Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Kolači koji se proizvode su umetnost. Lepo je raditi sa ljudima koji se dive ovim kolacima i videti zadovoljne musterije

Loše stvari: Poneke nervozne i neprofesionalne kolege. Haos i neorganizacija. Redovno dodavanje odgovornosti bez povecanja plate. Nedovoljno odgovarajucih zaposlenih da ispune odredjene uloge u firmi. Redovne zalbe musterija na izgled torti kojima cene rastu a kvalitet opada. Ljudima se uvaljuju ostecene torte i kad se ljudi zale osobe koje treba da prime zalbu nece da se pojave i pricaju lice u lice sa musterijom.. Haoticno i neorganizovano, niska plata u odnosu sa kolicinom posla i odgovornostima

Loše stvari: Kako je izgledao procesJako prijatan HR intervju. Lepo su opisali poziciju, projekat, nacin rada u firmi i odgovorili na sva moja pitanja. Na kraju su rekli da ce se javiti u toku sledece nedelje sa daljom odlukom. Od tad je proslo mesec dana, i nikakav odgovor nisam dobio. S obzirom na to ocenjujem ovo kao los utisak sa intervjua.

Dobre stvari: Jedino sto je plata na vreme

Loše stvari: Zaposljavanje preko rodbinskih, kumovskih, stranačkih veza, gde dolaze nedovoljno kompetentni ljudi na više pozicije, plata koja je 55000 za rad u tri smene, neorganizovanost, preobimna papirologija za operatere.. Sarena laža, predstave se ozbiljno a opsta neorganizovanost

Loše stvari: PozitivnoIts a unique company, I truly enjoy my colleagues, a good and friendly culture. I believe most of the other comments here are from people negatively effected or who do not work here. i enjoy my job. there can always be some improvement but overall its a satisfying place.ZamerkeSince owners from the company are in the US it would be better to have more direct communication with them at times. there is a lot to learn from them. sometimes projects get to stressful.

Dobre stvari: Nista.

Loše stvari: Nepostoji tim.Samo par grabljivaca koji prisvajaju tudje ideje,rad i rezultate kao svoje.Uzasan odnos prema novim ljudima. Generalni dir.i njegova zamenica isijavaju mrznju i bes.

Loše stvari: Nova zgrada za 5000 zaposlenih, a samo 450 parking mesta u garazi koja su rezervisana za menadzment koji skoro nikad ne dolazi.

Dobre stvari: Pas

Loše stvari: Menadzment, podela poslova, odnos prema zaposlenima, plata, medjuljudski odnosi. Blagi užas za svakoga sa bar malo dostojanstva.

Dobre stvari: Kolege su super, ostalo sve lose. A i kolege su masovno krenuli da daju otkazm

Loše stvari: Sve je lose sem kolega. 0 0 0. Jako lose, godisnji odmor ne dobijas u svim danima, obrok nema, nadoknada za put nema. Bezanje sto dalje.

Dobre stvari: Jedina stvar dobra je sistema taki pregled jednom godišnje

Loše stvari: Ne plaćaju radnike za posao koji obavljaju, nemamo vozila u privatne svrhe i ograničavajući nas da moramo na vreme sa ugasimo auto mi žurimo nekad da stignemo na vreme kući da ugasimo auto i tako rizikujemo sopstveni život. Puno pritiska gde se gubi fokus na prodaju i ne mari niko za radnike

Dobre stvari: Radna sredstva

Loše stvari: Sujetni vlasnik koji samo proverava ko je koga zvao.....opterecen spijunazom i zaverama. Covek koji tera zaposlene da pisu neke izjave kada daju otkaz. Covek koji preti da ne pricaju nista lose o firmi licno sam bio prisutan kad je pretio jednom komercijalisti nemoj da mu je palo napamet da nesto lose prica o firmi jer ce ga pronaci....... Firma je vlasnik,supruga,svastika i robovi

Dobre stvari: Kolege su prijatne

Loše stvari: Menadžment, direktor, sistem koji je postavljen po kom se šefovi baš loše ophode prema radnicima

