Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Kolektiv je većinski bio ljubazan (čak i pored toga što su ljudi nezadovoljni) To je jedini dobar deo firme, mnogi će biti objektivni prema vama i olakšavajuća je činjenica da barem na nekoliko kolega možete da se oslonite. Ukoliko ih ne otpuste iz vedra neba...

Loše stvari: Loše poslovanje, manjak znanja od strane "bitnih" ličnosti sa visokim pozicijama, presmešno, ljudi koji nemaju blage veze kako se posluje niti kako funkcioniše bilo koja pozicija u hotelu vam pričaju šta da radite. Bavite se nekim stvarima koji apsolutno nisu vaši da ih obavljate. Recepcija obavlja posao šankera u drugoj smeni i komletno ste SAMI u drugoj smeni na recepciji. Prijavljeni ste samo na minimalac koji uglavnom čekate, kao i ostatak novca koji dobijate u kešu. Apsolutno je sve problematično u ovoj firmi od početka do kraja.. Neverovatno neprofesionalni i ograničeno okruženje u kolektivu

Dobre stvari: Ima dosta toga, naročito kad vam novac nije osnovni motiv,i po meni posao koji vam ne daje ništa drugo osim novca je najgora vrsta posla!!

Loše stvari: Pa kao što sam već naveo, treba imati dobru komunikaciju i razumevanje, zaposleni -poslodavac!!. Stanje kao i svuda,kad posao ide dobro svimal lepo,kad je loše odmah po radniku!!

Dobre stvari: 2 dana nedeljno slobodno

Loše stvari: Ljudi koji vode. Nekadašnji peraci sudova sada vode firmu I uništili su sve

Dobre stvari: Popust za radnike u Idea radnjama, 10% do limita od 30.000 dinara. Jedina dobra stvar.

Loše stvari: Stara vozila, nerealne norme, ljudi koji svaki dan dolaze, ne znajući gde su zapravo došli, i tako i odlaze nakon mesec, dva... Osim onih koji su tu godinama, nema starijih od 4-6 meseci. Ogromna fluktuacija ljudi, i rad za osnovnu platu. Bonus zaboraviti jer je nedostižan u normalnom ritmu rada.. Previše posla, za malu platu. Uslovi kako loši, vozila stara, nema uniformi, nema načina da se zaradi preko osnovne plate, jer je lestvica za bonus podignuta jako visoko, iako se na razgovoru za posao ističe kako može lepo da se zaradi. Ljudi dolaze i odlaze, svega desetak ima stalnih, a firmi navo

Dobre stvari: redovna plata ali se to podrazumeva

Loše stvari: sve. Od menadzera poslovnice pa na vise. Sve ulizice koje ne znaju svoj posao da rade i prebacuju da im mi odradjujemo njihov. Nismo dovoljno placeni da trpimo svakakva izivljavanja. Velika sramota, male plate i bonusi na kasiku. Glavonje gledaju samo sebe

Dobre stvari: Privatno zdravsrveno osiguranje visok regres

Loše stvari: Odnos glavnog menadzmenta prema nizim strukturama losi medjuljudski odnosi gomila ne radnika

Dobre stvari: Nista. Dok ne se ne nadje drugi poso jer politika firme je takva da rade budle za minimlalac o regresu i da se ne prica

Loše stvari: Sve mora da se promeni. Firma je jako lepo osmisljena ali je vode ljudi koji imaju srwdnju skolu.Kad bi se ukinio robovlasnicki rad prekovremeni sati i zadyze je radnima po 160 sati uveo topli obrok i realno palto put po kilometrazi

Loše stvari: PozitivnoAtmosfera i kolegijalnost u firmi su na visokom nivou. Neguje se transparentnost i otvorenost u komunikaciji koja nas održava u pozitivnom krugu. Uslovi su jako dobri, sjajna ekipa, postoji mogućnost za bilo kakav dogovor, sve preporuke!Zamerke

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi korak je bio intervju. Jako prijatna atmosfera. Pitanja su uglavnom bila vezana za moje prethodno iskustvo, motivaciju, ciljeve. Nakon toga stigao mi je zadatak (provera tehnickog znanja). Srednja neka tezina testa. Zadatak je bio vezan za pravljenje web shopa.

Dobre stvari: Ljudi koji su silom prilika tu

Loše stvari: Direktor, radi se vikendom(svaka druga subota), odmor 10 dana, prijavljeni na minimalac, bonusi nisu redovni. Zaposle ok, plase se direktora, mogla bi da bude dobra firma

Loše stvari: . Stabilna kompanija . Domacinsko poslovanje . HoReCa lider na trzistu Srbije

Dobre stvari: Fleksibilnost

Loše stvari: Izuzetno niska satnica. Maksimalno korektna firma od reči ali premalo plaćeni predavači

Dobre stvari: Dobro je radno vreme, 6 i po sati i Fleksibilnost smena. Sam posao je relativno lak, uglavnom je rad sa musterijama i jednom ili dvaput nedeljno stizee roba, ali to se prima u smeni sto je strava. Nema tenzije medju kolegama.

Loše stvari: Ja sam otisla zbog izuzetno niske plate a nakon korone i bonusi su se bas razredili, tu bih navela i da nisam bila prijavljena na punu platu i da se ne placa prevoz. Manjak radnika, radis sama u smeni.

Loše stvari: Kako je izgledao procesDva kruga selekcije, sa odličnim HR timom, i tim liderima.

Loše stvari: PozitivnoOdlično mesto za početak karijere u mnogim oblastima, sa puno kvalitetnih ljudi od kojih ima puno da se nauči, izazovni projektiZamerkeSpor proces napredovanja, i povećanja zarade

Dobre stvari: Može da se zaposli bilo ko, bez obzira na prethodno iskustvo

Loše stvari: Mala plata za posao koji obavljate, tj. na primer zaposleni ste recimo kao kasir a radite BUKVALNO SVE i onda naravno smatrate da niste dovoljno plaćeni. Loša organizacija u vezi slobodnih dana i odmora. Nema slobodnih dana zbog nedostatka radnika, odmor isto tako zbog nedostatka radnika nikad ne znate da li ćete uspeti da iskoristite, ukinuli plaćanje prekovremenih sati tako da prekovremene sate pretvaraju u slobodne dane za koje vam opet kažu da ne možete da iskoristite jer nema ko da radi umest

Dobre stvari: Nista.

Loše stvari: Sve.Od menadzmenta.umisljenih direktora fransiza.Ne gledaju koga primaju.Posto je plata beda za 180 sati mesecno.Najveci talog ljudi im radi.Pretezno su alkoholicari,narkomani i kockari.Takav talog ljudi tesko da bi drugi zaposlio.Ne daju cak ni paketice za decu.

Dobre stvari: Plata je prosecna

Loše stvari: Strahovlada... niko ne sme da zucne. Menjaju radnike ko carape. Robovlasnicki odnos

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Radnici nemaju kome da se pozale. Ostanes u drugom stanju, izgubis bebu i dobijes jos otkaz

Loše stvari: Kako je izgledao procesStudenti koje zapazi profesor se kontaktiraju, ili ukoliko student ne zeli da radi praksu u nekoj kompaniji, samo je potrebno da se obrati studentskoj sluzbi, konkretan proces selekcije ne postoji