Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Jedino što je dobro u kompaniji jeste što imate dva dana slobodana i kolege sa kojima radite su pozitivne

Loše stvari: Najlošija stvar u kompanije je PLATA koja je jako bedna 50000 dinara plus putni troškovi na sve to plata koja treba da bude kako kažu na razgovoru između 5 i 10 to nikada ne bude, bude srećni ako bude i do 15 u mesecu a pritom plata se čeka do 16 nekad i do 18 h uvek pod izgovorom kao do banke je, onda pola radnika dobije 15 a pola sutradan opet pod nekavim izgovorim. Dno dna. Od 7 sati koje radite morate da stojite, ne smete da sednete, ne možete na miru da imate pauzu od 30 minuta koja vam po zakonu pripada jer uvek neko dolazi od kupaca. Morate da bude uvek odmorni nasmejani ljubazni i BUKVALNO uvaljute ljudima slatkiše koje nisu ni malo jeftine jer KG slatkiša košta 2500 dinara a za te pare realno košta vas ručak za dve osobe u restoranu. A mobilni telefon takođe ne smete da koristite.

Dobre stvari: KOMPANIJU IZBEGAVATI, topla preporuka, ne uvaljujte se u problem

Loše stvari: Vlasnik je jako bezobrazna ličnost, ne poštuje ugovore, opomene i utuženja, sve mu je smešno, dok druge ljude svesno uvaljuje u problem, LJUDI MOLIM VAS OBRATITE PAŽNJU kako ne bi prošli kao ja. PAŽNJA ZA SVE!!! Vlasnik kompanije neodgovoran i bezobrazan, dugovanje koje ima je već neprihvatljivo, bezobrazluk se ne može opisati, prazna obećanja, da ne govorimo o tome da ne želi da se javi na telefon, dogovore i ugovore ne poštuje. TOPLA PREPORUKA SVIMA, ne uvaljujte se u problem i izbegavati

Dobre stvari: Dobor bi bilo da ih konacno zatvore

Loše stvari: Vozila su raspad, bez klime, mali broj ljudi treba da opsluzli sve Soulfood radnje, kao i radnje koje od njih kupuju rubu. Voznja bez kraja po gradu, bez odmora. Radno vreme postoji samo na papiru.. Magacin je u rasulu, radnika nikad dovoljno

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve je lose, odnos sa managmentom, medjuljudski odnosi, pritisci i pravljenje lose atmosfere bez razloga. Daju dobre plate da bi mogli da se izivljavaju na ljudima i da ih malterijaju. Pritisci pretnje skidanjem od plate konstantna tenzija. Sto dalje od ove kompanije

Dobre stvari: Šef nema pritiska i dobra organizscija

Loše stvari: Organizacija rada, nabavke i nikako pretnje radnicima, tada se gubi sve, tako su i bolji otišli, pritisak, pretnja

Loše stvari: Riba smrdi od glave... menadzment koji pojma nema iskoriscava neznanje vlasnika i bogate se dok radnici u proizvodnji rade za minimalac... Mobing u svakom smislu Sodoma i gomora, ne zna se ko koga vise tu trpa...orgija se po proslavama..

Dobre stvari: Redovna isplata, 2 slobodna dana u nedelji, privatno zdravstveno osiguranje

Loše stvari: Mala plata u odnosu na obim posla, nejednako rotiranje smena (npr. odredjeni kolega vise radi drugu smenu od prve), vrsenje pritiska od strane menadzera.. Mala plata u odnosu na obim posla.

Dobre stvari: Muzika

Loše stvari: Plate. Katastrofa. Amaterski se upravlja. Male plate. Nikakvi benefiti. Paketici za decu se ne daju

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju je podeljen na dva dela: HR intervju i tehnički intervju. HR-a deo je bio veoma prijatan. Na tehničkom delu smo pričali o projektima sa fakulteta, i raznim tehnologijama.Pitanja sa intervjua Osnove OOP, SQL, web, http

Loše stvari: PozitivnoFenomenalna kompanija. Kako je bilo prethodnih godina ne znam, ali od kako sam u kompaniji nemam apsolutno nikakvu zamerku, ljudi su fenomenalni, svi su spremni da pomognu, olakšaju. Moguc remote rad. Sasvim dovoljno slobodnih dana, ukljuceno privatno zdravstveno osiguranje, godisnje povisice, pokloni za novu godinu. Sve u svemu prezadovoljan sam firmom osobe sa kojima radim na projektima dozivljavam kao porodicu.ZamerkeBez ikakvih zamerki.

