Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoOdlična kultura kompanije, kolege uvek hoće da pomognu. Mogućnost napredovanja na projektu i sticanje novih veština preko platforma za učenje. Mogućnost rada od kuće, kancelarije ili kombinovano. Fleksibilno radno vreme u dogovru sa timom što pruža dobar balans između poslovnog i privatnog života.ZamerkeTreba malo više vremena da se postane produktivan pošto je projekat malo komplikovaniji.

Loše stvari: Pozitivnofleksibilno radno vreme, rad od kuce, mogucnost promene projekta, benefitiZamerkeinflacija i uskladjivanje sa platama

Loše stvari: PozitivnoSve u svemu, iako ova firma nije ponudila znatne beneficije ili prilike za napredovanje, stekao sam vrlo malo pozitivnih iskustva koja su mi pomogla u profesionalnom razvoju.ZamerkeImao sam priliku da radim u ovoj firmi gde je domaći menadžment pokazao izrazito loše karakteristike i stvorio negativno radno iskustvo. Ovo iskustvo je bilo poprilično frustrirajuće i demotivišuće. Evo nekoliko ključnih tačaka koja ilustruju zašto smatram da je domaći menadžment bio loš: Nedostatak komunikacije: Domaći menadžment nije bio sklon otvorenoj i efikasnoj komunikaciji. Informacije nisu bile jasno prenesene zaposlenima, što je često dovodilo do nesporazuma i gubljenja vremena. Nedostatak podrške i mentorstva: Domaći menadžment nije pružio podršku zaposlenima, niti je omogućio priliku za razvoj kroz mentorstvo ili obuku. Osećao sam se zapušteno i prepušteno samom sebi da se nosim sa složenim izazovima. Nepoštovanje radnika: Menadžment je često iskazivao nepoštovanje prema zaposlenima, ignorišući njihove ideje i sugestije. Osećao sam se kao da se moj doprinos firmi ne ceni. Nepravda u priznanju rada: Domaći menadžment je često nagrađivao ili promovisao zaposlene na osnovu ličnih preferencija ili nepravednih kriterijuma, umesto na osnovu zasluženih uspeha.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve. uzas, sefica knjigovodstva i gazda se izivljavaju nad radnicima..zaobilazite ovu firmu u sirokom luku, pogotovo knjigovodstvo…

Dobre stvari: Nema ništa dobro.Gazda sedi kod kuće i prati kamere ko šta radi....

Loše stvari: Sve je loše nema prijave od prvog dana.Prvih mesec ipo nema plate,sam se finansiraš.Iz svog džepa plaćaš čišćenje kancelarije,kupuješ sam kafu(ako hoćeš da piješ).Toalet papir i ubruse isto sam kupuješ. NEMA PLATE!!!!DEVOJKE BEŽITE ODATLE!. Čista prevara.Gazda sa nedefinisanom pričom pokušava da navuče nove žene da rade .

Dobre stvari: Redovna plata plaćeni doprinosi

Loše stvari: Organizacija,odnos prema radniku,ne ceni se ni znanje,ni uloženi trud,a daleko od toga da umeju da motivišu ljude da.pruze svoj maksimum.Mizerne plate za težak posao.. Iskoriscavanje radnika,loš odnos prema radniku

Loše stvari: PozitivnoPrijavljeni na full od prvog dana, dodatno zdravstevno osiguranje, odlican odnos work-life balance, opustena atmosferaZamerkePlate dugo zakucane (nevezano od COVIDa), slaba mogucnost napredovanja, protekcija za one koji su dosli u firmu "po babu i po stricevima", logistika za godisnji zbog preklapanja sa kolegama, nekada i previse opusten odnos ka poslu

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Prvo celni ljudi su ne kvalifikovali da rade te poslove, drugo ne palcaju putne troškove, trece ne palcaju sanitarni pregled a to treba firmi ne nama, ne palcaju obuku i tako mogu da promene sto njih i nikoga da ne prime. Ovo je sramota.. Firma koja nece da primi stručni kadar da ne bi svoje mesto ugrozili, nema ovde mesta za mlade i obrazovne ljude

Dobre stvari: Redovna zarada

Loše stvari: Vozila koja su poluispravna i što vozači nemaju bolje plate i 2 dana slobodno.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju i je imao 3 kruga koja su se sastojala iz telefonskog poziva sa HR nakon kog je dogovoreno da ce se raditi test koji se sastojao iz prezentacije za koju kandidat ima odredjeno vreme da posalje i zavrsi. Nakon toga je usledio razgvorom sa TL-om tima kao i sa CEO-om kompanije. Sam proces je tekao relativno brzo gde je nakon svakog kruga povratna informacija javljana u dogledno vreme. Ukoliko bi i postojao neki zastoj i nesto se oduzilo to je bilo uredno iskomunicirao od strane HR-a. Sve u svemu jedno prilicno prijatno iskustvo.

