Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug sa HRom zakazan telefonom, i prvi put da mi neko kaže ne mojte dolaziti bolje online. Verovatno da ona ne bi morala da dođe u firmu. Standardna HR pitanja. Naravno sva ta maskarada da bi se dobila informacija koliko para neko očekuje. Nakon prvog kruga kreće fijasko. Odgovor dobijen posle skoro 4 meseca. U međuvremenu HR osoba ne odgovara na mejlove ne javlja se na telefon. Ako neko nije adekvatna osoba da prođe HR razgovor to se odma vidi. Nema potrebe da razmišljate 4 meseca da li je to pogodna osoba za drugi krug.

Dobre stvari: Mozes da spoznas kakvih sve olosa od ljudi ima na kreativan nacin

Loše stvari: Nikakav sistem i jako losa organizovanost i kolegijalnost. Nekolegijalnost i nadobudne kolege i sefovi koji uzivaju u power tripu jer misle da su nesto postigli veliko

Dobre stvari: Redovna plata....Sve ostalo mora da se menja i moze bolje

Loše stvari: Plata, blagajna svaki dan ne radi.Mnogo nestručnih ljudi na bitna mesta , organizacija rada itd

Dobre stvari: Ima i dobrih stvari, poput raznih benefita za zaposlene.

Loše stvari: Atmosfera je toksična zbog špijuna menadžerskih koji se bave samo time da nekog u nečemu ulove i uskrate.. Ima potencijal da bude bolja firma ali nažalost ugled ruže pojedini menadžeri

Dobre stvari: Redovna plata, prevoz..

Loše stvari: Loše je jedino to, što pojedine zaposlene svojim ponašanjem ne zaslužuje svoje radno mesto.

Loše stvari: PozitivnoSirok spektar tehnologija i sansa da se nauci mnogo toga. Mnostvo Cloud projekata.ZamerkeOgroman pritisak i mikromenadzment. Nezainteresovanost menadzmenta za poboljsanje Public Cloud sektora. Nezainteresovanost menadzmenta da napravi procese i organizuje firmu. Problem pokusavaju da rese zaposljavanjem jos mikromenadzera umesto inzenjera. Work/life balans 0. Ocekuje se da ste uvek uz mobilni telefon i laptop. Veliki obrt ljudi u firmi ne dozvoljava da odredjeni timovi stanu na noge. Zakljucak: Firma je mogla biti broj 1 Cloud provider ali male plate, nezaposljavanje inzenjera vec fotelja i veliki pritisak dovodi do odlaska velikog talenta iz firme.

Dobre stvari: Redovna plata Prijava na punu platu

Loše stvari: Uslovi rada Odnos prema zaposlenima Nepostovanje Atmosfera Organizacija posla Organizacija. Sigurnim koracima ide u propast

Dobre stvari: Nema ih

Loše stvari: Sve

Dobre stvari: Apsolutno ništa. Zaposlene biraju u skladu sa horoskopom i njihovom procenom da li će moći njime da manipulišu. Izbegavajte ovu firmu!

Loše stvari: Uglavnom sve, izuzev par kreativan, ali i oni su poltroni. Katastrofa! Vlasnici muž i žena, koji se bave vašim horoskopom, jer nemaju pametnija posla!!!!! Imaju malo znanje za business, narcisoidni ličnosti, koje non stop spletkare i prisluškuju zaposlene. Medjuljudski odnosi loši. Svake godine sve manje zaposlenih. Ostali su samo oni koji nemaju gde da odu

Dobre stvari: Dobro je sto je plata bila redovna i prevoz.

Loše stvari: Lose je sto sam radiio na plus 35 , i minus 10.Uslovi magacina nisu delmicno ispunjavali, odeca okej nije nesto sad da hvalis, leti sedis u krugu firme jedea napolju nemas adekvatn uslove da se covek presvuce i sedne da iskoristi svoju pauuzu, zimi jos gore nemas gde da se ugrejes niti bilo sta.Leti mnogo istovara a direktor ne znam ni vodu da donese.Svaka cast ljudima koji su ostali da rade tamo pod onakim ne humanim uslovima

Loše stvari: PozitivnoNemaZamerkePorodična kompanija u pravom takvom smislu, niko se ne prima preko konkursa, zapošljavaju se deca radnika samo ako izraze želju da se tu zaposle, ne moraju da imaju ni fakultet ni bilo koje kompetencije, oni sa komptencijama budu primorane da napuste firmu. Ako se i objavi neki konkurs, prima se isključivo žena prijatelja, sin prijatelja....samo ne neko prijavljen regularno na konkursu. Menadžment pun egomanijaka koji vrše mobing nad zaposlenim dok ga ne primoraju da sam napusti firmu.

Dobre stvari: Što se tiče posla kao posla, i ako spada u teže poslove obzirom da se 8 sati stoji, dve pauze za to vreme, jedna od 20 i jedna 10min, pa ni to nije teško ako radiš ono što voliš..teški su ti neki različiti profili ljudi gde dolazi do vezanog mobinga, sto od tim lidera sto od par operatera sa kojim se tim lider udruži i od strane ševa..zato mislim da bi to trebalo da se prati i da dolazi češće do izmeštanja smena i šift lidera i tim lidera i operatera

Loše stvari: Komunikacija, nekultura, nepoštovanje, omalovažavanje, degradiranje, mobingovanje od strane operatera, tim lidera, šift lidera, kao i čoveka koji iz hr k8ji je zadužen za tu smenu. I on bi trebao češće da se menja jer se vremenom zblizi sa šift liderom, i onda dođe do otkaza operatera koji mu se namesti. Što se tiče tim lidera i šefa, postoje privilegovani operateri, koji se naravno i privatno druže sa predpostavljenima i tako prave krug gde se mobinguje jedan operater, (što direktno, što indirektno) udruženo koji im je trn u oku, a vredno radi svoj posao. Plata takođe zavisi operateru od ševa i tim

Dobre stvari: Apsolutno ništa. Nije nam bilo dozvoljeno da pričamo medjusobno pod pretnjom otkazom.

