Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
HR intervju je bio jasan i dobro organizovan. Komunikacija je bila profesionalna.
Nema loših strana u procesu intervjua.
Katastrofalni i arogantni klijenti. Katastrofalan i arogantan menadžment u Makedoniji. Treba se paziti na platu kao na krompir na pijaci, sa ucenama i drugim glupostima.
HR intervju je uključivao kognitivan test, što je bilo to.
Regruter je profesionalno objasnio kompaniju i beneficije.
Nije pružena povratna informacija o tehničkom intervjuu.
Intervju sa HR je prošao brzo i prijatno.
Nema navedene loše strane.
Dobre strane uključuju 14 plata godišnje.
Loše strane obuhvataju diskriminaciju žena i tolerišuće ponašanje.
Apsolutno sve! Jako loša organizacija, jedan radi za troje; u radnji si kasir, mesar, magacioner, fizički radnik, sve!
Super menadžer, odličan tim. Posao je suvoparan, repetitivan, ali se mnogo nauči i poboljša znanje o radu na računaru.
Mala plata, manjak razumevanja i ljudskosti.
Dobre stolice, po koja koleginica i tim lider.
Plate nikakve, problem sa prebacivanjem tuđeg posla, loše upravljanje, otežano napredovanje.
Par dobrih kolega i tim lidera.
Nepotizam, mikromanagement, loša kolegijalnost. Tracarenje, slaba plata.
Dobar proces intervjuisanja.
Loša organizacija, nejasni uslovi rada.
Nema.
Apsolutno sve! Jako loša organizacija. Jedan radi za troje. U radnji si kasir, mesar, magacioner, fizički radnik, medijanac – sve!
Nije bilo HR intervjua.
Dobri međuljudski odnosi koji su preduslov za dobro poslovanje.
Nema loših stvari, uvek može da bude još bolje.
Nema obuke, a očekuje se odmah znanje. Otpuštaju bez objašnjenja.
Imala sam sreću da imam sjajan leadership.
Plate su niže u odnosu na standard.
Devojka iz HR je bila ljubazna, ali nije znala ništa o poziciji, što se videlo kad je odgovarala na moja pitanja čitajući redove iz oglasa. Rekla je da će ubrzo javiti kada je naredni krug, ali nikakvog odgovora nema već 3 nedelje. Ni na mail s pitanjem nije odgovorila. Samo iz ovog razloga ne preporučujem jer je ovo neprofesionalno.
Intervju sa HR-om je prošao veoma dobro.
Nema informacija o lošim stranama.
Pozitivno okruženje, usluga, poštovanje zaposlenih.
Za sada ništa negativno.
Odlično početno karijerno iskustvo. Mogućnost brzog sticanja veština i samostalnog rada. Raznovrsne pozicije i želja kolega da prenesu znanje. Hibridni rad je dostupan. Uči se o celokupnom procesu regrutacije.
Niska plata za praksu, skoro 200 evra ispod minimalca. Iako je kolektiv odličan, praksa se svodi na završavanje bazičnih poslova. Prioritet je da praktikant obavlja osnovne zadatke za najmanju moguću nadoknadu.