Dobre stvari: Kolege, ali se to uveliko rasipa, delom i zbog masovnih otkaza koje praktikuju u poslednje vreme

Loše stvari: Masovni otkazi bez ikakvog jasnog kriterijuma, nemogućnost napredovanja i promene radnog mesta, velike razilke u platama

Loše stvari: Kako je izgledao procesTelefonskim pozivom zakazan online intervju sa HR-om na kojem je receno da se ukoliko se prodje dalje ide se na tehnicki intervju sa menadzmentom, pa projektni zadatak i opet sa HR-om. Iako je ogras postavljen za Entry level poziciju, na intervjuu je receno da se trazi senior (sto ja definitivno nisam, vidi se lepo u CV-ju). Nije naglaseno u ogalsu da se radi iskljucivo on-site i da se radi po americkom vremenu (jer se trazi neko za americki tim, ali zasto onda ne moze remote..). Devojka na HR intervjuu jako prijatna. Rekla je da cu svakako dobiti odgovor nebitno da li je pozitivan ili negativan, ali nije bilo tako. Svakako mi je bilo jasno da ne prolazim, kada je rekla da se trazi senior.

Dobre stvari: Redovna plata, većina kolega

Loše stvari: Niske plate, užasna vrućina leti, dizel viljuškari u zatvorenim halama zimi ..... Dobra ako je kriza za drugim poslom

Loše stvari: Menadzment. Malo su promenili uslove rada, jer su morali. Bili su najgori, sada su ok.

Dobre stvari: Doista ne mogu reci nista pozitivno, firma ubrzano propada.

Loše stvari: Uprava u prodaji i vlasnikova nesposobnost.. Stanje u firmi je jako lose, nekada su dobro radili, ali je sada situacija jako losa. Dobri i posteni ljudi se otpustaju, a sljam i olos ostaje godinama. Prodaja je nesposobna, prave lose planove i vode firmu u bankrot. Radnici u proizvodnji nemaju za dorucak, jedva prezivljavaju zbog nespobne proda

Dobre stvari: Jedina dobra stvar je redovna plata

Loše stvari: Prevelika ocekivanja od radnika. Ponekad imam osecaj da sam fizicki radnik, a ne da radim u butiku. Ne ceni se trud i rad, previse posla, a mala plata. Ne postoji nikakva stimulacija radnika.. Veci deo vremena se komentarise samo ono sto nije dobro (a uvek nadju nesto sto moze bolje), a manji deo vremena se zapravo obrati paznja na dobro odradjen posao

Loše stvari: PozitivnoLjudi su sjajni, dosta benefita, nema stresa, hibridan nacin radaZamerkeMozda vise aktivnosti za zaposlene, dogadjaja

Dobre stvari: Pojedini ljudi...

Loše stvari: Sve je loše. Ne znam šta bih rekla, u ostalim komentarima je sve rečeno. Ono što mi nikako nije jasno, kako nikom nije čudno da firma UVEK traži nove ljude u oglasima a broj zaposlenih isti ili sve manji. Zaposleni se otpuštaju non stop ili beže čim im istekne ugovor. Volela bih da svi pre nego se prijave prvo malo istraže komentare po internetu o ovoj nazovi "kompaniji".. Tužna priča - to je najbolji opis..

Dobre stvari: Redovna plata,uglavnom neradni vikend.

Loše stvari: Nepostovanje radnika, trazi se maksimalno zalaganje za minimalnu platu, vecita tenzija na poslu, direktori i sefovi veoma nadobudni i umisljeni kao da su Bogom dani.

Loše stvari: Menadzment, ophodjenje prema zaposlenima. Losa organizacija, menadzeri u radnjama bez adekvatne obuke.