Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Sigurno 90% zaposlenih su jako kvalitetne licnosti i odlicni radnici, ali tih 10% uglavnom deo menadzmenta unistava ovu kompaniju.

Loše stvari: Bahato ponasanje raznoraznih direktora, HR je kao da radi u logoru ( trenutni ). Samo ljudi koji su deo prave ekipe mogu da napreduju i gaze po drugim , obicno kvalitetnijim, kolegama.Jako tuzno...

Loše stvari: Kako je izgledao procesSiguran da je bio najgori intervju koji sam odradio ikad. Trajanje 15 minuta. Reci izgovorenih sa obe strane 20. Bio sam uveren da nema sanse za posao i brzo sam zaboravio. Nedelju dana kasnije me pozovu sa pitanjem da li mogu da pocnem za 4 dana…Pitanja sa intervjua Nije bilo tehnickih pitanja, samo pregled CV-a

Loše stvari: PozitivnoSloboda u radu, niko ne cima, niko ne gleda na satZamerkeApsolutna neorganizovanost! Ne zna se ko pije a ni ko placa. Zbog toga me i niko nije cimao, gde je u jednom trenutku proslo mesec i po dana a da mi niko sa gornjih pozicija nije poslao jednu jedinu poruku…sto meni kao Junioru je jako smetalo jer mi je trebala podrska. Radilo se na njihovom projektu u MVC Framework-u medjutim to je toliko s brda na dole da nisam imao predstavu sta je gde. Previse legacy koda, previse juniora radilo na tome gde su se samo smenjivali

Dobre stvari: Samo plata

Loše stvari: ....sve. Jako losi ljudi. Neogranizovana firma. Preporucujem BILO sta drugo

Loše stvari: PozitivnoOdličan kolektiv, mentori su uvek tu za svako pitanje, za početnike zanimljiva odskočna daska za dalje.ZamerkeTeško napredovanje, plate nisu na adekvatnom nivou, vidi se slaba organizacija na nivou višeg menadzmenta i tokom deegiranja poslova.

Dobre stvari: Ljudi svi sem ovih iz kancelarije

Loše stvari: Klanovi. Ako im se ne šlihtate ili imate veći potencijal sklanjaju vas. Vređanje. Vikanje. Nedostatak opšte kulture-njima je psovanje svaka druga reč. Necaspitanje.

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Ne poštovanje radnika, kašnjenje plate.. Raspad sistema. Ne zadrživo srlja u propast.

Loše stvari: Pozitivno- Odlican tim sa kojim je zadovoljstvo raditi - Zanimljivi i raznovrsni projekti - Dobri benefiti koje malo koja kompanija kod nas imaZamerke- Nikakve zamerke, nastavite kao do sada!

Dobre stvari: Nista ama baš nista

Loše stvari: Sve , od vlasnika koji nedaje platu do kokoška koje rade u direkciji. Jako loše, plata kasni i više ste fizički radnik nego prodavac. Akcije menjaju svaki dan da više ne znaš kad je koja akcija

Loše stvari: PozitivnoOdličan balans između privatnog i poslovnog života, veoma zdrava i pozitivna radna atmosfera, mogućnost napredovanja.ZamerkeJedina zamerka je centralizovana procedura (sve što je potrebno od bilo kakvih dokumenata potrebno je javiti se u Beograd i čekati po nekoliko dana).