Loše stvari: Sve, od vlasnika preko izvrsnog direktora, velike većine zaposlenih, nezakonitog radnog vremena od 8 sati plus rad subotom, atmosfera, mobing na svakoj poziciji, radni prostor .. Užasno, izbegavajte u širokom luku, treba ih prijaviti inspekciji.

Loše stvari: Pozitivno"Porodična" atmosfera.ZamerkeLoša organizacija posla. Zastarele tehnologije. Veliki broj juniora, malo seniora.

Dobre stvari: Plata na racun u celosti. Sto je apsurd hvaliti,jer svuda tako i treba. Nisu jedini.

Loše stvari: Nesposobnost vecine blagajnika i menadzmenta. Sve gore i gore. A gori ce im samo i dolaziti. Nesposobnan menadzment da posluju, da provere ljude. Ne zanima ih sustina, da su radnici iole zadovoljni. Muljaju, lazu, foliraju se, pokusavaju neki strah da uteraju, skandalozno.

Dobre stvari: Red, uniforma, redovna plata, roba.

Loše stvari: Samo JEDAN slobodan dan nedeljno. Godišnji odmor koji teško da možete da koristite kada vama treba uz to je i svega 20 dana. Ugovori koji se do besvesti produžavaju, kao da radite na pijaci, a ne u ozbiljnoj firmi. Loš izbor rukovodeceg kadra. Vredne i radne ljude držite u drugom planu, dok vam rukovode nesposobni i sujetni ljudi, uz to i neznalice. Probudite se !!!. Start je bio pompezan, nastavak u stilu najgorih sapunica. Ozbiljna firma ?!

Dobre stvari: Ima jako dobrih, pozitivnih i vedrih ljudi koji nas održavaju u životu svaki dan, stavljaju nam osmeh na lice i pomažu da preguramo jednu za drugom radnom nedeljom. Taj mali kolektiv koji izaberemo za sebe je zlata vredan. Sigurno ne benefiti u vidu besplatne kafe i voća.

Loše stvari: Ne bih da se ponavljam, sve je već rečeno.. Zaposliti se samo ako vam gori pod nogama i nemate ništa bolje, ako vas boli uvo za sve ili želite odskocnu dasku u CV-u za dalji razvoj karijere (vazi za neke vise pozicije)

Dobre stvari: Evo ne znam.

Loše stvari: Mala plata, deo plate ide u koverat, a minimalac na račun. Ne postoji platna lista. Puno šefova, a nigde znanja. Tračevi, ogovaranja, špijuniranja. Prijava zaposlenog koja bude tek kad pocnete da tražite ugovor, a i tad se otegne. Organizacija rada gde ste prodavac, spremačica, komercijalista, kasir, sve u jednom za MINIMALAC.

Loše stvari: Kako je izgledao procesDva puta sam konkurisao za ovu poziciju ,oba puta sam prolazio 2 kruga intervjua i nakon oba puta nisam dobio nikakvu povratnu informaciju. U prvom online razgovoru (gde oba puta regruteri nisu imali ukljucenu kameru) smo prosli kroz moje radno iskustvo. U drugom krugu je bio zadatak (primeri mejlova gde treba dati odgovor) i malo smo prosli kroz zahteve pozicije ,naravno platu uopste nisu spominjali samo su pitali za ocekivanja. Isti oglas kruzi vec godinu do dve ,moj savet je zaobici ih.

Loše stvari: PozitivnoNišta. Vidim koliko loše stvari mogu da budu u kompaniji.ZamerkeRetko pišem iskustva, ali moje iskustvo sa HR-om je toliko razočaravajuće da moram da ga podelim. Najgori HR ikada. Devojka u ljudskim resursima se ili glupira sama sa sobom ili sedi po ceo dan u svojoj kancelariji, ne komunicira ni sa kime. Vrhunac njenog zanimanja timom u Srbiji je organizovanje Secret Santa događaja. Nije bio ni jedan team building događaj cele godine. Tim leadovi rade delove njenog posla, ona se nikada nije bavila dokumentima za praćenje rada od kuće i firme, sada je ukinut WFH pa joj se to više ne može zameriti. Uopšte se ne zalaže za neke vrednosti u firmi. Podržava sve loše odluke menadžmenta iz Indije, ne suprotstavlja im se, ukidanje WFH joj je u redu, kao i zabrana povišica i zabrana godišnjeg odmora i zabrana sick leave-a. Pretpostavljam da zadrži za sebe sve novogodišnje poklone koje ExamRoom.AI dobije od kompanija sa kojima sarađuje. Novozaposlenima ne predstavi osnovne procese rada u kompaniji, svako nov bude u režimu snađi se. Ignoriše potrebu da se promeni grozna hrana za ručak. Ne ostavlja utisak profesionalnosti koja se očekuje. Bitno da je ona dobila povišicu.