Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Nakon dva prijatna intervjua, nisu se javili i nije bilo povratnih informacija.
Neprofesionalan pristup tokom celog procesa. Na inicijalnom intervjuu su predstavljene radne obaveze, međutim, nikakav feedback nije bio dat u vezi sa nastavkom procesa, a celokupan proces je započet pre više od mesec dana.
Opusteno intervju.
Prethodno ispraćena zadatka sa određenim rokom za izradu koja nije bila teška.
Radno vreme, redovna isplata.
Mnogi prodavci stariji od 50 godina, slabo zapošljavanje mladih, loša atmosfera u menadžmentu.
Radno vreme je 8 sati.
Ljudi su nesposobni, nezdravo okruženje bez poštovanja.
Kolege, atmosfera u kolektivu, uvažavanje predloga i komentara, timska druženja, benefiti.
Nemam krupnih zamerki. Okupljeni su iskusni i sjajni ljudi. Rukovodioci su stručni i korektni.
Dug proces apliciranja i postavljanja pitanja.
Nema odgovora nakon intervjua, tehnički intervju nije sproveden.
Nema dobrih strana.
Besramnost žene koja ružno priča o svima i ne radi svoj posao kako treba. Namerno stvara haos u firmi.
Ako i postoji nešto dobro, to se ne vidi.
Sve je loše. Počev od glavnog menadžera koji uzurpira školsko dvorište da bi se parkirao, do šefica resora koje se mešaju u sve sem u svoj posao. Niko ne dobija ispravan rezultat.
Obavezne su samo 3 radne subote godišnje.
Napetost među zaposlenima, stroga tajnost oko plata.
Redovna plata i dobar odnos vlasnika.
Nestručnost pojedinih radnika, loš odnos šefova prema radnicima, minimalni godišnji odmor, minimalni topli obrok i putni troškovi.
Tim je bio odličan, uvek od pomoći i sa velikim znanjem i iskustvom.
Nije navedeno šta nije dobro u kulturi i timu.
Dobre strane nisu navedene.
Laž, mala plata, loš odnos vlasnika, neprofesionalan odnos prema zaposlenima i potencijalnim klijentima. Često ne odgovaraju na upite. Priča slatke priče, ali iskoriste radnika i daju otkaz. Neplaćen prevoz. Loš odnos prema klijentima i omalovažavanje.
Smeh i pozitivna atmosfera među zaposlenima.
Rasizam, diskriminacija, neprofesionalnost i loši odnosi.
Pacijenti plaćaju, ali dugo čekaju. Bolje da idu u državnu ustanovu.
Sve je loše. Od direktora do menadžera lokala. Čist bezobrazluk! Neisplaćuje plate na vreme, radite na crno, prijave nigde nema. Menadžeri lokala vam prete kako nećete biti isplaćeni ako ne radite otkazni rok iako ste pošteno zaradili platu.
Brz i lak intervju bez stresa.
Nema loših strana navedeno.
Uobičajen proces intervjua.
Duga čekanja na odgovor i neozbiljna komunikacija.
Odlični ljudi. Menadžment je uvek dostupan.
Nema dovoljno informacija o kulturi i timu.
Vrlo neozbiljno, odustao sam na sred intervjua. Pitanja o poznavanju rada na računaru i diskutabilna pitanja o porodici su neprimerena. Kao da su ostali u prošlom veku. Ne bih preporučio nikome da gubi vreme odlaskom na uživo intervju.