Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Timski rad i dobri medjuljudski odnosi

Loše stvari: Uplacivanje samo dela plate na racun sto automatski smanjuje osnovicu za penziju i umanjen broj dana za koriscenje godišnjeg odmora. Nisu regulisana prava radnika po pitanju godišnjih odmora izolaciju samo minimalac na racun

Dobre stvari: Nista nema dobro eksploatacija u najgorem obliku

Loše stvari: Nijedan dobar segment ne postoji,ljudi stalno odlaze kad vide kakav bedan je sistem. prevarantski sistem sa olosem od menadzmenta,svi kradu od spremacice do menadzera,tiranija i nepismeni botovi.Gubljenje vremena,stalno daju oglase jer niko ne zeli da ostane da radi

Dobre stvari: Redovna plata,nakon ostajanja prekivremeno firma narucuje veceru i taksi do kuce.

Loše stvari: Nepravda,podmetanje noge od strane kolega,svi hoce da budu sefovi,jako losa hijerarhija,previse sefica(kontrolora,supervizora...),premalo radne snage za onoliki obim posla,ogovaranje,izrabljivanje,losa evidencija radnih sati. Firma gde svi sefovi grabe i gaze preko onih koji su slabo placeni

Dobre stvari: Moze dosta toga da se nauci zanimljivi projekti

Loše stvari: Prijava na minimalac, losiji mikro menadzment. Moze dosta da se nauci ali uslovi rada losi, prijava na na minimalac itd...

Dobre stvari: Imam dobar Tim ljudi sa kojima radim ,a ostalo ništa . Ali bukvalno ništa

Loše stvari: Da ne nabrajam ,kratko rečeno sve je loše. Svi ljudi su nezadovoljni . Ako se nešto ne promeni u skorije vreme masa ljudi će otići ,prvenstveno zbog plate pa sve ostalo.. Loša situacija u kompaniji,loše plate za taj obim posla ( fizikalije) ,loša atmosfera itd

Dobre stvari: Transparentnost u donošenju odluka i upravljanju. Zaposleni uvek ima uvid u situaciju na terenu. Ne postoji ono: Ne pitaj, samo radi.

Loše stvari: Sajt i marketing.. Svanulo mi je kad sam iz velike firme prešao u malu. Ima više posla i manje stresa.

Loše stvari: Kako je izgledao procesJako ne stručan kadar! HR tim nema pojma o čemu priča, predstavljaju kompaniju u jednom svetlu, prilikom tehničkog intervjua dobijate skroz druge informacije o firmi. Ni sami nisu svesni šta i koga traže, da li Sys Admina ili SRE. Jako suvoparan i glup tehnički intervju, sa pitanjima koja možete izguglati u roku od par sekundi.

Dobre stvari: Dobro su ljudi na radnom mestu koje dele iste muke i koje su uglavnom normalni ljudi. Drugo ništa.

Loše stvari: Sve je loše jel se nikada ništa ne analizira,ljudi iz direkcije ne znaju razliku između olovke i kompletna Dostojevskog kada prave narudžbine, nemaju minut praktičnog iskustva znaju samo da puste program da automatski radi.Zlo zlo zlo.. Organizacija ne postoji,znaju samo da kažnjavaju nikad da nagrade, napreduju samo ulizivači u zadnjicu direktora i neradnici.

Loše stvari: Kako je izgledao procesJedan od najboljih HR intervjua koji sam iskusio za svojih 10 godina iskustva. Jako stručan kadar, nažalost odbio sam ponudu sa obzirom da nemam želju da se razvijam u tehnologijama koje koriste.

Loše stvari: PozitivnoProjekti i zadaci su raznovrsni i zanimljivi. Uvek ima nekog posla da se radi. Menadžment ima sluha da nagradi odličan rad, kao i razumevanja za neke propuste ili kašnjenja (naravno ako postoji iole validan razlog). Tim u kancelariji je sjajan. Komunikacija između kolega je odlična. Konstantno se gleda kako da se kolege druže van posla, bilo na novogodišnjoj večeri u firmi posle smene, ili učestvovanje cele firme u IT fudbalskoj ligi. Beneficije su odlične. Godišnjeg ima puno. Plata je odlična. Sva oprema koja može da padne na pamet da će trebati bude odobrena (naravno ako postoji iole validan razlog). Stvarno se oseti trud celog kolektiva da se stvori i produktivna i prijatna atmosfera u isto vreme.ZamerkeNema zamerki.