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo sam pozvana na HR intervju koji se sastojao od svega par pitanja: - Zasto napustam trenutnu kompaniju? - Da ispricam vise o sebi i svom predjasnjem iskustvu? - Ocekivana plata? Posle toga sam ja postavila nekoliko pitanja njima u vezi sa kompanijom i pozicijom. Ovaj pocetni intervju je trajao oko 30 min. Nakon otprilike nekoliko dana pozvana sam na sledeci intervju koji je bio tehnicko ispitivanje sa Tech Lead-om i jos par HR osoba (verovatno HR menadzer itd). Ovaj intervju je trajao oko sat i po i sastojao se od ispitivanja mog tehnickog znanja, dosadasnjeg iskustva itd. Tech lead je isao kroz moj CV i pitao me za sve sto mu je bilo interesantno, sta sam radila konkretno koliko imam znanja u tome itd. Onda mi je dao zadatak koji se sastoji iz prakticnog primera resavanja realnog problema koji korisnik ima u kompanijskom softveru. Takodje, dosta vremena mi je Tech Lead objasnjavao, ako mi nesto nije bilo jasno, sto je veoma pohvalno. Posle nekih nedelju dve dana, sledeci korak je bio test koji sam morala da resim u odredjeno vreme. Znaci trazili su mi da im potvrdim kada cu moci da ga uradim, jer od trenutka kada mi posalju imam 6h da im odgovorim sa resenjima. Bilo je 12 zadataka od kojih je jedan bonus (nije obavezan). Zadaci su slicni onom na tehnickom intervjuu, znaci realni problemi za koje im se korisnici javljaju i koji ce se pojavljivati na samoj poziciji. Nakon sto sam im poslala resenja (stvarno mi je trebalo 6h da ih zavrsim), cekala sam na odgovor opet nekih nedelju dve dana. Sledeci korak je bila provera referenci. Trazili su mi da navedem bar 3 reference tj. bivse kolege koje mogu da kontaktiraju i da se raspitaju za mene. Po mogucstvu nadredjene (supervizore ili menadzere). Stvarno su pozvali sva tri kontakta koja sam ostavila i raspitivali se detaljno. To je trajalo jos par nedelja i nakon toga su mi poslali zvanicnu ponudu na mejl. Sve u svemu vrlo pozitivno iskustvo i veoma mi se svideo proces selekcije od pocetka do kraja. Jeste malo duze trajao i vrlo je zahtevan, ali razumljivo.Pitanja sa intervjua Da li imas iskustva sa Docker-om? Koliko iskustva imas u Javi? Koliko iskustva imas sa Git-om? Konkretna pitanja vezana za podrsku njihovog proizvoda, kako bi odgovorio korisniku, kako bi resio problem itd.

Loše stvari: PozitivnoOpustena atmosfera, rad bez velikog pritiska i nerealnih datuma za isporuku proizvoda. Fleksibilno radno vreme, hibridni sistem, imaju razumevanja za sve i izlaze u susret uvek.ZamerkeJako mala mogucnost napredovanja u finansijskom smislu, vise se cene ljudi koji dodju sa strane nego ljudi koji su duze vreme u firmi

Dobre stvari: samostalnost u odlučivanju

Loše stvari: sve. plač majke božije. tu da radi onaj koji baš mora, prljavo nehigijenski, neorganizovano,...

Dobre stvari: Ljudi,kolege...

Loše stvari: To sto vlasnik nije iz struke kojom se firma bavi a misli da je izmislio naizmenicnu struju. kolege vrhunske,menadzment blagi uzas,tiha jeza...

Dobre stvari: Samo redovna plata koja ja mizerija

Loše stvari: Sve. Neorganizovanost, puno posla plata mala ...rad po 10 jer nema radnika.. ukratko što dakj izrbljivaci

Loše stvari: PozitivnoEkipa sa kojom radim je sjajna,svi su spremni da pomognu ili da ulete kada je frka.Plata je takodje iznad proseka.ZamerkeRukovodstvo je neorganizovano.Team Leaderi se ne bave svojim zaposlenima,radi se na zastarelim tehnologijama sto je najveci problem cele price,postavljaju se nerealni rokovi za neke projekte.

Loše stvari: PozitivnoKrenuli smo skoro projekat o robotici i pravljenju robota za poljoprivredne potrebe i za sad mi je odlicno, bas dobre stvari radimo. Plata konstantno napreduje i u sustini ceo tim ovaj za sad odlicno funkcionise.ZamerkeSve je super, nemam zamerke.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKlasičan HR razgovor, nakon čega se dobija zadatak za izradu. Posle postavljanja zadatka na git nakon nekoliko dana dobija se poziv za tehnički deo u prostorijama firme. Tu se diskutuje o rešenjima vezanim za sam zadatak i pitanja vezana za OOP. Nakon završetka tog dela selekcije nije bilo nikakve povratne informacije(teh.razgovor je bio pre više od 2 meseca)

Loše stvari: PozitivnoОдличан и искусан тим који је заједно годинама. Организација је врхунска на свим нивоима.ZamerkeМоја лична замерка је 100% рад у канцеларији. То и није замерка.

Loše stvari: Previše tenzije, stresa i lošeg menadžmenta.. Sigurna plata, ali nedovoljna za količinu posla koji se obavlja. 60% plaćen odmor, uračunati vikendi u odmoru ali neplaćeni.