Loše stvari: PozitivnoProjekat na kome kompanija radi je vrlo zanimljiv. Bilo bi baš lepo kada bi kompanija iz startup-a prešla u kompaniju sa profitabilnim proizvodm.ZamerkeNepostojanje tima u pravom smislu te reči, više je to skup pojedinaca. Sećam se kada je pre nekoliko godina u kompaniju kao junior developer došao tada student ETF-a. Reakcija jednog od starijih developera je bila: "oni da dovedu nekoga ko nigde nije radio a ja da ga uvodim u posao, ne pada mi na pamet". Student je lepo radio, bio je inteligentan, jedino što je non stop pričao kako o programiranju tako o prolećnim rolnicama. Pričljivi ETF-ovac naravno nije mogao da opstane u tako neprijateljskom okruženju i posle nekoliko meseci je otišao. Isti taj developer koji nije hteo da uvodi u posao nove kolege je nedavno doveo u kompaniju svoju devojku/ženu koja je bez posla duži vremenski period. Baš me zanima da li mu ne pada na pamet da i nju uvodi u posao ili će se ovaj put potruditi da to uradi što bolje. Suma sumarum burazersko drugarska kompanija u kojoj neko sa strane nema šta da traži.

Dobre stvari: Dobro je što nema pritiska,i niko vam ne stoji nad glavom dok radite

Loše stvari: Direktor ,jer neopravdava kada se covek,tj radnik razboli i ode na bolovanje.Smatra radnika odgovornim npr.što se prehladio jer se nije cuvao. I sto subota ne ulazi u putne troskove. Samo da je satnica veca, firma bi bila top

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktirali su me preko LinkedIn-a, poslali tehnicki zadatak za koji su dali 5 dana, poslao sam posle dva, navodno bili odusevljeni. Posle toga, kad je trebalo da iznesu ponudu, ne odgovaraju nedeljama, navodno javljam se do kraja nedelje, da bi se na kraju iskoristila laz da pauziraju sa primanjem QA inzenjera i da ce me zvati cim krenu. Naravno, ispostavilo se kao laz jer je isti HR dve nedelje kasnije na Linkedin stavila objavu kako su primili coveka u QA tim. Ekstremno neprofesinalni, s obzirom na to da se daje zadatak minimum kulture i profesionalnosti bi bilo da su se javili i rekli istinu.

Dobre stvari: Izgleda vise nista

Loše stvari: Menadžment Direktor proizvodnje i njegova posluga. Firma koja izrabljuje svoje radnike

Dobre stvari: Samo sto je plata redovna

Loše stvari: Na posao idemo svi s mukom jer je svaki dan kao u paklu.trazi se 400% da se das svaki dan.ljudi su ogorceni na tempo kojim se radi.neretko zaposleni daju otkaze.. Jako veliki pritisak na rukovodeci kadar od strane uprave odnosno direktora.trazi se da sve bude kao da ima dovoljno ljudi u smeni.jako mali broj zaposlenih,ljudi su nezadovoljni jer je neizdrzivo taj tempo pa ljudi odlaze sve vise.

Dobre stvari: Dobar odnos kolega u timu i fleksibilan rad-od kuće

Loše stvari: Menadžment i odnos prema zaposlenima. Katastrofalan HR managment i marketing. Totalno neiskustvo u dovodjenju kadrova i naknadnom angazovanju na njihovoj edukaciji i zadrzavanju.

Dobre stvari: Redovna plata, lokacija, bonus

Loše stvari: Loša organizacija, menadžment koji ne zna sve, atmosfera. Neorganizovano, loše plaćeno, bez dovoljno prirodnog svetla

Dobre stvari: Redovna is plata licnog dohotka I doprinosa

Loše stvari: Neravnomerna podela posla po smenama. Neki moraju da rade sve po standardization I da postuju sva pravila ,a neki ne

Dobre stvari: Ljudi sa kojima radim

Loše stvari: Dva slobodna dana koja niste dali radnicima. Ne ispunjavaju ono sto kazu za dva slobodna dana