Nema ponuda za tehnički intervju zbog nedostatka spremnosti.
Lako se primaju novi ljudi, odlična saradnja u timovima.
Nema komenatara o negativnim aspektima kulture i tima.
Nema dobrih strana istaknutih.
Intervju sa HR trajao 10 minuta i postavljala su se pitanja iz CV-a. Tehnički intervju obuhvatio je Java, osnovne OOP koncepta, algoritamske zadatke i HTTP.
Odlična timska rad i atmosfera.
Korisnik nije naveo loše strane.
Odlično tim i radna kultura.
Klijenti su bili naporni i nedostajala je dokumentacija.
Iskusni kolege, spremni da pomognu u svakom momentu.
Otpušteno 10% zaposlenih i senior kolega, neiskusni menadžeri, stvorena toksična radna okolina.
Kompanija ima odličnu kulturu i timski duh. Atmosfera je pozitivna, prostor za lični i profesionalni razvoj.
Neki zaposleni bi trebali da poboljšaju komunikaciju i uvažavanje mišljenja drugih.
Brza i efikasna organizacija intervjua.
Nema informacije o tehničkom intervjuu.
Saradnja među timom je odlična, svi su spremni pomoći.
Nema navedene negativne aspekte o kulturi i timu.
Saradnja na super nivou sa kolegama.
Tim je sastavljen od juniora; nema mnogo toga da se nauči.
HR intervju je bio u redu.
Tehnički intervju bez testiranja je problematičan.
Tehnički intervju nije bio pretežak, ali je polovina pitanja bila van discipline za koju sam se prijavio.
Ima mnogo zaposlenih i odličan tim.
Toksična i korporativna kultura, favorizovanje poslušnika.
Odličan timski duh i atmosfera, podrška od menadžmenta za jačanje timske saradnje, efikasan mentoring proces.
Nema navedeno nijedna ne tako dobra strana.
Odličan tim koji je dobro funkcionirao.
Nema organizacije, loše praćenje dana odmora i očekivanja od juniore.
Intervju ima standardna pitanja o pozadini kandidata.
Tehnički deo intervjua zahteva dodatne zadatke i promene koda.
Tim je uvek mlad i ambiciozan. Svi rade profesionalno i bez konflikta interesa.
Nedovoljna koordinacija, dogovor i razgovor sa menadžmentom.
Различити аспекти интервјуа.
Потценујући коментари и недостатак техничких питања.
Nema navedenih dobrih strana.
Svako gleda samo za sebe, nedostatak pozitivne radne atmosfere i druženja među kolegama.