Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Jedina dobra strana je redovna plata i mogućnost odlaska kući kad želiš.
Loša organizacija, prednost ljudima koji dođu preko veze, mogućnosti za napredovanje su limitirane. Previše ogovaranja i mobinga od strane sujetnih kolega.
Nema pozitivnih aspekata.
Zaduženja knjizara za platu od 50.000 dinara: rad sa kupcima, rad na kasi, brisanje knjiga, aranžiranje izloga, čišćenje WC-a, magacioner, nosilac robe, operater Wolta, Glova, Yandexa, Delfi sajta, poštar, vodoinstalater, električar, IT, perač prozora, preuzimač DHL-a. Ko je ovde radio, ni pakao mu neće teško pasti.
Dobre strane nisu navedene.
Pronalaze mlade ljude bez posla i obećavaju visoku zaradu. Istina je da su targeti koncipirani da su jako teško dostizni kako bi imali alat da vas uče. Radi se vikendima, prekovremeno, organizuju se nepotrebni treninzi kojima vam pokazuju kako 'brinu' o vama. Očekuje se da radite za praznike, a odmor ne možete da uzmete kada želite jer su prioritet starije kolege. Nepotizam vlada u firmi i jako je teško napredovati iako imate kvalitete. Zaista vam ne treba ovo u životu.
Redovna plata.
Loša organizacija, ne cene se rad i doprinos.
Kolege su podržavajuće i timski orijentisane.
Menadžment nema jasnu strategiju i slabu komunikaciju.
Nema dobrih strana.
Plata mala, rukovodstvo nezainteresovano za nove tehnologije, nema rada od kuće, napreduju zaposleni preko stranke.
Novogodišnji paketići za decu.
Četvorosmenski rad, često kraduckanje s radnim vremenom. Loša organizacija posla, neki ne rade ništa. Pogrešno ocenjuje se rad za bonuse, bolje je biti van proizvodnje. Dobijene nagrade su smešne.
Lažni imidž i zaštita od vrha države.
Menadžment je slab, lažni humani imidž, niske plate, prostakluk.
Dobra i kvalitetna radna okruženja.
Menadžment, plate, kultura, organizacija, mobing. Nema mogućnosti za učenje i profesionalni napredak, neravnomerna raspodela posla, besmisleni zadaci, sprečavanje automatizacije repetitivnih procedura.
Nema dobrih strana.
Loša komunikacija i radnici nemaju pravo glasa. Postoje osobe koje štite pojedince, što dovodi do nepravednog položaja nekih radnika.
Dobri su novi kolege i veće plate za njih.
Svi radnici obavljaju više poslova, duge čekanja na honorare, minimalna plata, mobing od strane gazdinih članova porodice.
Sve što je bilo dobro otišlo je iz firme.
Loši menadžeri, direktori i loš ketering. Toksikna firma sa gomilom lažnih obećanja.
Veoma malo se može reći da je dobro.
Nestručni kadar. Primaju ljude bez iskustva. Vazduh u firmi je veoma loš i opasan za zdravlje.
Formatirane i ispravljene dobre strane.
Od gazde, njegove devojke, ćerki, zetova, sinova. Svi su šefovi a nemaju pojma da rade. Nepoštovanje zaposlenih takođe od strane glavne sestre. Dok radiš kako ona kaže, dobar si. Čim se suprostavljaš, ideš na drugu lokaciju.
Lep radni prostor. Nezamerljivost u situacijama kašnjenja.
Loš odnos menadžmenta. Lažna obećanja i nemogućnost napretka.
Plata je redovna.
Kolege ne žele da rade svoj posao; nagrađuju se svi podjednako.
Uslovi rada, redovna plata, stručni tim.
Trenutni menadžment nije na nivou, proizvodnja pati.
Jeftiniji artikli od kineskih proizvoda.
Potreba za većim brojem zaposlenih i korektnom isplatom.
Redovna primanja.
Četvorosmenski rad. Velika odgovornost. Mala primanja za tri smene i vikende.
Plata je redovna, nekoliko dobrih kolega.
Fizički posao nedovoljno plaćen, mobing, ucenjivanja, nestručna administracija.