Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Nema dobrih strana.
Sve od uprave do čistačice. Vlasnik viče i vređa zaposlene. Snima i prisluškuje razgovore između zaposlenih i mušterija.
Dobre strane su psi.
Menadžment i poslovodje su loši. Napreduju samo oni koji muljaju sa poslovodjom. Menadžment je jadan, poslovodja laže.
Firma je imala nekoliko lepih inicijativa poput organizacije događaja za decu zaposlenih i slanja paketa za polazak u školu.
Radio sam za švajcarskog klijenta skoro godinu i po bez posredničke komunikacije od strane firme, sve sam rešavao direktno sa klijentom. Kada su klijenti ostali bez finansija, prvo su mene obavestili, a firma se više od nedelju dana nije oglašavala jer nisu znali da je došlo do prekida saradnje. Kada su se konačno uključili, došlo je do predloga za sporazumni raskid bez razumevanja sa njihove strane, što je rezultiralo proglašenjem tehnološkog viška za manje od nedelju dana.
Pozitivno okruženje zaposlenih, bez previše pritiska poslodavca. Šefica divna žena.
Nedovoljno znanja i nedostatak napredovanja, nedovoljno plaćeni.
Kako je izgledao procesNakon sto sam se prijavio za poziciju gameplay programera, kontaktiran sam od strane recruitment tima s kojima sam ugovorio inicijalni razgovor. Do datuma smo brzo dosli, obavili jako ugodan, opusten ali prije svega profesjonalan razgovor. Javljeno mi je da cu biti kontaktiran o tome da li sam na osnovu CVa/inicijalnog razgovora prosao u drugi krug koji bi uzimao u obzir tehnicki intervju. Odgovor sam dobio relativno brzo, nakon cega je odmah ugovoren i tehnicki intervju. Na tehnickom intervjuu je bilo jako opusteno, dosta je vise bio razgovor nego neko strogo ispitivanje, da bi se utvrdilo na cemu sam radio do sada i sa kojim tehnologijama sam upoznat. Receno mi je da ce me kontaktirati o rezultatima pravovremeno, sto se i desilo. Jako prijatno iskustvo sve u svemu od pocetka do kraja
Nepoštovanje procesa prijave i nedostatak informacija.
Nema informacija o lošim stranama.
Plata je redovna. Kolege su dobre i saradljive. Firmu odlikuje perspektivnost zbog prirode posla, jer ima malo konkurencije. Moguće je učiti od starijih kolega. Super lokacija i radno vreme.
Direktor je seksista, manipulator, lažov i ucenitelj. Stvara toksičnu atmosferu. Vlasnik izrabljuje radnike, pravi spletke i izmišlja priče kako bi radnike sukobljavao. Ucenjuje i preti ženama.
Redovna plata i privatno zdravstveno osiguranje.
Rad u ovoj firmi je iskustvo kao za najgoreg neprijatelja. Srednji menadžment se ponaša kao negativci u trileru. Top menadžment je fokusiran isključivo na budžete, zanemarujući čoveka. Ne postoji poštovanje, podrška ni kultura. Slobodno vreme skoro da ne postoji. Prekovremeni rad je neplaćen i podrazumeva se. Kritika sistema je zabranjena, a oni koji se usude da govore bivaju izopšteni.
Dinamično i inovativno radno okruženje koje podstiče kreativnost i unapređenje veština u oblasti veštačke inteligencije. Fokus na modernizaciju poslovnih procesa kroz automatizaciju i AI rešenja, što doprinosi unapređenju poslovanja klijenata. Fleksibilnost u radu i mogućnost rada na različitim projektima sa biznisima iz različitih industrija. Prilika za rad sa najnovijim AI tehnologijama i aplikacijama, što doprinosi profesionalnom razvoju.
Ponekad je izazovno balansirati između razvoja novih AI rešenja i održavanja postojećih sistema, posebno kada su u pitanju klijenti sa visokim očekivanjima. Kompleksnost u edukaciji klijenata o upotrebi AI rešenja može produžiti proces implementacije. Potrebni su dodatni resursi kako bi se pokrili svi aspekti tehničke podrške u realnom vremenu.
Pozitivno iskustvo u radu sa kolegama, veliki raspon tehnologija, konkurentna juniorska zarada. Radi se bez prevelikog pritiska, super balans poslovnog i privatnog.
Komunikacija sa menadžmentom nula, nikakve informacije o mogućnosti napredovanja. Nemogućnost rada od kuće.
Dugi proces selekcije i nedostatak konstruktivnog feedbacka.
Sjajna kompanija u svakom smislu. Od menadžmenta, HR, ekipe, do samih benefita.
Nemam zamerki. Kompanija vodi računa o zaposlenima i kad je teško i kada ide kako treba.
Korektan šef, dobra ekipa.
Nedostatak dodatnih pogodnosti i bonusa.
Dobar odnos sa kolegama.
Sve je loše. Ne poštuju radnike. Plate kasne dva meseca.
Tehnički deo intervjua obuhvatao je veliki broj pitanja koja su bila vrlo slična i delovala su pomalo preterano, posebno imajući u vidu da se radi o poziciji za praksu, a ne o zaposlenju u punom radnom odnosu. Razumem važnost provere znanja i veština kandidata, ali smatram da bi ton i pristup mogli biti malo obazriviji, naročito kada je reč o praksama koje su namenjene učenju i usavršavanju.
Selekcija je prošla glatko i profesionalno.
Pužna komunikacija sa HR-om.
Nije bilo selekcije.
Rad u firmi pruža priliku za kreativnost i raznovrsne projekte. Tim je veoma dobar, a atmosfera podstiče razmenu ideja i profesionalni rast. Rad se prepoznaje i vrednuje.
Nemam nekih posebnih zamerki.
Dobar proces selekcije kandidata.