Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Pozitivno- Radio sam u timu koji je bio zadužen za zanimljiv R&D projekat mašinskog učenja (ne tako čest za ove prostore). Kolege iz tima su uvek bile spremne da pomognu i podele svoje znanje i iskustvo. Saradnja sa njima je jedno od najpozitivnih iskustava iz firme - Dosta kvalitetni odnosi među zaposlenima - Redovna plata i privatno zdravstveno osiguranje - Dobra opremaZamerke- Nedostatak sigurnosti po pitanju trajanja projekata, što je rezultiralo odlaskom velikog broja ljudi iz tima - Minimalni benefiti - Netransparentnost i nepostojanje pravila, niti kriterijuma napredovanja i nagrađivanja

Dobre stvari: Vrlo uspešna firma u delatnostima kojima se bavimo,stabilna primanja,rad bez pritiska.

Loše stvari: Nedovoljno marketinga,,naročito nismo zastupljeni na deuštvenim mrežama.. Perspektivna u oblasti kojom se bavimo.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon slanja CV-a pozvan sam na razgovor sa HR i onda nakon toga smo dogovorili datum za tehnicki intervju. Par dana nakon odradjenog tehnickog intervjua, pozvan sam na sastanak kako bi se dogovorili oko detalja ugovora.Pitanja sa intervjua Sta je "closure" (JS) ?

Loše stvari: PozitivnoDobra atmosfera, dobri timbildinziZamerkeMenadzment, politika zaposljavanja, skrticnost na svim nivoima osim timbildinga

Loše stvari: PozitivnoPrijatni u komunikaciji, otvoreni za predloge. Ceni se inicijativa. Odskora sam tamo, ali mi se cini da su ljudi kvalitetni. Sto se projekata tice, tipicna outsourcing prica. Za sada sam imao prilike da vidim projekte samo za jedno klijenta, i cini mi se da ta saradnja ide lepo. Postoji mogucnost rada od kuce, kao i iz kancelarije kome vise odgovara.ZamerkeZa sada nemam, ali kao sto rekoh od skora sam tamo.

Loše stvari: PozitivnoVeoma prijatna atmosfera, vrlo retko ostajao prekovremeno i kada bude uredno se placa. Kompanije brine o svojim zaposlenima i njihovim uslovima na radu, može mnogo da se nauci i veoma je velika kolegijalnost sa pristupačnim menadžmentom.ZamerkeLokacija firme, 8.5h radno vreme, dosta zavisi na kom projektu se radi za mogućnost napredovanja, ko je radio sa svajcarcima zna o čemu pričam.

Loše stvari: Kako je izgledao procesSami su me pronasli i kontakirali u vezi pozicije PHP junior programera, ponudu sam prihvatio u roku od nedelju dana. Zakazali su mi online intervju gde su mi pricali o firmi i sta bih radio, dobio sam 5 zadataka na mail i rok od 5 dana da ih uradim. HTML, JS validacija forme, Eksterne biblioteke, PHP, SQL. Relativno lak zadatak samo zahteva vreme da se odradi, 5 dana je dovoljno. Kako sam imao druge poslove u vreme kada su mi oni poslali zadatak, dali su mi jos nedelju dana produzen rok da uradim zadatke. Poslao sam uradjene zadatke dobio potvrdan odgovor da su dobro uradjeni i da ce za nedelju dana da me zovu na intervju. Na intervju je bio direktor i hr menadzer, pitali su me par pitanja u vezi zadataka, sql i klasicnih pitanja sta ocekujem i gde vidim sebe, potom su pricali o firmi i ostalim detaljima. Trajalo je 30 minuta i rekli su da da sam dobro sve uradio i odgovorio, da im je pozitivan utizak i da ce mi poslati ponudu u petak, najkasnije u ponedeljak. Nisu mi poslali ponudu u tom roku. Odlagali su par dana ponudu pod izgovorom da su u guzvi, a zatim su mi rekli da me nisu primili jer su nasli bolje kandidate, pri cemu to nije bilo ni upitno dal me primaju ili ne, vec je bilo jedino pitanje koju ponudu ce mi dati i da li je ja prihvatam. Sada mi je jasno zasto su oni mene trazili i zasto imaju problema da nadju radnike. Neodgovorni, neprofesionalni, neiskreni i kalkulisu da nadju sto jeftinijeg i pokornijeg radnika za sto manje para. Kada sam otisao u firmu na razgovor nisu mi pokazali radno mesto niti ogruzenje u kom bi radio, ponasaju se kao da nesto kriju. Kada su videli da ih pritisak sto kasne sa rokom ponude, verovatno su odlucili da me odbiju kako ne zele da zaposle nekog ko ce da se zali na njihove greske, vec da trpi i cuti.

Loše stvari: PozitivnoZanimljiv projekat, puno ljudi koji su spremni da pomognu i uvek radi za šalu. Prilikom rada taskova TL su uvek spremni da pomognu i da odu i na višesatne pozive sa zaposlenima, dok istima ne bude sve jasno. Čak i za stvari koje zaposleni radi prvi put, oni u potpunosti objasnjavaju, kao da ih i oni uce iznova, a ne kao da su ih vec bezbroj puta radili.ZamerkeNisu najnovije tehnologije korišćene - tipa nije Git koriscen za verzionisanje koda.

