Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Prilika za rad na terenu i u kancelariji.
Nedovoljno plaćen terenski rad, prekovremeni rad se ne plaća.
Dobar proces intervjuisanja.
Nedovoljno informacija o kompaniji.
Izvrstan, prijateljski i stručan tim. Dobra dobrovoljna osiguranja. Mnoge mogućnosti za karijerni rast ili promenu pravca unutar kompanije. Rad od kuće uz obezbeđenu opremu. Program lojalnosti. Izvrsni korporativni sistemi i timovi koji podržavaju i podstiču razvoj. Pažnja rukovodstva prema problemima i brigama zaposlenih. Raznovrsni projekti u različitim oblastima. Prilika za preseljenje, delimično ili potpuno finansirana od strane kompanije. Obimna biblioteka edukativnih kurseva i obuka.
Prosečna plata; zbog krize, nije bilo godišnjih povećanja i bonusa. Kompanija je obavezna da se pridržava DXC standarda (na primer, u reviziji i sigurnosti), od kojih neka postavljaju pitanja. Nije očigledno obrađivanje bolovanja.
Redovna plata, obrok.
Haos, preveliki pritisak, rad van radnog vremena, nepoštovanje i nepovjerenje, loš odnos sa zaposlenima, izazivanje.
Redovna plata.
Svi uslovi su loši, nedostatak poštovanja radnika, slab godišnji odmor, nepostojanje napredovanja, teški posao, loši uslovi rada.
Kolege su odlične.
Menadžment otpustio radnike preko iznenadnog sastanka; plaće nisu isplaćene.
Prvi intervju je bio prijatan. Regruter je predstavio firmu i klijenta.
Nema loših strana navedeno.
Kompanija prati najnovije tehnološke trendove, stvara pozitivnu atmosferu sa snažnim timskim duhom, otvorenom komunikacijom i podrškom kolega. Pored programa za mentorstvo i raznovrsnog edukativnog sadržaja, radi se na uzbudljivim i inovativnim projektima.
Proces selekcije je trajao dva meseca bez obaveštenja o ishodu.
Nema pozitivnih strana.
Sve je loše, bukvalno sve. Izživljavanje, radi se za troje, nebriga o ljudima.
Plata je redovna.
Jako malo plaćeno s obzirom na obim posla, rad na traci, kontakt s lepkom, loši uslovi.
Dobre strane: plata, radno vreme, mogućnost izlaska po hranu, opuštena atmosfera.
Loše strane: rad po praznicima, skraćeno radno vreme, potreba da se ne rade praznici.
Iako mala, plata je redovna.
98% stvari je loše, ljudi beže iz kompanije. Ne bi preporučio nikome, ljudi stalno daju otkaze.
Slobodan vikend i praznici.
Loša organizacija, katastrofalni radni uslovi i mašine.
Poslodavac poštuje zaposlene na nižim pozicijama.
Loši, nestručni šefovi koji ne rade u korist poslodavca.
Uredna prijava, redovna plata, slobodan vikend, dogovor oko godišnjeg odmora.
Nestručnost rukovodećeg kadra, nema brige o zaposlenima, loša atmosfera.
Po neki kolega je normalan.
Direktor mobinguje i vrši pritisak na zaposlene.
Mušterije su jedine normalne osobe za komunikaciju.
Na svim pozicijama rade doušnici i špijuni; mobing, špijuniranje, vređanje; rad po smenama i prekovremeno zadržavanje; stalno na 3 meseca ugovor.
Ma sve je super, lepo.
Plata je bedna, šefovi su loši. Previše nestručnih kadrova na bitnim pozicijama, a operatere u proizvodnji šefovi tretiraju kao stoku.
Redovno plaćaju poreze i doprinose, mogućnost napredovanja.
Mini menadžeri prave pritisak, loša organizacija.