Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoDobar i dinamican posao.ZamerkeStvaranje razlika medju zaposlenima. Loš tretman. Ne ceni se znanje, a ni trud. Naprotiv, na menadzerskim pozicijama su ljudi koji ne znaju osnovne stvari. Neispostovani dogovori od pocetka po principu da odjednom "nisi predviđen za ponuse". Bez organizacije, na resavanje problema se uvek ceka ili se zataskavaju. Iako radim kao analiticar, prijavljena sam na minimalac i to na poziciju operatera unosa podataka.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju I intervju sa Scrum Master leadom iz Austrije su bili zajedno. Sve u svemu ok intervju. Standardna pitanja za ovu poziciju. Trajao je oko 45 min. Nisam dobio ponudu jer ipak jos uvek nemam dovoljno iskustva.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon poslatog CV-a pozvana sam na intervju, koji je izgledao zaista neprofesionalno tokom i nakon. Osoba iz HR-a je bila na praksi i samim tim ne može posavetovati menadžera kako profesionalno postupati tokom i nakon procesa selekcije. Sam razgovor je prošao okej, ali sa previše isticanja i dokazivanja menadžera. Nakon razgovora menadžer me je dodao na Linked in-u, što potvrđuje moje mišljenje da je sve veoma neprofesionalno i da etika ne postoji. Tokom procesa selekcije, potencijalni kandidati se ne dodaju na Linked in-u. Posle više od nedelju dana menadžer u neformalnom društvu, sa osobama koje nisu zaposlene u Continentalu, polemiše o svakoj devojci koja je bila na razgovoru. Ime, godine, “lepota kandidatkinja”, odgovori na njihova pitanja, kriterujumi po kojima je odlučivao…Naravno, napomenuo je i da se potrudio da svakome bude zaista težak intervju. Menadžer jeste zaista mlad i neiskusan, ali ga treba obučiti, naučiti i posavetovati kako se vrši selekcija. Sve informacije koje je izneo su poverljive informacije koje ostaju u kancelariji i ne dele se sa svojim prijateljima po kafićima. Žao mi je što sam se razočala u ovu kompaniju i shvatila kolika doza neprofesionalnosti je prisutna.

Dobre stvari: Plata je redovna i na vreme.

Loše stvari: Medjuljudski odnosi, loša raspodela smena (jedan dan si prva, sutra druga, pa ponovo prva) i prekovremeni rad i po dva sata više dnevno(rad po 10 i više sati)

Loše stvari: Kako je izgledao procesDavno bese, ali koliko se secam HR poziv, dogovor, prvo tehnicki razgovor pa odmah zatim i HR. Javljeno mi je kroz par dana da sam primljen.

Loše stvari: PozitivnoDosta moze da se nauci o IT i Telco industriji, prvi ISP tako da ima neku istoriju. Dobra je za pocetnike da razviju svoj pun potencijal, generalno posla imaju, u vlasnistvu su Telekoma.ZamerkeNazalost nema mogucnosti za razvoj i plate nisu konkurentne, nema mogucnosti da motivises zaposlenog da ostane.

Dobre stvari: Ništa. Opšti haos. Jedna svetla tačka ne postoji.

Loše stvari: Sve. Lažu o visini plate samo da bi vas na prevaru zaposlili, plata očajna, ne plaćaju topli obrok, ne plaćaju prevoz kako treba tj po zakonu, ne plaćaju prekovremeni ni noćni rad, ostaje se svakog dana i po 12 sati. Radno vreme ne postoji, nikad ne znate kada ćete kući. Objekti stari i oronuli, temperatura unutra previsoka.. Najgora firma u kojoj sam radio

Dobre stvari: Nema dobrih strana.

Loše stvari: Previse posla i jako slabo placanje. Katastrofalni odnosi medju kolegama, spletkarenje na sve strane. Amatersko rukovodstvo...

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Sve. Od.plate do rada vikendima.. Samo gledaju kako da zakinu radnika za pare a da nametnu sto vise obaveza. Uvaljivanje svega i svaceka, placanje rokova, targeti non stop

Dobre stvari: Sve je super

Loše stvari: Strah zena da odu na porodiljsko. Laboratorija puna mladih,neudatih zena koje vladaju iz senke

Dobre stvari: Proizvod

Loše stvari: Što je velika fluktuacija i što stalno stavljaju oglas na Infostud.. Tragična komedija od firme. Svaki mesec postavlja oglase da traži Masinskog inženjera i tako unazad 20 godina. Jako malo plaća, vlasnik je cesto konzumira alkoholna pića. Strašno ne voli da mu neko spomene povišicu, daju ugovor na određeno i nikada ne produži. Ako baš morate kolege aplicirajte ali b

Dobre stvari: Bas nista.

