Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
U nekim timovima postoji mogućnost napredovanja.
Loša komunikacija u firmi.
Proces selekcije sastoji se od tri razgovora, ali je nepotreban. Na sva tri razgovora se postavljaju ista pitanja: upoznavanje, prošlo iskustvo, nekoliko reči o firmi, radnom vremenu i plati.
Dobar prvi utisak i prijatan razgovor.
Nejasan proces selekcije i komunikacije.
Firma koja se bavi prevarom ljudi; uče vas da prevarite druge. Šta onda očekivati od njih, kakvi će biti prema vama?
Sve je plaćeno i rad je kvalitetan.
Postoji mnogo sitnica oko papirologije.
Iskustvo, utisak državne firme, poštovanje zakona.
Konstantne kritike, ishitrene odluke, nestabilnost strategije.
Nema pozitivnih strana.
Nadređeni ne motivišu zaposlene, klasično izrabljivanje.
Nema dobrih strana.
Radno vreme je loše, ceo dan se stoji, a posla imate maksimalno 3 sata u toku smene. Šefovi izazivaju strah, a pauza je prekratka. Plata je mizerna, a radnice su frustrirane i loše raspoložene. Robovlasništvo i izrabljivanje uz loš menadžment.
Direktor je kompleksaš, lažov, samoživ, neuravnotežen i paranoidni. Situacija u firmi je katastrofalna.
Vlasnik koji svakog radnika gleda kao lopova, čovek se izživljava nad radnicima. Još drži neprijavljene, ovde inspekcije imaju pune ruke posla.
Ljudi, visoka tehnologija, posete sajmovima, dostupna oprema za igranje, mogućnost napredovanja i edukacije.
Nedovoljno proizvodnog i magacinskog prostora, nedovoljno parking mesta.
Odlična atmosfera i organizacija. Dobri finansijski i drugi uslovi. Mogućnost rada na premium WordPress proizvodima.
Nema.
Primaju ljude bez iskustva, dobra za početnike, zanimljivi projekti.
Očajna plata, dezorganizacija, mogućnost napredovanja ravna nuli, povišice su misaona imenica.
Pružena mi je prilika da uđem u IT industriju i naučim programiranje bez prethodnog iskustva.
Nedostatak bonusa, mala plata, otkazi jer kompanija nije bila u mogućnosti da obezbedi nove projekte.
Vrlo zadovoljan, work-life balans je dobar i izbegava se ikakav prekovremeni rad. Zadovoljan benefitima: ručak na poslu, hibridno i fleksibilno radno vreme, privatno osiguranje.
Deluje da povišice nisu velike, ali ima prostora za pregovore i redovno napredovanje.
Besplatna kafa, voće, sokovi i torta za rođendan.
Dugotrajno izrabljivanje, loša obuka, neprijateljski menadžment.
Kolege, mogućnost uzimanja godišnjeg odmora kada odgovara.
Većina ljudi ne radi svoj posao kako treba. Loše vođenje kompanije.
Rad u prvoj smeni.
Sve pozicije, od najmanje do najveće, je loše; strašno lečenje kompleksa sa svih strana.