnos prema zaposlenima, psihička tortura iz sata u sat. Rasulo, toksična atmosfera u toku celog radnog vremena

Dobre stvari: Mladi kolektiv i ok topli obrok

Loše stvari: Loš kadar, izrabljivanje radnika, mala cena sata, neorganizovanost, 70+ sati prekovremenog skoro svaki mesec. Kad bi moglo da se ne spava radio bi 24h dnevno

Dobre stvari: Prilika za napredovanje i gradjenje karijere

Loše stvari: Standardana situacija kao i u dugim firmama Ako si los radnik i ne znas dobro svoj posao tako ces i proci

Loše stvari: Kako je izgledao procesInicijalni kontakt preko hr, Natasa je jako ljubazna i prijatna osoba. Nakon toga tehnicki intervju u prisustvu menadzera projekta i dva ispitivaca (jedan frontend, drugi backend). Zatim psiholoski test i procena licnosti. Na kraju, sastanak sa direktorom gde se konkretizuje ponuda. Svaki korak selekcije je uredno najavljen vodeci racuna o mojim obavezama. Intervju kao intervju, ni lagan ni tezak. Oslanja se na iskustvo i poznavanje tehnologije u kojoj se radi. Pitanja se krecu od osnovnih za OOP do nekih kompleksnijih oko arhitekture i organizacije projekta (tipa kako bih ja nesto resio). Svi su jako prijatni, raspolozeni za saradnju i deluju kompaktni

Dobre stvari: Apsolutno nista.

Loše stvari: Menadzment,plata,slobodni dani.. Menadzer radnje u Ava park mobing nad radnicama.

Dobre stvari: Redovna plata, neradni vikendi,praznici,kolektiv koji je pozitivan, glavni šef magacina koji ume nekad da bude strog, ali je fer i korektan

Loše stvari: Rad preko omladinske/agencije za koje ih generalno ne zanimaju ljudi, ne cene se rad i trud, nemaju prava kao stalni radnici, nemaju 13-tu platu, ne placaju im putne troškove, uopšteno oni su nebitni za njih. Plus sto ne prave pitanje oko toga kada treba slobodan dan ili izlazak ranije, kolektiv, glavni šef magacina je fer, ume nekad da bude strog, ali je fer i korektan

Loše stvari: PozitivnoDobra lokacija, uredne kancelarije, pristupacna kantina, privatno zdravstveno, porodiljsko pokriveno. Za prvi posao ok prilika da se upoznate sa radom u korporaciji.ZamerkeOrganizaciona struktura se menja redovno pa se svi iznova pravdaju novom menadzmentu..u zavisnosti koja ste grana mnogo zavisi da li imate nekog ko ce se izboriti za vas ili ne, pre ne nego da. Za otvorene pozicije unutar tima koje su u normalnim firmama prilike za napredovanje, nije moguce prijaviti se, tacnije nece ili ne znaju kako da opravdaju skok grade-a. Unapredjenje u proseku na 2-3 godine i to ako se dopadnete menadzmentu i polomite kao da zivota nemate... neki su cekali i vise godina…dok su neki bili unapredjeni svake godine. Od skoro su uveli merenje koliko se vremena prvodi u kancelariji za odredjene timove.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastojao iz tri kruga. Prvi krug je telefonski poziv sa HR predstavnikom, drugi je stručni i treći je podrazumevao prezentovanje zadatka ispred team lead-a. Prva dva kruga su bila online, dok je treći bio uživo u beogradskoj kancelariji. Intervjui su na engleskom jeziku, s obzirom da je firma internacionalna. Predstavnici kompanije su bili prijatni i profesionalni. Sam proces, od slanja CV-a do dobijanja ponude, je trajao oko mesec dana.Pitanja sa intervjua O prethodnom iskustvu i veštinama, trendovi u marketingu, predlozima za unapređenje, i slično.

Dobre stvari: N i s t a

Loše stvari: Sve je loše od odnosa prema radnicima do psovanja.... Vlasnik pun egoizma, menja uslove kupcima za 6 meseci pobeglo 12 dobrih radnika iz kompanije.

Dobre stvari: Jedino dobro sto svaki dan ideš na posao Nema slobobodnog vremena

Loše stvari: Iživljavanje nad radnicima Od sefa,direktora,umišljenog Hasapa I to sto radnik od 10 godina staza ima približnu platu kao radnik od 2-3 meseca! Živa stramota Gde je tu postovanje radnika koja ostavlja kičmu tolike godine…

Dobre stvari: Rad u prvoj smeni, redovnost plate.

Loše stvari: Loš menadžment, kolegijalnost, organizacija posla.. Firma ima potencijala ali ne želi da uvaži predloge svojih zaposlenih i da ih adekvatno plati.

Dobre stvari: Plata ne kasni

Loše stvari: Loši uslovi,manjak zaposlenih,loše rukovodstvo,mobing,prevelik obim posla,mala plata,loša organizacija,prekovremeni rad koji je malo plaćen,….. Loša organizacija i manjak zaposlenih

Dobre stvari: Jedino je zgrada ok

Loše stvari: Zaposleni su klinci izmedju 19 i 25god, a 90% zaposlenih nije duze od 3 meseca

Dobre stvari: Fiksno radno vreme, slobodni vikendi, redovna plata kantina, dobri uslovi za rad

Loše stvari: Klektivan godišnji odmor, svaki minut pauze se meri i do wc je tesko otići van pauze.. Nije loše, ali može mnogo bolje

Dobre stvari: Direktor i direktorka su sposobni i obrazovani ljudi, imam puno mogućnosti da od njih učim. Direktor je u svojoj oblasti zaista stručan, doktorirao je u toj oblasti i ima praksu. Kompanija postoji dugo, tako da su procedure napisane i jasne. Radi se u svim funkcionalnim oblastima poslovanja, tako da ste primorani na učenje ukoliko želite da opstanete. Radi se sa širokim networkingom obrazovanih ljudi.

Loše stvari: Ponekad je previše posla, ima i stresa ali gde ga nema u poslu. Profesionalna, ako si posvećen poslu sve je OK