Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije traje oko mesec dana, najviše zbog background procesa a zatim razgovor sa supervizorom, gde se proveravaju tehnička znanja i rešavanje problema. Nekada je uključen i test engleskog jezika.
Loše stvari: Pozitivnosvidja mi se kompanija za sticanje izkustva i jako su mi se puno svideli radniciZamerkebas su niske plate zato i kazem da je dobro sa iskustvo samo nije nista specijalno
Dobre stvari: Redovna plata, bonus na kraju godine i još po nekad, rad radnim danom od 8-16h, uglavnom nije veliki pritisak, dobra ekipa radnika
Loše stvari: Organizacija posla u proizvodnji i magacinu bi mogla biti bolja. Firma u kojoj sam naučio da radim
Dobre stvari: Sto izlazimo ranije u drugoj smeni i radi se samo svaka druga subota
Loše stvari: Imali su jednog dobrog radnika,jednog sefa i pustili su ga tek tako da ode,sad su firmu preuzeli bezveznjakovici koji hvataju krivine. Standardno,ima prednosti i mana
Loše stvari: PozitivnoBez pritiska, radno vreme nije fiksno, bitan je rok izrade.Zamerke
Loše stvari: PozitivnoPrijatna i opuštena radna atmosfera sa dobrim odnosom posla i privatnog životaZamerkeNemam zamerki
Loše stvari: PozitivnoIzuzetno prijatni ljudi koji se zalažu da pomognu novim kolegama koji treba da stiču iskustvo, uvek dostupni za pomoć i odličan pristup mentora praktikantima.ZamerkeNema ih
Loše stvari: PozitivnoJako dobra i uvek vesela atmosfera, dobar balans izmedju mnogo kolega seniora sa velikim iskistvom i znanjem i velik broj mladih koji podizu energiju i atmosferu. Dosta se moze nauciti, menadzmet brine o napretku zaposlenihZamerkeNema rada od kuce
Loše stvari: PozitivnoNemaZamerkeNepovoljna radna atmosfera i neadekvatan menadžment, uz učestale neplaćene prekovremene sate.
Dobre stvari: Radim sa ljudima koji znaju svoj posao
Loše stvari: Menadzeri, organizacija, nema kontrole. Ne vrednuje se rezultat u prodaji.. Nestrucno vodjenje, tracevi , sefovi uzas
Loše stvari: PozitivnoKompanija ima preko 800 zaposlenih, samim tim neminovno je da se kad tad naleti na super kolege koji su voljni da podele svoje znanje. Privatno zdravstveno je okej, i kancelarije su većinski čiste. (Ovo je više kompliment za vredne spremačice). Pored ovoga projekti mogu biti interesantni, jedino što je moguće da nećete dugo raditi na njima (u zavisnosti od menadžmenta)ZamerkeCompany first, zaposleni second način razmišljanja. Zaposleni su potrošna roba bez obzira na rezultate. Plate su veoma male, i nisu povezane sa objektivnim doprinosom radnika već sa poremećenim sistemom vrednosti kompanije. Veoma agresivne "politike" kompanije - mikromenadžment odnosno kako da obavljate svoje dužnosti. Stvari koje kompanija vrednuje su isključivo u paraleli sa profitom kompanije, nikako sa zaposlenim. Nije retka pojava da se zaposleni "prodaje" klijentima kao iskusniji nego što jeste (junior se prodaje kao medior, FE inženjer kao QA inženjer) itd. Naravno kompenzacija tog zaposlenog ostaje na nivou realne pozicije, ali u skladu sa direktnom obmanom klijenta ostaje činjenica da zaposleni radi zahtevniji i odgovorniji posao dok razlika zarade ide u džep kompaniji. Iz svih ovih razloga je protočnost ljudi ogromna (puno ljudi dolazi, puno ljudi dolazi - ne znajući šta je realna slika kompanije). Već sam istakao da je ubedljivo najveći prioritet kompanije profit, što iz ugla gledanja biznisa ima smisla. Problem nastaje kada se taj profit nikako ne propagira zaposlenima.
Loše stvari: Kako je izgledao procesPoziv od IT menadzera, razgovor o iskustvu i pose dva razgovora sa HR online i odlazak u firmu na upoznavanjePitanja sa intervjua DNS, DHCP, network troubleshoting...
Loše stvari: PozitivnoNema pritiska, ima par bonusa godisnje, privatno zdravstveno...ZamerkeManjak edukacije zaposlenih, nema hybridnog modela rada, konstantno polaganje korporacijskih testova...
Loše stvari: PozitivnoOdlična atmosfera, mogućnost rada od kuće i veoma kompetitivna početna plata za naše tržište. Obezbeđena sva oprema i programi za rad. Čitav onboarding proces je bez zamerke.ZamerkePrihvatanje prevelikog broja učesnika na praksama, prečesto pravljenje praksi gde se od mogućih 8-10 praktikanata, uzme ili jedan ili čak ni to. Davanje lažne nade, ako se može tako nazvati.
Loše stvari: PozitivnoKompanija koja je imala perspektivnu budućnost. Moderna kancelarija i oprema. Benefiti na godišnjem nivou, privatno zdravstveno osiguranje. Dodatne obuke i certifikati.ZamerkeKompanija koja je imala perspektivnu budućnost sada srlja u propast zbog konstantnih pogresnih koraka viseg menadžmenta, CEO i Vice Presidents. Prodat je digital banking, jedina grana firme koja je poslovala pozitivno, zatim su prodata postrojenja za proizvodnju opreme u Rumuniji, i na kraju ceo hardware, proizvodnja i logistika ide u Ennoconn. Gomila ljudi ce ostati bez posla, ili biti primorana da rade za Ennoconn za manje pare. Pored svega, siljenje zaposlenih da se radi iz kancelarije sto prouzrokuje dodatne troškove
Loše stvari: PozitivnoOdlična atmosfera, kolege, tim. TransparentnostZamerkeUme biti zahtevno i nekad je potrebno raditi duže (da bi se postigli ciljevi), iako se ne zahteva
Dobre stvari: Sve od ljudskih odnosa,pa do lošeg odnosa prema radniku i uslova rada
Loše stvari: Veoma mala plata,i neuredjena nagrade za ispunjenje norme koje se i tad nebi dale
Loše stvari: Operativni direktor.. Firma puna potencijala, ali vrhovni vođa - Mobinguje zaposlene
Dobre stvari: Redovna isplata
Loše stvari: Rad vikendom, nerazumevanje za slobodne dane. Nebezbednu, bezobraznu, sa redovnom minimalnom isplatom
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrethodno sam bio na praksi par meseci na poziciji za Frontend Developera, zatim su me zvali da bi voleli da dođem na test, na testu je bio zadatak u React-u gde se moraju dopuniti neke ključne stvari kako bi krajni sajt radio.