Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobar zadatak s rokom od 7 dana.
Nedostatak povratne informacije od HR-a.
Odličan kolektiv, generalno mlada ekipa na svim projektima. Project management na nivou, uvek dobra komunikacija i otvorenost za kompromis.
Malo da se povećaju fiksne plate zbog veće sigurnosti, bonus šeme su već korektne.
Dug proces selekcije.
Gubljenje vremena, glupa pitanja na intervjuu.
Sve loše. Rukovodioci nemaju obzira prema zaposlenima. Ne isplaćuju novac. Prete!
Solidna plata.
Loš odnos nadredjenih prema radnicima. Radnici su primorani da trče da obavljaju svoj posao. Stalne pretnje kaznama, izjavama, otkazom. Nadredjeni nikad nisu zadovoljni učinkom.
Sve. Katastrofa, totalno neprofesionalno, poslovodje krivci, menadžment neškolovan, uslovi rada užasni, iskorišćavanje ljudi za malo novca.
Redovna plata i prijava na pun iznos.
Visok pritisak, česta смена zaposlenika, loše plate.
Dobar i komunikativan odnos među kolegama.
Previše zaposlenih poltrona, mala plata, preopterećenje radnika.
Prelep enterijer.
Loša organizacija i menadžment, loš odnos prema zaposlenima, slaba i površna obuka, nekompetentni menadžment.
Poštovanje dogovorenog, redovna plata, čisto radno okruženje. Obezbeđeni su ručak, prevoz i ambulanta.
Diskutabilna mogućnost napredovanja. Sumnjiv izbor i učinak ljudi na 'boljim' mestima. Šefovi smena i tim lideri trpe pritisak, što odvraća najbolje radnike od konkursa. Insistiranje na količini na uštrb kvaliteta. Izostanci radnika i stalni odlasci i dolasci novih prave probleme u organizaciji i kvalitetu proizvodnje.
Izrazito pozitivan proces selekcije, jasna objašnjenja.
Nema loših strana u recenziji.
Remote rad, mogući bonusi, redovni review zaposlenih, transparentna komunikacija, tim-building, rast plate na osnovu rezultata rada.
Duži proces odabira novih zaposlenih.
Sve je manje više dobro, možda čak odlično.
Manje tenzije i više poštovanja prema radnicima.
Rad na međuljudskim odnosima, konstantno usavršavanje, kreativnost, zanimljiv princip sticanja znanja i veština.
Fantastično radno mesto na kojem se konstantno radi na daljem usavršavanju i rastu zaposlenih.
Kolege su fantastične, redovna plata.
Neorganizovanost, previše spletkarenja, loši direktori.
Nema dobrih strana.
Svi radnici odlaze zbog mobinga, neplaćenog prekovremenog rada i rada bez odmora.
Slobodan vikend.
Radno vreme, obim posla, plata. Robovlasništvo koje za minimalac traži da radiš kao tri čoveka.
Dobre strane: Kolege su prijateljski raspoložene.
Loše strane: Organizacija, slaba komunikacija, slabe obuke.
Redovna plata.
Previše rada za male pare, nemogućnost napredovanja, stajanje po 8 sati bez pauza.
Imaju baš puno kurseva i puno platformi za učenje.
Da bi napredovao, moraš puno da učiš i da polažeš ispite. Proces je spor i bez promene pozicije nema povisice.