Loše stvari: Kako je izgledao procesSelekcija je išla glatko. Prvo sam aplicirao za poziciju SOC Enginner ali je pozicija popunjena kandidatom koji je imao iskustva na toj poziciji. Ali je devojka iz HR-a rekla da će me nazvati pošto su se otvarale nove pozicije vezano za moje iskustvo. Tako se i desilo i jako sam zahvalan devojci iz hr-a što je ispoštovala obećanje, gde mi je rečeno da nećemo prolaziti ponovo test jer sam odlično odradio prošli.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNije bilo selekcije, vlasnik je video neke moje radove i na osnovu toga sam dobio posao.

Loše stvari: PozitivnoRad u firmi kao grafički dizajner pruža mi priliku da svakodnevno razvijam svoju kreativnost i radim na raznovrsnim projektima. Tim u kojem radim je veoma dobar, a radna atmosfera podstiče razmenu ideja i profesionalni rast. Posebno cenim to što se moj rad prepoznaje i vrednuje, kao i mogućnost da doprinosim vizuelnom identitetu brenda.ZamerkeNemam nekih posebnih zamerki

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug HR intervju, drugi krug tehnički intervju, ako se prođe drugi krug dobija se domaći zadatak za koji je rok od 3 do 5 dana. Nakon izvršenog zadatka ukoliko je menadžment zadovoljan zakazuje se finalni intervju na kome se razgovara o zadatku i obostranim očekivanja.

Loše stvari: PozitivnoRad od kuće, redovna plata, pozitivna radna atmosfera, bez previše nepotrebnih sastanaka i bez mikro menadžmenta.ZamerkeNeredovne povišice, kašnjenje sa isplatom bonusa. Neispunjavanje obećanja prilikom završetka projekata, neredovno obnavljanje zdravstvenog osiguranja.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPar dana nakon prijave, zvali su me iz HR, da mi predoče neke od osnovnih stvari kao što su plata (izuzetno mala) bonusi i privatno zdravstveno osiguranje. Tada su me pitali da li bih učestvovala u procesu selekcije. Nakon što sam prihvatila, jer sam imala i dodatna pitanja, razgovor je obavljen online. Tada sam i dobila odgovor na pitanja koja se tiču radnog vremena, da nije fiksno i da nema striktno definisanih smena kao i da se noćni rad ne plaća dodatno.

Loše stvari: PozitivnoDobri benefiti. Remote rad. Korektni projekti sa prostorom za dalje razvijanje.ZamerkeRad sa Americkim klijentima cesto zahteva rad u kasnijim casovima.

Loše stvari: PozitivnoU početku je bila konkurenta plata, i normalni uslovi za rad. Sada trenutno ta firma nema ničeg pozitivnog u ponudi.ZamerkeMala plata, pritisak sve veći. Iako se zna da su joj dani sa ovim klijentom odbrojani u Srbiji. Nehumani uslovi za rad, mobing konstantan.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je takav da se na početku posle informativnog razgovora dobija zadatak koji je potrebno samostalno odraditi za određeno vreme. Nakon uspešno završenog zadatka, sledi još jedan razgovor sa direktorom kompanije, nakon čega dobijate informaciju da li ste primljeni ili ne.

Loše stvari: PozitivnoMlada kompanija koja je jedna od retkih koja zapošljava automatičare bez iskustva, i ima volju i želju da od njih stvori prave inženjere koji mogu da nauče mnogo toga u ovoj oblasti. Mlad kolektiv, pun razumevanja i iskustva kog se ne stide da podele. Mogu slobodno reči, kompanija za poželeti za inženjera početnika!ZamerkeZa sada nemam nikakvih zamerki.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoslao sam CV na oglas, posle 3 dana sam dobio odgovor i zakazali smo HR intervju za sedam dana. HR intervju je trajao oko 1 sat, prijatni regruteri. Nakon toga sam dobio mejl da je tehnički intervju za 5 dana. Na tehničkom smo prolazili kroz moj CV i dosadašnje iskustvo i neka jednostavna pitanja iz Machine Learninga i NLP-a. Sutradan, nakon tehnilkog intervjua sam dobio zadatak da uradim, rok je 5 dana. Trebalo je da se treniraju transformeri i da se napravi čet bot.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoslao sam CV, nakon toga sam dobio mail da se dogovorimo oko intervjua, veoma brzo i lako smo se dogovorili oko termina. Pred sam razgovor bio je formular da se popuni, ambicije, ocekivanja, vestine. Usledio je intervju i to je bio kraj procesa.Pitanja sa intervjua Da li sam cuo za oracle apex Da li imam iskustva sa relacionim i nerelacionim bazama podataka Koje baze sam radio