Loše stvari: PozitivnoDobra ekipa Solidne tehnologije, ne najnovije ali okej Intervju nije preterano tezak, logicna pitanjaZamerkeVecinom rad u kancelariji Stroziji menadzment, nije bas opustena atmosfera

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon poslatog CV-a, zakazan je intervju u roku od 2 dana. Trajalo je oko vremena, 10 minuta opsta pitanja, i 45 minuta tehnicki test. Nakon rezultata testa sledi komunikacija kako dalje.Pitanja sa intervjua 8 pitanja iz objektnog programiranja uz 1 code snippet 5 pitanja sql osnove 8 pitanja osnove gita 4 pitanja HTTP osnove

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi intervju je bio za HRom preko telefona u vezi sa opstim informacijama/pitanjima. Potom je bio zajednicki intervju sa HRom, tim liderom programera i sefom NAV/BC tima. Razgovor je bio skroz prijatan i opusten. Na razgovoru smo prosli nekoliko tehnickih pitanja, a potom i sa HRom pitanja oko uslova rada. Nakon nekoliko dana je usledio poziv za razgovor sa direktorom BG kancelarije. Razgovor je bio vise neformalan kako bismo se upoznali, a na razgovoru me je direktor upoznao sa kojim klijentima firma posluje, pitao kako bih ja prodao hemijsku olovku i pricali malo na engleskom.Pitanja sa intervjua proces knjizenja dokumenata - kako izgleda kroz kod, koji se objekti koriste itd. dimenzije eventi

Loše stvari: PozitivnoDobri uslovi za rad, bez pritiska i mikromenadzmenta. Ljudi su super, spremni da podrze i pomognu! Mogucnost da se dosta toga nauci.ZamerkeNemam zamerki

Loše stvari: . Menadzment neprofesionalan, izrabljuju nas agente uz minimalna prava. Nemamo pravo cak ni na slobodan dan na dan slave, predstave sve divno i lepo na razgovoru za posao, a onda kad se pocne sa radom posle treninga od strane sunrise-a, ogroman pritisak, poziv za pozivom, ogromno insistiranje na proda

Loše stvari: PozitivnoThis was my first IT company in my expertise. I have learned a lot during the employment here and I was working on website frameworks and APIs. Most of the technologies were related to Frontend. There are also several other tech used such as database management. Had a full-time contract and health insurance.ZamerkeThe salary can be bigger compared to the market.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Losa organizacija. Haotično stanje. Međuljudski odnosi užas. Ubacuju u vrelu vodu radnike vec prvi dan bez ikakve obuke ili upoznavanja sa prostorom. Koleginice jako neprofesionalno i bez ikakve voljom za kooperaciju. Izbeci u sirokom krugu.. Jako losa organizacija. Bez treninga. Bacaju vas u haos prvi radni dan bez treninga ili

Dobre stvari: Dobra snabdevenost

Loše stvari: Nemilosrdan pritisak na radnika,puno nametnutih obaveza koje je prakticno nemoguće sprovesti ,posten rad i zalaganje se nikako ne vrednuje niti pohvali.Na radnike menadzeri gledaju kao najvecu pretnju i neprijatelje.

Loše stvari: PozitivnoKompanija je stabilna i ima organski rast. Strukture i organizacija se menjaju spram veličine i potreba firme i zaposlenih. Kompanija nema svoj proizvod, radi za druge klijente. Ovo možda ne daje projekte koji su "on the edge", ali daje stabilnost i projekte koji su od pristojnih do odličnih.ZamerkeNista konkretno, ali generalno, mana svake firme kada preraste odredjeni broj zaposlenih, zaposleni gube osecaj vaznosti i svaki pojedinac postaje lako zamenljiv u velikom sistemu.

Loše stvari: PozitivnoDobar timZamerkeNema plana za zaposlenog Rad bez pravog projekta Losa organizacija Nedostatak obecanog mentorstva Dosta niza plata u odnosu na konkurenciju

Dobre stvari: Ništa dobro

Loše stvari: Sve je loše, organizacija, ljudi koji se bave poslovima za koji nisu kvalifikovani, obzirom da je građevinska firma trebali bi da rade građevinski inženjeri, a rade ili zapošljavaju poluinženjere i ljude koji nemaju pojma o struci pa onda dođu ljudi iz "vrha" da vode gradilišta...prema tome ako si inženjer beži kao đavo od krsta, a ni za ostale ljude koji rade po kancelarijama nije bolje...trula priča, truo sistem (nema ga), trula organizacija.. Nisu sazreli za delatnost kojom se bave, neorganizovano, nekvalitetno, fušerski

Dobre stvari: Dobra komunikacija i saradnja sa koleginica a.

Loše stvari: . Plate male,dzaba sto su redovne. A kolektiv super, al kad sve ide na stetu radnika reci su suvisne.