Loše stvari: Mobind, ogovaranje, namestanje gresaka, uzasan menadzment, ceni se samo drukanje.

Loše stvari: PozitivnoDugo je ovo bila verovatno najbolja outsourcing kompanija u Beogradu. Timovi su bili lepo osmišljeni. Klijenti su bili šarenoliki, ali suštinski je bilo za svakoga po nešto. Procesi su perfektni i dobro osmišljeni. Firma je postavljena vrlo profesionalno.ZamerkePrethodnih nekoliko godina, menadžment se dosta izmenio i u Holandiji i u Srbiji. Nažalost, skoro sve izmene su bile na drastično gore, što je dalje rezultiralo lošijim klijentima, lošijim hiringom, negativnom selekcijom. Procesi jesu dobri, ali ne važe uvek za sve kako bi trebalo. Sve u svemu, firma je u krizi i nadam se da će se vratiti na staze na kojima je bila donedavno, ali će to zahtevati korenite izmene.

Loše stvari: PozitivnoWorking at The Unit for the past several years has been an incredibly rewarding experience. The company consistently invests in its employees, offering extensive training and career development opportunities that encourage professional growth while also putting a strong emphasis on work-life balance and truly caters to the diverse needs of the team. And the team is AMAZING! Definitely the best I ever worked with. The management is approachable and genuinely committed to fostering a supportive and inclusive culture. All in all, The Unit is not just a great place to work but also a company you can be proud to be a part of. For anyone looking to make a meaningful impact in their career, The Unit is an ideal place.ZamerkeNone.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije traje oko 15 dana. Prvo ide telefonski razgovor sa HR, a nakon toga tehnicki razgovor sa Hiring Manager-om. Solidno iskustvo, mada moze to bolje po pitanju testiranja znanja i iskustva kandidata u drugom tj. tehnickom krugu. Mislim da treba da uvedu case study kao proveru znanja i iskustva kandidata.

Loše stvari: PozitivnoTimska admosfera je jako dobra, menotri su posvedjeni strpljivi i imaju zelju da pomognu i nauce kandidateZamerkeNemam Zamerki

Loše stvari: Kako je izgledao procesOnline HR intervju Generalno o poziciji, firmi, uslovima ... Trazila sam cini mi se previse novca za ovu firmu. Odnosno nisam prosla HR intervju ali bi sledeci korak bio tehnicki za timom. Uglavnom devojka je bila ljubazna i fina - sve pohvale .Pitanja sa intervjua Zeljena plata, klasicna HR pitanja.

Dobre stvari: Poneka kratka pauza između poslova

Loše stvari: Po pravniku kojem sam objasnio situaciju u firmi on savetuje prijavu inspekciji rada, tužbu sudu itd. Dakle radi se o prevari, laži i iskorišćavanju rupa u zakonu međutim ne može se svaka rupa popuniti lažima jer postoje mnoga sredstva koja nas radnike štite. Zauzmite se za sebe. Ovu firmu izbegavajte OBAVEZNO

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve. Uzasnan odnos prema radnica,male plate a puno zahteva,neispostovan ugovor o cerdesetodnevnoj radnoj nedelji,neisplacen rad na praznike..

Dobre stvari: Zanimljivo iskustvo gde možete da vidite i da čujete sve i svašta. I dobro i loše. Imati topao obrok, barem jednom u smeni i lepu uniformu, koja vas uvek čeka čista i opeglana je veliki plus. Možete da upoznate puno ljudi za kratko vreme. Da se povežete sa ljudima. Da napravite prijateljstva i ako imate sreće za celi život. Profil gostiju je ok. Ima dosta ljudi sa zapada sa kojima je lako izaći na kraj za razliku od nekih.

Loše stvari: Osoblje se često menja. Organizacija je loša. Dosta nestručnih ljudi bez adekvatnog znanja i veština uključujući i menadžment. U redu je imati u timu mlade ljude željne znanja i iskustva ali ravnoteža mora da postoji. Radnici su loše plaćeni. Bar kada sam sam ja radio tamo. Radno vreme ume da bude problem ali to je deo ugostiteljstva. Tako je svuda. Higijena bi u nekim delovima mogla da bude bolja. Tu i tamo.. Zanimljivo iskustvo. Lepo druženje. Puno posla. Nema para. Loš, ne stručan menadžment (s izuzecima). Loša organizacija.