Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon što sam kontaktirao kompaniju, dogovorili smo se oko datuma intervjua. Komunikacija je išla preko telefona, a zatim je usledio lični susret. Imali smo prijatan razgovor u kancelariji, koji je bio ispunjen tehničkim pitanjima. Ljudi su pokazali potpuno razumevanje, razgovarali smo o mojim slabostima na kojima želim da radim i o tome šta firma može da ponudi u vezi s tim.

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa Team Lead-om, potom i DirektoromPitanja sa intervjua Nije bilo tehničkih pitanja jer je bila entry pozicija, već je bio onboarding rad od mesec dana.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoslao sam CV preko Linkedin-a i nakon 3 dana dobio sam E-mail a zatim i telefonski poziv kako bi se dogovorili oko online sastanka. Veoma prijatan razgovor sa timom iz HR-a. Prijatna atmosfera. Nazalost nisam prosao selekciju. Nisam se dobro pripremio za intervju. Mozda sam ocekivao vise pitanja iz oblasti koje ja radim. Nadam se da ce biti jos otvorenih pozicija koje meni odgovaraju kako bi pokusao ponovo. Ulivaju mi poverenje. Preporuka.

Loše stvari: PozitivnoVeliko iskustvo, učešće u ino projektima, zdrava poslovna atmosferaZamerkeKratak onboarding period i brzo "bacanje u vatru",

Dobre stvari: Peciva su odlicna ali trba pitati radnike za mislljenje u vezi liste pecenja .Sta je prioritet?Po mom misljenju je vitrina i fa su peciva ekstra kad se pogledaju a ne tamo neke ,stepenice ,izlog,neki pauk u cosku.Niko ko udje nece da gleda da li je pauk u nekom cosku nego kako je pecivo.Imala bi da pisem jos ali....Zasad nadam se da ce neko procitati...

Loše stvari: Ufff tesko pitanje.Mora bolja organizacija pogotovo u malim mestima.Beograd je metropola.Milanovac malo vece selo,svi se znaju.Zahvaljujuci pekari i ja sam postala poznata u gradu i ako neznam kako se ko zove meni je drago sto mi se svi javljaju na ulici .,od 7do 77 god.I svi me vole kao ja njih.I na to pitanje ima dosta da se pise ali otom potom..... .

Loše stvari: PozitivnoOK je za prvi posao. Recimo većina ljudi u kompaniji je OK, hoće da pomognu i da se druže. Hibridni rad česta tim bilding putovanja, česta poslovna putovanja, broj dana godišnjeg odmoraZamerkeOd promene menadžmenta u Srbiji dominiraju loša kultura, štednja na važnim stvarima i smanjeni benfiti. Sistem napredovanja i povišica nije jasan. Odnosi u kompaniji su postali lošiji, HR ne radi svoj posao, motivacija je primetno u padu, odluke koje se donose nisu jasne, nema iskrene komunikacije sa zaposlenima, dosta pogresnih poteza i intenzivnih odlazaka ljudi. Menadžment ne sluša zaposlene, vlada neorganizacija. Kompanija je nekad bila sjajana sad je tužno radno mesto. Opao je kvalitet tim bildinga.

Loše stvari: PozitivnoSkoro sam krenuo da radim i od samog pocetka i tokom svakog koraka napred ljubaznost i profesionalnost kolega je na maximumu.ZamerkeNemam zamerki

Dobre stvari: -

Loše stvari: Sve, zene vuku palete, skidaju ih sa gomile itd...a to nista nije receno na razgovoru za posao

Dobre stvari: odlazak kuci

Loše stvari: Organizacija,odnos prema zaposlenima,enterijer. ima potencijala,ako se promeni menadzment

Loše stvari: Kako je izgledao procesJedan sasvim standardan HR razgovor gde se razmenjuju informacije. Nema nekih standardnih pitanja oko snalaženja u timu i slično što često može biti eliminacionog tipa što mi je bilo prijatno iznenađenje. Tehničkog intervjua nije bilo imajući u vidu da mi paket benefita nije posebno odgovarao te sam se odlučio za drugu kompaniju.

Dobre stvari: Kao sto rekoh 13 i 14 plata

Loše stvari: Odnos poslovodje i zamenika sa kolegama, nema timskog duha, sto si mladji vece su sanse da non stop budeš na kasi, ribas toalet i ceo poslovni prostor, zene u starijim godinama su iskompleksirane i postedjene SVEGA iako majke mogu da mi budu, konstantno ubedjenje da ne znaš ništa iako si u firmi vise od 3 godine, neće dati priliku za napredak (cast izuzecima i dobrom sefovima) . Sve u svemu jedno veliko razočarenje za ovu firmu, na lepom su glasu a niko ustvari ne zna šta se kroja iza vrata. Oprezno ako se budete zapošljavali, ja sa osmehom napuštam firmu.. 13 i 14 plata je jedino dobro u ovoj firmi, kao i poklon kartice

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Lazna obecanja zaposlenima. Neorganizovanost i obmana. Svasta se obecava a nista ne sprovodi u delu

Loše stvari: PozitivnoKorektna kompanija da se odradi praksa. Ima mnogo ljudi koji su spremni da podele znanje. Vrhunska oprema. Dobra lokacija.ZamerkeNemam.

Dobre stvari: Non stop svi napreduju, kako firma u smislu, unapredjenja opreme, aparsta, programa, tako do radnika koji mogu postati menadzri, supervizori…

Loše stvari: . Profesionalni tim ljudi, uvek se zna ko sta radi, plata odlicna, dogovor sa menadzerom je uvek moguc, bilo koja da je tema.

Dobre stvari: Opušteni rad u kancelariji

Loše stvari: Jako haotično okruzenje gde se ne zna bas ko sta radi. Mlada kompanija,gde rade jako mladi usiljeni ljudi

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Sef servisa je vrlo toksicna osoba. Ok, plata je veoma mala, sef nije normalan i ne razume se u struku koju vodi, gazda je dobar

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavio se za navedenu poziciju. Imam visegodisnje iskustvo u telekomunikacijama, kao i sa SMS-om. Dobio sam povratni email da su primili kandidata koji je najvise odgovarao zahtevima pozicije. I sve bi to bilo u redu, da nisu objavili/ponovili isti oglas narednog meseca. Pa eto cisto da ljudi budu obavesteni.

Dobre stvari: Ljudi. Barem neki od njih. Uprkos tome što znaju za kakve smešne pare rade, ipak su kolege i prijatelji.

Loše stvari: Sve. Od oba vlasnika preko načina poslovanja. Firma kao da je ostala u prošlom veku.. Ne zna se ko pije a ko plaća. Pravila se menjaju kako vetar duva. Izlivi besa, ja sve znam najbolje vi to zloupotrebljavate i slično

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces ne vodi HR što je sve što treba reći. P.S Nemojte se začuditi ako vam ne jave odluku... zaboravili su da ste se uopšte prijavili. Setiće se samo ako im pišete naknadno mejl da bi saznali šta se dešava. Krajnje neprofesionalno ponašanje.

Loše stvari: PozitivnoDobra korporativna kultura, razumni rokovi.ZamerkeVelika platforma sa svom prošlosti, treba vremena dok se dev. oseća komfortno u tome.