Loše stvari: Kako je izgledao procesBila sam u dva kruga, oba online. Svaki je trajao oko pola sata. Prvi krug je bio vrlo neformalan, pričala sam o sebi i svom dosadašnjem iskustvu. U drugom krugu se pričalo na engleskom, predstavila sam svoj portfolio, koje programe i tehnologije sam koristila, odgovarala na pitanja vezana za određene projekte koje sam radila itd.Pitanja sa intervjua Why did you get into UX?

Dobre stvari: Nista ne valja

Loše stvari: Radne subote, VEOMA MALA ZARADA, godisnji odmor (kolektivni) za koji ne mozete da birate termin. Kratki ugovori o radu. Kvalitetan rad niko ne primecuje a najmanja greska se stavlja u prvi plan. Divna firma ako ste na funkiciji a jako losa ako ste obican radnik. Obecavaju bonuse i svasta nesto a od svega toga nema nista

Dobre stvari: Ništa.

Loše stvari: Sve. Izuzetno loše organizovana firma. Koja za vrlo nejasno definisane ciljeve kažnjava zaposlene novčano, bez da su zaposleni potpisali da pristaju na to. U slučaju otkaza od strane zaposlenih prete naplatim obuke, koju vam niko nije ni održao u iznosu od 25.000 dinara za svaki zapoceti mesec rada. Ne p

Loše stvari: Kako je izgledao procesNa matematičko-logičkom testu su bila pitanja u vezi procenata i razlomaka, onda pitanja sa slikama i neka logička pitanja sa lopticama. Osim toga bio je i test o Linux komandama i o Rasperi Pi.Pitanja sa intervjua Koliko je 33% od 5/6?

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Za sve Vam treba veza. Ako nemate vezu,nema sta da trazite u ovoj firmi

Dobre stvari: nema nista dobro u voj kompaniji. Bezati iz nje. Psihpatsko ponasanje direktorke

Loše stvari: direktorka najgora, nepismena, nema razumevanja, ni jedan zakon ne poznaje a navodno se sluzi sa njima, ogovaranje glavno u firmi, izbegavati ovu firmu jer su mnogi zaposleni zdravstveno nastradali bas od doticne direktorke koja leci svoje flustracije nad zaposlenima. Menadzment loš, zasniva se na ogovaranjima, robovlasničkom ponašanju mendzmenta nad zaposlenima

Dobre stvari: To sto si prijavljen od prvog dana i sto plata ne kasni

Loše stvari: Losi međuljudski odnosi, konkretno rukovodilac je pristrasan prema starijim kolegama, drze se zajedno i manipulisu da bi opstali

Dobre stvari: Za radnike nije dobro,firma posluje na osnovu svojih veza i pozicija u svetu

Loše stvari: Konstantno pokusavaju da zakinu i prevare radnika. Bave se manje bitnim stvarima samo da bi imali čime da ucenjuju radnike,bitne stvari izostavljaju. Npr.rad ne terenu u sopstvenim vozilima,bez uslova za wc,higijenu,bez bat lampe noću,a menadžer se recimo bavi cinjenicom da li radnik nosi majcu firme,koju je i ovako dobio samo jednu oa tesko da moze da se pere,jedne pantalone,bluza i to na par godina.. Akcenat da se plati što manje radniku

Dobre stvari: Plata na vreme, odlicne kolege, dosta slobode za napredak

Loše stvari: Kompanija je prosla kroz tezak period zbog lopova koji su radili u kompaniji na raznim pozicijama. Zahtevno i nagradjujuce, puno se nauci

Loše stvari: PozitivnoKompanija posvećuje dosta pažnje praktikantima i svaki zaposleni se trudi da pruži praktikantu što lepše iskustvo u toku prakse i trude se da dobro prenesu svoje znanje. Pauze su česte i traju koliko god vremena je potrebno sve dok je posao na kraju dana odrađen. Svaki petak je happy hour i radno vreme je sat vremena manje i to vreme se iskoristi za team bilding uz bilijar i pikado. Obezbeđeno je voće, kafa i sok u svakom trenutku.ZamerkeNema zamerki