Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Redovna plata, godišnji odmori, benificiran staž, posao nije naporan
Loše stvari: Menadžment. Rukovođenje, smene. Za mlade ljude koji sebe nisu pronašli. Ako imate oficirski čin i jaku vezu može da bude ugodno.
Dobre stvari: Компанијата е микс од стартап и корпорација. Тимовите имаат флексибилност во работењето, можности за експериментирање и учење. Одлична е за само-мотивирани луѓе кои се спремни постојано да се подобруваат и растат. Луѓето во тимовите се секогаш подготвени да споделат знаење и да помогнат. Често се организираат службени патувања, работни средби и дружби со ИТ колегите од останатите ЕОС компании (Романија, Германија, Полска).
Loše stvari: Понекогаш за едноставни работи е потребно да се следат сложени процедури - како на пример барање на одмор.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Компанијата е поделена на неколку тимови кои функционираат прекрасно заедно, како мали фамилии. Понекогаш се организира доручек од одреден тим, а парите собрани од тимовите се даваат во доброволни цели.
Loše stvari: Нема лоши страниSaveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju Дадено ти е сценарио, кое потоа според тоа и тебе треба да одговориш на повеќе прашања. Сценариото е некаква ситуација за работење во тим, и како би се справил/а во тоа. Двајца се на повикот, и наизменично поставуваат прашања. Пример: како би се справиле со колега кој не сака да соработува со тебе или други. Како би се справиле со недостапен менаџер во итна ситуација, или пак несигурни клиентиTehnički intervju Прашањата беа доста детални, сите околу техничките алати што си ги излистал/а на CV. Тројца се на повикот и прашуваат прашања. Пример концепти на објектно ориентирано програмирање, sql изрази, локатори, јава изрази..
Loše stvari: HR Intervju Корисникот нема споделено искуство за интервју со HR.Tehnički intervju По одбирањето на кандидати преку тест со 40 прашања, техничкото интервју го водеа две регрутерки. Едната беше океј, но другата многу се налути и бурно реагираше кога не знаев да и одоговорам прашање за SQL и датабази, а при тоа аплицирав за пракса за Тестер. Регрутерката видно се налути и додаде коментар од типот „ти планираш да си тестер, а не го знаеш ова“, што според мене стварно не беше толку битно бидејќи да напоменам, аплицирав за пракса, а пред тоа имав одредено искуство за тестирање.
Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на културата и тимот.
Loše stvari: Исто лошо е што постојано новите вработени, добиваат поголеми плати во однос на старите вработени со исто искуство. Не се грижат за развојот на вработениот, нема редовни разговори со вработените, а го промовираат тоа.Saveti menadžmentu Треба да се обрне внимание на сите вработени дали се тие задоволни од работата, проектите, тимот... Со редовни разговори 1 на 1, кои треба да бидат барем еднаш во месецот, тоа лесно би се решило.
Loše stvari: HR Intervju Не бев повикан на интервју.Tehnički intervju После аплицирање беше пратена задача која требаше да се изработи за 48часа. Задачата беше решена и пратена од моја страна и не добив никаков повратен одговор.
Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на културата и тимот.
Loše stvari: Насекаде може да прочитате дека имаат одлична грижа за клиенти, што е точно. Грижата за вработените е дијаметрално спротивна.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: /////
Loše stvari: Toksicna atmosfera, demotivacija za rabota i progres, mikromenadzment, postojan pritisokSaveti menadžmentu /////
Loše stvari: HR Intervju HR нема директно со газдата ќе имате комуникација и тој ќе ви го следи прогресотTehnički intervju Техничко ви праќа docs за која позиција сакате Back-end / Front-end. И ги имате основите за софтвер инжињер опфатено од се. Во двата дела имате пршања за бази дијаграми но на крај имате една задча во врска со позиицијата.
Loše stvari: HR Intervju Бараат да објасниш како си ја решил задачата. Дел се одвива на англиски.Tehnički intervju Испраќаат задача која треба да ја решиш за 3 дена.
Dobre stvari: Нема да давам имиња но ќе се заблагодарам на проектниот менаџер (Л), Сис Админот (Н) и еден од сениор девелоперите (Х) во компанијата. Луѓе од кои научив многу и тоа знаење ќе го носам со себе и за понатака. Имав крајна поддршка од нив двајца и за се што имав проблем "hand to hand" помош и дискусии објаснувања со големо почитување и разбирање и ако заглавев секогаш ме вадеа и не ме критикуваа туку ме учеа каде сум згрешил и како понатака. Благодарам.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Огледајте се на овие луѓе што ги наведов останатите сениори се многу непријатни за соработка.
Dobre stvari: Одредени луѓе се многу супер и можеш да научиш многу од нив, можеш да се расположиш и да се осеќаш опуштено. Крајно колегијални. Секако дел од нив се многу непријатни гласни и неможеш да се разбереш.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Дел од сениорите во фирмата ви се многу опасни;
Dobre stvari: - Колегијалност, team-building (најчесто организирана од колегите), секогаш спремни да помогнат, имав чуство како да припаѓам со нив. (Во оваа група не спаѓаат голем дел од менаџментот, има исклучоци.)
Loše stvari: - Out-of-touch менаџмент - Ако не знаеш да одбиеш ќе бидеш ПРЕТОВАРЕН со работа (од било кој сектор, без разлика каде фигурираш) - Занемарен ако не притискаш и си го бараш своетоSaveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: To sto je koncipirana tako da ne moze da propadne.
Loše stvari: Ne postoji ocenjivanje zaposlenih.Ne postoji preporuka ,u koliko brzo ucite,za bolju poziciju. Ne postoji individualna stimulacija.
Dobre stvari: Do prošle godine sam mogao i da napisem nekoliko dobrih stvari... Poslednjih 10 meseci se može opisati samo... Pakao
Loše stvari: Nema dovoljno mesta a i nemam dovoljno vremena da bih napisao sve što mislim.... Malo je jedna rečenica da opišem sve ono što bih napisao o firmi
Dobre stvari: redovna plata,uslovi rada u pogonu, sindikat Nezavisnost, obični radnici
Loše stvari: Nestručan menadžment, loša organizacija, nemogućnost napredovanja, poltonstvo, diskriminacija ( žena, starih i bolesnih ), neradnici napreduju po liniji poznanstva, katastrofalan izbor poslovodja, zakidanje na obećanim bonusima
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces trajao malo duze nego inace(oko 2 meseca). S' obzirom da se na poziciji trazi odgovorno lice, razumno je da je rok selekcije dosta duzi jer je neophodno detaljno proveriti sve kandidate...Pitanja sa intervjua Sta je TCP? Sta je incident menadzment? 3 way handshake DNS, proxy...
Dobre stvari: Dobre stvari: Pauze, pojedine kolege, redovna plata, besplatna hrana u menzi
Loše stvari: Tim lideri koji su uglavnom mladi i mobinguju vas, prave vam tenziju bez razloga, dopuštaju da vas drugi maltretiraju i staju na njihovu stranu. Većina kolega koji su tu da maltretiraju i nabacuju vam dodatni posao, njihove greške nabacuju vama jer ne žele da rade. Kolektiv je očajan