Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Redovna plata.
Male plate, loš odnos prema radnicima, loša organizacija.
Sve. Loši međuljudski odnosi. Katastrofalna organizacija. Izrazita nebriga za radnike. Firma za izbegavanje u svakom smislu reči.
Detaljan proces selekcije, grupni intervju.
Odbijeni kandidati bez jasne povratne informacije.
Redovna isplata, nema brige oko plate.
Napredovanje zahteva pokornost, prisutan mobing šefova.
Nema pozitivnih strana.
Loše je kada čovek od 60 godina šalje svima mejl da se boji da dođe na posao jer je dan ranije preživeo psihičku torturu. Loše je kada koleginicu voze kod doktora sa radnog mesta pošto joj je pozlilo od maltretiranja. Loše je kada drugi čovek od 60 godina uživa u ponizavanju sekretarica, domara, čistačica, običnih radnika i što mu je to najveća radost u životu. Žalim sve i samog sebe što radim ovde.
Sve loše. Samo pogledajte razlike u komentarima. Neko ne može da podnese kritiku!
Dobre strane su kolegijalnost među radnicima.
Loše strane uključuju platu, prijavu, udaljenost, vlasnike, hemikalije, neizvestan godišnji odmor i radne vikende.
Uslovi rada su dobri, kancelarija je super, pozitivna atmosfera, klizno radno vreme.
Službeni auto imaju samo viši menadžment, parking se plaća 400 dinara dnevno, plata bi morala biti veća.
Nema dobrih strana.
Plata, posao, lažna obećanja, menadžerka, AI koči ljude, slaba komunikacija.
Redovna plata.
Loša organizacija, slabljenje prodaje i pritisak na zaposlene. Veoma često se menjaju radnici. Firma sa obećavajućim portfolijem, ali užasnom organizacijom.
Nema dobrih strana.
Sve loše; uništavanje firme od strane novih direktora.
Rad sa životinjama!
Sve je jako loše! Ulepšavaju razgovor da bi dobili radnika! Kada dobiju radnika, ponašaju se loše. Muljatori i lažovi! Bežite od njih što dalje!
Uglavnom sve dogovaramo. Veoma korektno rukovodstvo.
Fali nam prostora u proizvodnji.
HR intervju je bio odličan.
Prvi razgovor bio je neočekivani tehnički intervju.
Plata redovno na vreme.
Nemogućnost odmora, loši radni uslovi.
Dobar tim i atmosfera nakon dolaska.
Loš proces prijema i obuke; slabo razumevanje zaposlenih.
Formatirane i ispravljene dobre strane.
Laži, prevara, lažni oglasi, stalan odlazak ljudi, loši uslovi.
Pristojni i strpljivi intervjueri.
Nedostatak klasičnog HR intervjua i nejasna procedura.
Prijatan razgovor.
Nema tehničkog iskustva.
Uči se nešto novo na početku, povremeni događaji.
Menadžment ima visoka očekivanja, a plata nije povećana. Neki kolege su iritantni i toksični.