Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Većina radnih mesta mogu biti dobri. Loša pozicija je samo u tehničkoj službi, koju treba izbegavati u širokom luku. Poštuje se većina stvari (plata na račun, prekovremeni rad, topli obrok, godišnji odmor), osim ako niste menadžer (onda nemate život i slabo se šta poštuje).

Loše stvari: Odnosi među ljudima, puno cinkara koje se ulizuju jer ništa u životu ne mogu da postignu, ponižavanje ljudi sa fakultetima, nema poštovanja prema privatnom životu, šefovi koji su na tim pozicijama zbog ulizivanja. Dobri ljudi odlaze jer neće da imaju posla sa šljamom.

Dobre stvari: Apsolutno ništa.

Loše stvari: Kolegenice,vlasnica uzas,na svaku gresku napravljenu iako si pocnetnik odbijaju od plate i gledaju sto vise da ukradu...... Vlasnica je toliko bezobrazna i drska da nemam reci. Zahtevaju od zaposlene od prvog dana znaju apsolutno sve. Kolegenice cista 0,nijedna ne zeli da te uputi u posao. Ma uzasss

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Placanje ispod zakonskog minimuma Placanje na ruke Nekoriscenje godisnjeg odmora Ocekivanje da je radnik 24 sata dostupan firmi

Dobre stvari: Atmosfera je dobra

Loše stvari: Nejasno definisana kutlrura kompanije. Agencija koja ne ume da razlikuje radnike od neradnika

Dobre stvari: Redovna isplata

Loše stvari: Katastrofalna neorganizacija, nestrucnost zaposljenih, neskolovan kadar…. Neprijavljeni radnici, jako los odnos sefa i radnika, neorganizacija

Dobre stvari: Dobro je što se može postići međusobni dogovor sa kolegama, što smo svi svi svesni nesvesti upravljačkog sistema škole, i što se borimo za decu kao da smo ih sve rodili, od prvog do poslednjeg, i smatram da je dobro da , budući da sam specijalizant KPU Zemun, odlično poznajem zakon te da u dogovorima, možemo postići izvanredne rezulate, a da su deca, bez izuzetka, zaista divna.

Loše stvari: Putni troškovi,rad sa decom ometenom u razvoju (IOP) nedostatak psihologa i neadekvatan rad dosadašnjeg pedagoga, koja je upravo otišla, ostavili su strahovit trag na rad škole, a sam direktor, bez licence, ne zna kako da na pravi način organizuje jednu ozbiljnu ustanovu kao što je Osnovna škola, već se isključivo bavi promovisanjem sebe lično kao i političkih aktivnosti kojima se bavi, o dvostrukim aršinima da i ne govorimo, pod hitno treba menjati, jer, ako je Zakonodavac svojim potpisom nešto predočio, toga se treba držati, ne da ne bismo dospeli u novine, već da bi rad u ustanovama državne službe, koja god ona bila, bio smislen, efektan, efikasan kao i uspešan, u pravom smislu te reči.. Najrealnije, slabo pouznavanje zakona, kao i usmeravanje radnika prema, ne sposobnosti već veza i političkih opredeljenosti, a kad zagusti, onda se pozivam ja i par kolega da bi škola ličila na ono na šta škola treba da liči, legalno i legitimno..

Dobre stvari: Razuman tim, saslušaju savete, gledaju kako da napreduju u budučnosti

Loše stvari: ne vidim ništa negativno u kompaniji. Veoma dinamična firma, i zanimljiva za rad.

Dobre stvari: zanimljiv i kreativan posao, razne oblasti primenjene i teorijske fizike, predvodnici u mnogim oblastima, u korak sa svetom...

Loše stvari: naivan CEO, "mrtve duse", nekadasnja dostignuca neopravdano padaju u zaborav. institut od nacionalnog znacaja, prepoznat u svetskim razmerama

Dobre stvari: Ne vidim nista pozitivno.

Loše stvari: Los menadzment, losi lideri, losr ophodjenje prema zaposlenim radnicima, mala plata.

Dobre stvari: Prijava na platu, doručak u firmi iz restorana i to je sve (to bi trebalo da se podrazumeva da je normalna stvar).

Loše stvari: Gazda, koji je veliki vernik i priča mnogo o veri, a sam je užasan prema radnicima i ljudima koji ga okružuju. Gazde se boje ljudi jer uglavnom rade ljudi na visokim pozicijama bez obrazovanja. Gazda nije uspeo da završi fakultet pa je kivan i ponižava zaposlene koji to jesu uspeli, a dovodi slabije obrazovane da bi punio svoj ego. Strasno je pun sebe i misli da je jako pametan, a svi ostali glupi. Kompaniju izbegavati, pogotovo ako ste visoko obrazovani.. Direktor je najpametniji (ni fakultet nije uspeo da završi)

Dobre stvari: Paketici za decu N.g

Loše stvari: Mnogo se radi,ne placa se nocni rad,topli ibrok,regres je 1000 mesecno,plate minimalac. Robovlasnici.Radnici za njih su ljudi treceg reda.

Dobre stvari: Redovna plata, uredan prostor, HTZ zaštita...

Loše stvari: Veliki broj nepotrebnog, nestručnog i nedoraslog svome zadatku - nižeg rukovodećeg kadra, koji, pride, prima mnogo veću zaradu od radnika na liniji, koji čine stub svake organizacije i poslovanja.. Perspektivna, lepo uređena, ali niži rukovodeći kadar - bahat, nekulturan, bezobrazan, nepismen., prekobrojan...

Loše stvari: Kako je izgledao procesТри рунде разговора уз пројекат који треба да се одради (није ништа компликовано, мала веб апликација са основим функционалностима).

Loše stvari: Kako je izgledao procesKrajnje cudan. Razgovor sa 3 project manager-a koje nisu informisane o tehnologijama, bez nekog specificnog razgovora sa HR-ovima da bi mi na kraju rekli, mi prvi put ovo radimo i radimo istrazivanje... Nisam siguran da li stvarno traze ljudi, ili rade istrazivanje trzista...

Dobre stvari: Redovna plata,koja bi trebalo da bude veca

Loše stvari: Organizacija,medjuljutski odnosi..odnos prema zaposlenom. Izrabljivanje i obmanjivanje radnika, sa ponizavanjem u svakoj prilici

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: . Loša organizacija, konstantan mobing od strane nadredenih. Neprijatan kolektiv za rad. Smenski rad napravljen po lošem rasporedu.

Dobre stvari: Redovnost isplate

Loše stvari: Oduzimanje mogućnosti da radnik zaradi dodatno i prekovremeno, kao i nemarnost prema određenim po njima marginalni stvarima.

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Nepoštovanje radnika i samo smišljaju kako da kažnjavaju a nikako da nagrade. Fudbaleri u Kaoni imaju veću platu nego poslovodje.Sramota

Dobre stvari: Čitam komentare i svi pišu prevoz. Pa sve kompanije u okruženju imaju organizovani prevoz. To nije benefit.

Loše stvari: Sve. Rukovodstvo ponajviše. Male plate. Nestručan kadar koji je sramota za firmu. Ljudi iz prvih god poslovanja su svi otišli, otišli su na dobre pozicije u jake kompanije jer su nešto znali i vredeli a ovi sada ni na kasi u marketu ne bi mogli da rade.

Dobre stvari: Muzika , tim lideri i smenovodje , menza , sto nema trece smene

Loše stvari: Pocetnici rade fizicke poslove pomocnih radnika , nema adekvatne obuke za rad, plata minimalna novcana zarada. Losa organizacija , minimalac, svaka radna subota , ne radite posao za koji ste se prijavili