Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobra direktorka.
Vlasnik je užasan i preti radnicima. Svaki dan nervoza.
Dobar tim, vredni ljudi, dostupan prevoz.
Loše rukovodstvo, loše ophođenje prema radnicima.
Retko šta.
Sve, pre svega haos koji proizlazi iz nepoznavanja materije i finansija glavne vlasnice i sukoba na toj relaciji.
Dobre kolege, odlične plate, prelep ambijent, izuzetni vlasnici.
Odnos menadžera prema zaposlenima.
Ljudi koji rade intervju se ponašaju nezrelo, pitanja su na nivou osnovne škole. Pokušavaju da angažuju radnike na probnom radu bez plate i uvek imaju otvoren oglas, što ukazuje na to da ne žele da plate zaposlene.
Dobre strane su pozitivne i jasne.
Prokleto teška mogućnost povećanja plate; jedina mana je što je jako teško napredovati sa platom.
Nema dobrih strana.
Niska plata, loš odnos prema radnicima, izrabljivanje zaposlenih za mizernu platu, i tretman zaposlenih kao prema nižim bićima.
Prijava na pun iznos, dobre kolege, dobro osmišljen trening, povećanje plate na svakih 6 meseci po 5%-7%, dobri bonusi.
Početna plata bi trebala biti bolja, negativni ljudi u smeni, nedostatak fleksibilnosti smena.
Menadžer inženjera je dugoročno prisutan, ali nije kompetentan. Obećava, ali ne ispunjava obaveze.
Plata je redovna.
Male plate, ponižavajući odnos prema zaposlenima, mnogo prekovremenog rada, izrabljivačka firma sa očajnim menadžmentom.
Redovna plata.
Leglo mobinga, psihičko maltretiranje zaposlenih.
Redovna je plata.
Lideri se izivljavaju, manipulišu radnicima. Operateri su krivi za sve, a preopterećenost poslom je ogromna. Nedostatak ljudi koji rade svoj posao, a pritisak na radnike je strašan.
Topli obrok obezbeđen zaposlenima.
Loši uslovi rada, nisko platni sistem, neprijavljeni radnici.
Kolege u kancelariji su prijatne.
Prisutni svakodnevni mobing. Kontrola razgovora i kretanja.
Kolegijalnost i razumevanje.
Nedostižni bonusi. Mislim da može bolje.
Odlični međuljudski odnosi, fer plate.
Dosta buke u kancelariji tokom rada.
Odlična kompanija za karijerni razvoj, izazovni projekti i stručnjaci.
Mala plata i zahtevni klijenti.
Nema dobrih strana.
Sumnjiv proces selekcije, zahtev za ličnim dokumentima.
Dobar i prijatan proces intervjua.
Dosta duplih i nepotrebnih koraka.
Redovna primanja, plaćen ceo prevoz, prijava na pun iznos.
Rukovodioci su loši, a zaposleni su nezadovoljni i platom i uslovima rada. Obim posla je prevelik, a dobri klijenti su napustili banku, ostali su samo oni koji moraju. Rukovodioci su užasni, a kolege još gore, neraspoloženi za pružanje znanja mlađima.