Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Nema dobrih strana.
Mizerna plata, mnogo očekivanja i odgovornosti. Izrabljivanje zaposlenih uz rad od jutra do mraka.
Kolege i redovna plata.
Jedan radnik ne može biti na svim pozicijama. Nezakazivanje razgovora sa nadredjenima. Neispunjavanje zadatih radnji. Nedostatak obaveštenja o poslu. Neorganizovanost od strane šefa i nerealni ugovori.
Dobar kolektiv, redovna plata i slobodan dan svake nedelje.
Manjak radnika, preveliki zahtevi, odbijanje od plate.
Nema pozitivnih strana.
Godisnji odmori od 20 dana, relativno niska plata, loša organizacija rada i neadekvatno upravljanje.
Pojedinci. Dragoceni, savesni i dobri ljudi.
Uglavnom sve. Odnos prema ljudima je poražavajući. Izrabljivanje pismenih i savesnih ljudi.
Firma zapošljava svoje rođake na bitnim pozicijama, a oni ne obavljaju svoj posao kako treba, jer "oni su rođaci od gazde".
Nema pozitivnih aspekata.
Mali plate, radnike uzimaju zdravo za gotovo, ne cene dovoljno, prave problem za godišnji odmor i još mnogo toga.
Nema dobrih strana.
Radi se po 3 do 4 dana nedeljno, kao 5. Nema vremena za odmor. Toalet je loš. Supervizor se ponaša kao da smo robovi. Uvek napeta atmosfera i psihičko maltretiranje.
Dobre kolege i podrška od Project Managera.
U firmi se sve što je obećano nije ispunilo.
Redovna, ali mala plata.
Vlasnik i direktor prisutni, zabranjena privatnost, stalno nadgledanje zaposlenih.
Znanje koje možete steći u oblasti kuvarstva i gastronomije. Isplata je tačna.
Fali radnika zbog loške lokacije.
Bilo je dobro sve.
Nema povećanja plate; demotivacija zbog nedostatka nagrada.
Sick days 7 dana; stoni tenis, PS4, stolica za masažu; happy hour petkom 2 sata; firma iznajmljuje stanove u inostranstvu (Barselona, Atina); dobra lokacija sa prelepim pogledom na Terazije; popusti na više lokacija; interesantne i vredne kolege koje pomažu menadžmentu.
Prilično loše isplaniran biznis model; ogroman udeo od outsourcinga dovodi do fluktuacija na tržištu; neuspešni pokušaji kreiranja sopstvenog proizvoda; nesrećan izbor klijenata; loše pregovaranje sa klijentima; štetan i toksičan niži menadžment u QA-u.
Tokom procesa selekcije bio je profesionalan pristup.
Nema navoda o lošim stranama.
Brza organizacija intervjua i profesionalan pristup.
Izostanak ponude unatoč odličnim odgovorima.
Različiti timovi imaju različite pristupe intervjuu.
Online intervju ne daje korisne informacije o kandidatu.
Lep ambijent, čisto i uredno, toplo, slatkiši četvrtkom, bezbedno.
Nema parking mesta, menza preskupa, veoma komplikovana procedura za odobravanje godišnjeg odmora, nezainteresovanost kompanije za tvoje potrebe, radiš za 5 ljudi a plaćen si za jednog. Ukoliko cenite i poštujete sebe i svoj trud, ne gubite vreme ovde. Ovde si samo broj, roba, lako zamenljiv. Zaboravi na slobodno vreme i zabavu.
Plata na vreme, mogućnost uzimanja bolovanja kada ste bolesni.
Premala plata za ovaj posao. Očekuje se C1 nivo jezika, loše smene i noćni rad za minimalnu platu. Problem sa parkingom.
Iz ugla potrošača povoljno.
Nema dogovora, manjkovi, niska plata, tenzija.
Novogodišnji vaučeri za decu.
Menadžment ignoriše problema sa platom.