Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Prava se poštuju ako se ukaže na njih.
Loša organizacija, nepovjerenje među kolegama, menadžment kontroliše iza kulisa, nebriga o mentalnom zdravlju i emocionalnim ograničenjima, što dovodi do mobinga.
Higijena i ljudi u proizvodnji.
Nepoznavanje struke, tenzije, uvrede od poslodavca, nepostojanje zakona i ugovora o radu.
Sve me zanima, uvek obuke za bolje pozicije.
Lideri prave probleme, nema podrške u HR-u.
Za sada ništa.
Plate nisu konkurentne i ne prate inflaciju. Nema nikakvih benefita, klasične kantine, niti besplatne kafe. Čak smo se i za vodu jedva izborili. Radi se sve i svašta, opis posla postoji samo na papiru. Toksična atmosfera. Japanci prete da će da izbace stolice i stolove, pa ćemo da sedimo na kartonskim kutijama. Sve u svemu, LOŠE!
Kompanija je fantastična. Uslovi odlični, puno podrške i razumevanja za zaposlene. Organizacija takođe na zavidnom nivou.
Nemam zamerki.
Proces selekcije traje predugo. Previše utrošenog vremena. Tehnologije su zastarele i zahtevaju rad kao full stack koristeći po tri frejmvorka u oba segmenta. Korišćene tehnologije su slabo korišćene, a podrška im je slaba.
HR deo intervjua je bio standardan i korektan, regruiter prijatna, lepa atmosfera tokom intervjua.
Dobio sam mejl sa odbirom i kritikama, što može biti frustrirajuće.
Nikad se nisu javili posle intervjua.
Jedina dobra strana je plata koja se isplaćuje svakog 10. u mesecu.
Ne postoji dobra stvar u kompaniji. Kolektiv i radno okruženje su blagi užas. Spletkarenja i nameštanja su prisutna, a u HR-u rade nesposobne i nestručne osobe preko veze ili na praksi. Sve u svemu, veoma loše iskustvo; trebalo bi izbegavati ovu kompaniju koja nema nikakvu budućnost i perspektivu i koja sigurnim koracima ide ka dnu.
Nema pozitivnih strana.
Zbog nesigurnih radnih uslova, imao sam više puta kritične situacije na poslu. Kompanija mi duguje milione za neisplaćene zarade i priznanice za pet godina radnog staža. Postoje sumnje o nepravilnostima unutar firme.
Trenutno nema značajnijih pozitivnih aspekata u kompaniji.
Menadžeri su postavljeni na pozicije i ponašaju se kao da je kompanija njihova lična svojina, smatrajući da mogu raditi kako žele. Situacija je alarmantna, jer se menadžeri međusobno podržavaju i sklanjaju sa posla svakog talentovanog radnika koji se pojavi, što predstavlja sramotu za ovakvu firmu.
Plata je isplaćena na vreme. Slobodna nedelja. Dobri radnici koji razumeju pravila.
Ukinuti bonusi za radnike. Male plate. Loši uslovi rada (toplo, zagušljivo). Izbacivanje kolekcije u subotu poslepodne.
Skoro ništa, samo nekoliko kolega koji su bili spremni da pomognu.
Organizacija posla, uslovi rada, nehuman odnos menadžmenta prema zaposlenima, nepotizam, negativna selekcija. Jako loši uslovi za rad i nepristojno mala plata za ono koliko se radi.
Samo lokacija je tu i tamo okej.
Bezvoljno idete na posao. Kolege su zle, neuredne i samo se tračari. Pauzama se ogovaraju kolege, a tenzije su velike. Previše neuredno za call centar.
Među kolegama u prodaji ima stvarno divnih ljudi.
Očajan menadžment i toksična atmosfera koju stvara menadžerka. Plate ispod proseka.
Sve je na visokom nivou, izuzetan i razuman direktor.
Saradnici na terenu su često lošeg raspoloženja.
Radna atmosfera je jako dobra, kolegijalnost, širina posla kao i zajednička svrha koju kolege dele. Takođe, godišnji bonus i dani odmora.
Naravno da uvek može nešto da se unapredi, ali loših stvari nema.
Nema komentara o dobrim stranama.
Lažni bonusi, neplaćen prevoz, haotičan obim posla, radni vikendi, plata minimalac.
Nema velikog pritiska na poslu.
Loša za razvoj, loša plata, bez ikakvih benefita. Dobra za razvoj samo juniora, jako loše plate.
Jedino kolege.
Plata često kasni, briga o radnicima ne postoji.