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Menadzment i osobe koje su na visim pozicijama,ponizavanje zaposlenih i umaniivanje njihovog posla

Dobre stvari: Jedina dobra stvar je plata na vreme.

Loše stvari: Losa komunikacija sa direktorom jer se samo on pita i samo sa njim mora da se komunicira. Covek je prenadmen. Direktor se prema zaposlenim ponasa kao da su njegovi robovi. Izuzetno losa komunikacija, ne adekvatno deljenje bitnih informacija i za sve se pita direktor koji je nadmen i pun sebe, misli da sve zna a nema pojma nista!

Loše stvari: PozitivnoU kompaniji sam upoznala divne ljude od kojih sam jako puno naucila o poslu i posvecenosti. Naucila sam kako da komuniciram sa klijentima, kako da razumem njihove potrebe i te iste prenesem razvojnim timovima. Dobila sam priliku da vodim mali tim od 3 jako vredne i posvecene i lojalne osobe i da Kaizen metode i principe sprovedem kroz rad svog tima.ZamerkeKompanija ima outsourcing i product divizije. Kao deo product dela kompanije koji je direktno u dodiru sa klijentom cesto imam problem da prenesem timovima koliko je biznisu vazno da se nesto na vreme i brzo uradi. Na srecu kompanija je prepoznala moje inicijative i poslednjih nekoliko meseci su klijenti prezadovljni nasim radom i napretkom. Moj savet kompaniji je da sve snage usmeri na produkte kako u razvojnom tako i u marktinskom smislu.

Loše stvari: PozitivnoJedino voće ako se to može i zvati benefitomZamerkeMenadžment nije uopšte stručan. Ignorišu se problemi, ns slušaju radnici, plate su premale, ne daj Bože da spomeneš povećanje, kao da je trn u oku. Velika nestručnost na višim pozicijama i HR nema nikakav uticaj.

Dobre stvari: NISTA - samo stara slava koja je vec naglo izbledela

Loše stvari: Neisplacivanje doprinosa na punu plau, isplate u kesu, video i audio nadzor svih zaposlenih, bahat nacin komunikacije preko SKYPE, nikakav razvoj karijere, nikakve edukacije za zaposlene, zaposleni rade sve zivo i ono sto im nije u opisu posla. Umbrella - Jednoumlje, nepotizam, nerealno precenjivanje kineskog proizvoda i nejgore LICEMERIJE JER NE PRIJAVLJJU LJUDE NA PUNU PLATU A HVALE SE NEKIM VRHUNSKIM PRIZNANJIMA

Dobre stvari: Nistaaa , da je dobro ne bi oglasi stajali stalno i vrte se svaki mesec

Loše stvari: Los je vrh menadzment direktori sefovi vodje smene ...poneke i kolege jako lose. Menadzeri da izadju iz kancelarije pa da rade nesto da vide kako je tesko

Dobre stvari: Ljudi

Loše stvari: Staromodno i tvrdoglavo rukovodstvo. Izvrsni direktor se ne mesa u svoj posao

Dobre stvari: Plata je uglavnom na vreme. Ništa drugo.

Loše stvari: Loši su razni kontrolori/ke koji se ponašaju bahato, nemaju poštovanja prema radnicima i njihovim potrebama. U ovoj firmi radnik je kriv za sve i jedini je kriv.

Loše stvari: Kako je izgledao procesUzas HR ne zna svoj posao. Na njihovom instagram profilu mozete videti da one reklamira sebe, umesto da radi njen posao. Pozove kandidate na interview u office-u a onda toga dana ona i ne bude tu. Nakon toga se vracate kuci i cekate odgovor koji nikada nece stici.Pitanja sa intervjua Gde sebe vidis za oar godina? Plata koju ocekujes? Da li mozes da radis multitasking?

Dobre stvari: Plaćen lekarski pregled u privatnom domu zdravlja.

Loše stvari: Obzirom da je Drenik privatna kompanija ne posvećuje dovoljno pažnje ko je kakav radnik i kako se ophodi na radnom mestu i koliko se zalaže. Plate ne prate rast tj. inflaciju.. U odnosu na količinu posla i rada nije adekvatna plata.