Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Direktor je najveći problem ove firme. Ništa se ne radi po zakonu. Prijava na minimalac, radne subote, samo 10 dana godišnjeg odmora. Prekovremeni rad se podrazumeva. Direktor mentalno oboleo, fizički i psihički zlostavlja radnike. Godišnji odmor od 10 dana, za bolovanje daje otkaz. Svaka subota je radna, dan se nikada ne može uzeti. Što dalje od ove firme!
Odlazak iz nje.
Od menadžmenta ka dno. Stalno iste priče, ljudi odlaze svakodnevno.
Nema dobrih strana.
Plata, prevara radnika i dece, loša poslovna praksa.
Redovna isplata plate.
Mobing od strane starijih koleginica i šefice, uplitanje u privatne živote radnika, ogovaranje, širenje dezinformacija, negativna energija, sabotiranje i preuzimanje tuđih ideja.
Aparat za vodu.
Menadžment, mole da radiš prekovremeno; čekaš po 3 meseca na platu; neodgovarajući odgovor na pitanja o platama; zakidaju za sate; nepristojno ponašanje uprave.
Redovna plata i prijava na pun iznos.
Plaćanje putnih troškova kroz radni učinak. Različite satnice za ista radna mesta.
Dobra stavka privatno osiguranje i rad od kuće, ništa više.
Ponašanje višeg menadžmenta prema agentima, pravnica u firmi, kojoj se požališ na mobing, tvrdi da mobing ne postoji, a to je ozbiljna optužba. Mobing na radu prilično rasprostranjen.
Nema dobrih strana.
Puno suje i mobinga, loši odnosi među ljudima.
Ne daju se otkazi, što je dobra strana za pojedince.
Amaterski pristup poslu. Needucirani kadar bez mogućnosti napredovanja.
Benefiti, ljudi u timu.
Loš menadžment, prekovremeni sati na pretek - ko odbije nije timski igrač, napredovanje preko veze.
Zanimljivi kolegijumi, rad sa kvalitetnim ljudima.
Visoki menadžment bez profesionalnosti, nestabilna radna mesta.
Opušteno mesto za rad, dobre kolege.
Veoma teško napredovanje. HR ne plaća adekvatno.
Kolege.
Siva ekonomija, potpuno nesposoban menadžment, napredovanje je moguće samo ako ste u dobrim odnosima sa pretpostavljenima.
Opustena atmosfera u kancelariji, odlična oprema za rad, otvoren feedback, subvencije za ručak, sveže voće, fleksibilno radno vreme. Happy hour svake petka gde se uglavnom naručuje hrana. Ne daju otkaze ukoliko ste na bolovanju duži vremenski period. Mnogo aktivnosti poput deljenja znanja.
Samo 20 dana godišnjeg odmora.
Dobra radna atmosfera.
Neorganizacija, nepotizam, loše ulaganje u opremu, alat i vozni park.
Opustena atmosfera, dobar kolektiv, relativno zdrav. Mikro menadžment je u većini slučajeva zadovoljavajući.
Niža plata za pozicije istog tipa u drugim kompanijama. Primetan nepotizam - miljenici imaju prednost u napredovanju.
Rad od kuće, dobra plata, odličan tim i menadžment. Zaposleni su dobili otpremninu veću od zakonske jer smo ostali do kraja.
Nema privatnog zdravstvenog osiguranja i šteta što se zapošljava po projektu.
Mnoštvo različitih projekata, solidna kompenzacija, česti interni događaji, kolege sa iskustvom.
Slab merch, sporija komunikacija s knjigovodstvom, HR se još uvek snalazi.
Neverovatna saradnja sa ostatkom IT odeljenja. Odličan odnos sa nadredjenima. Puno privilegija za letove. Jako dobro iskustvo u velikom sistemu.
Preveliki obim posla po zaposlenom.
Jedino dobro je redovna plata, kolika god da je.
Loše strane uključuju loš odnos nadredjenih prema radnicima i iživljavanje.