Loše stvari: PozitivnoJako drustvena atmosfera, fleksibilno radno vreme, mogucnost hibridnog rada, najnovija oprema, razumevanje, izlazenje u susret, razne aktivnosti, druzenja, mogucnost napretkaZamerkePovremena popustljivost prema klijentima i njihovim neosnovanim zahtevima

Loše stvari: PozitivnoTim u Srbiji je odlican.ZamerkeTim i menadzment iz Indije je najveci problem firme. Mikromenadzment i nelogicne odluke.

Loše stvari: PozitivnoNema.ZamerkeSamo negativne utiske imam o kompaniji. Jako neprofesionalni ljudi rade koji na pozicije dolaze preko kumstva, strina, pasa itd. Nikome ne bih preporucio da prihvati ponudu u ovoj kompaniji osim ako bas ne mora. Prvi utisak govori sve.

Loše stvari: PozitivnoDobra atmosfera, timski radimo, nije klasična corpo pričaZamerkeViše prilika za edukaciju

Loše stvari: PozitivnoSve po dogovoru Sve po budžetu Aktivno okruženje Mogućnost putovanjaZamerkeNema zamerki ka kompaniji Njen osnivač je rešio da je zatvori avgusta 2025

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces je počeo pozivom na razgovor u kancelariji u Novom Sadu. Prvo je bio lični intervju, gde sam imala vrlo prijatno iskustvo sa predstavnicom People tima. Bila je vrlo otvorena oko obaveza kao i mogućnosti koje firma pruža svojim zaposlenima, ali i zainteresovana za moja dosadašnja profesionalna dostignuća i želju za usavršavanjem. Takođe je bez oklevanja i direktno odgovarala na sva moja pitanja, što jača utisak poverenja u samom startu. Nakon ličnog, usledio je i tehnički intervju, koji traje oko sat vremena, nakon koga se odlučuje da li si dobio posao ili će ti možda ponuditi mogućnost prakse dok ne usavršiš potrebne veštine. Tehnički intervju je potpuno prilagođen očekivanom nivou znanja za tu poziciju, a na njemu se takođe proverava i kako osoba komunicira na engleskom jeziku. Ovaj intervju je takođe protekao vrlo prijatno i pokazano mi je strpljenje i ljubaznost u svakom smislu. Sve pohvale na osnovu mog iskustva sa ovim procesom selekcije.Pitanja sa intervjua Šta je SDLC? Šta je bug, a šta defect? Čemu služi Git i GitHub? Šta je back-end testiranje i koji su mu alati namenjeni? Šta je API?

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju se sastojao iz tri dela. Uvodni, tehnički i na kraju tehnički razgovor sa tim liderom. U uvodnom delu je predstavljena firma i čime se bavi. Nakon toga mi je na mejl stigao tehnički zadatak. Rok za izradu zadatka je bio 90 minuta što je ok. Zadatak je bio srednje težine i nije zahtevao kompleksne implementacije niti se tražilo tačno rešenje, više se išlo u smeru da se vidi način razmišljanja. Tehnički usmeni intervju je obuhvatio diskusiju o zadatku kao i dodatna tehnička pitanja, ali ništa teoretisanja i odgovaranja po definiciji, fokus je bio na tehnologijama. Nakon toga mi je stigla ponuda.

Loše stvari: PozitivnoFirma ima svoj proizvod što iskreno smatram za prednost u odnosu na outsource firme. Projekat je zanimljiv, opsiran i sadržajan. Znanje koje je moguće steći radeći na tom projektu je zaista korisno. Lokacija firme je na atraktivnoj lokaciji u sklopu Naučno - tehnološkog parka u Novom Sadu. Tim lider prati napredak zaposlenog i što se tiče komunikacije, vrlo je transparentna i direktna. Nadređeni su otvoreni za diskusiju i lako dostupni. Kolege su vrlo rado otvorene za pomoć.ZamerkeVrlo težak work-life balance jer je rad od kuće moguć jednom nedeljno i to posle 6 meseci rada. Proces napredovanja je transparentan i logičan ali prema mom mišljenju neobjektivan. Timska atmosfera i opšti utisak u kancelariji je pomalo monoton. Plate su nešto niže od proseka za IT industriju.