Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Nestručnost rukovodećeg menadzmenta, partijsko zapošljavanje, male plate inženjera.... Rukovodioci stranački pijuni čija je stručnost presmešna. Plate u pojedinim sektorima koji se bave ekonomskim i pravnim poslovima prevelike s obzirom na obim i ozbiljnost posla, dok je inženera bez kojih frma ne bi opstala sve manje zbog malih plata.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces je trajao 2dana Prvi dan su me pozvali na telefon i zakazali vec sledeci dan razgovor za poziciju i uslove. Veoma brz poziv za razgovor za poziciju. Prijatni i fini ljudi ,radno vreme je ok , kao i pomenuti godisnji odmori ali plata veoma mala za danasnje standare

Dobre stvari: Međuljudski odnosi

Loše stvari: Zarada, radno vreme. Mali broj zaposlenih, veliki obim posla, male zarade

Dobre stvari: Vise nista

Loše stvari: Nema vise nista dobro,nazalost. Lose je sto su sve poltroni, sto se po blagajnama krade, sto iz menadzmenta svi izigravaju neko ludilo a obicni nesposobnjakovici su da naprave normalan raspored a kamoli ostalu organizaciju.

Loše stvari: PozitivnoPrijatni timovi.ZamerkeManjak para. Manjak mogucnosti dodatne naknade. Nefleksibilnost nekih timova.

Dobre stvari: Prijava na pun iznos, redovna plata i zaštita na radu.

Loše stvari: Pojedini rukovodioci, neorganizacija posla, konstantan pritisak na radnike i treniranje strogoće nad njima, mobing, loša komunikacija.... Loša atmosfera, loša saradnja na relaciji radnik-šef, nerealni ciljevi zarad nečijih bonusa i ličnih interesa, neorganizacija posla, nesaradnja sa ostalim službama...

Loše stvari: PozitivnoNema prekovremenog rada i dobra prilika za prvi posaoZamerkePlate su mizerne, na računarima je instaliran program za praćenje. Radi se kao na traci, čovek ne može ni u wc pošteno otići jer će mu se to gledati kao pauza. Ne daj Bože da nekog stigne velika nužda... taj odmah može da se oprosti od pauze za ručak. Sramota i beda da se tako ljudi nadgledaju u 21. veku, čisto robovlasništvo

Loše stvari: . Maksimalna eksploatacija zaposlenih u maloprodaji od strane modernih robovlasnika.

Dobre stvari: Kolege, medigroup privatno osiguranje

Loše stvari: Prave osobe na losem mestu, lose osobe na pravom mestu. Firma propada zbog loseg menadzmenta

Loše stvari: PozitivnoJedino pozitivno je sto je timska atmosfera super i svi clanovi tima se trude oko novih kolega sto je vise moguce da bi se sto pre sto bolje i lakse uklopio.ZamerkeJako male plate a posla preko glave i kada se povede ozbiljnije tema oko povecanja lakse im da vas otpuste i zaposle drugog (kao u mom slucaju) a kao izgovor koriste ,,poljaci (vlasnici kompanije) odlucuju o svemu oni se pitaju za sve i sve zavisi od ape (ocenjivanja zaposlenih) i kako ste uradili testove tokom cele godine koje ste imali " a kada sam pisao direkt poljacima po pitanju plata itd njihov odgovor je bio ,,Legal Department has no authorzation do decide on the level of salaries for particular countries/employees. This function is reserved for HR and management board;" u prevodu o platama odlucuje hr i menadzment u predstavnistvu u toj zemlji gde se predstavnistvo nalazi kao sto je ovde slucaj u Srbiji tj nasi ljudi odlucuju o svemu a ne poljaci i svi testovi i ocenjivanja su cista laz i izmisljotina samo da ne bi radnicima dali povisicu i platu kakvu zasluzuju.

Dobre stvari: Odeça

Loše stvari: Stalno vas zavlače, povećanje plate će biti ubrzo samo što nije, oni koji trebaju da vam pomognu da se uklopite vam spletkare iza leđa, a hr je smejurija. Ogorčena sam, lažovi i prevaranti

Dobre stvari: Redovna plata, 2 slobodna dana, dobar baksis

Loše stvari: Plata, radno vreme, previse ciscenja. Firma ppsluje dobro ali ne misli na svoje zaposlene operatere koji imaju najvazniju ulugo u tom poslu

Loše stvari: Kako je izgledao procesStandardni HR intervju u opustenoj atmosferi. Tehnicki intervju totalno neadekvatan za poziciju Product dizajner gde se ceo fokus sveo na poznavanje Figme i njenih mogucnosti a ne na productu i razvoju istog. Imao sam osecaj kao da sam na ispitu a ne na razgovoru za posao. Mail kojim su me obavestili da ne nastavljamo dalje ne bih ni komentarisao. Delovao je malo nadmeno, samo je potvrdio utisak posle tehnickog intervju-a da ne zelim biti deo takve kompanije. Oglas za ovu poziciju postoji bas dugo, ne znam ni koliko je i validan tako da bas i ne preporucujem da konkurisete i gubite vreme.

Loše stvari: Kako je izgledao procesOvaj intervju ću definitivno dugo pamtiti. Jako bizarno i neprijatno iskustvo. Prvo dobijem mejl odbijenice od HR, da bi me kasnije kontaktirala druga koleginica da me obavesti da su me greškom odbili. Zakaže mi druga koleginica razgovor u njihovim kancelarijama na NBG. Pojavim se na vreme, međutim intervju ne počinje jedno sat vremena jer drugi kolega koji je trebao da me intervjuiše kasni zbog navodnog sastanka koji mu je iskrsnuo. Sačekah ja strpljivo njega. Počinje intervju, pričam o mom prethodnom iskustvu. Na pola izlaganja prekida on mene sa komentarom da “predugo” ovo traje i daje on meni zadatak. Uradih ja zadatak na tabli međutim njemu se nije dopadalo što postavljam previše podpitanja, zbrza on to i rukuje se sa kiselim osmehom. Pomenuh ja da sam radio sa njihovim bivšim kolegom, jedan se pravi da ne zna o kome je reč i permutuje njegovo prezime pred drugim ispitivacem iako smo pričali o njemu pre intervjua dok smo čekali drugog ispitivača. Par dana kasnije zove mene HR da mi saopšti da su ispitivači negativno ocenili moje tehničke veštine. Očito se taj zajednički kolega nije dugo zadržao u ovoj firmi sa dobrim razlogom. Ta trapavost u organizaciji intervjua je prava slika firme. Jedino za čime žalim jeste to što nisam odšetao nakon 15 minuta čekanja. Ako ne možete na dva sata da prezentujete profesionalnost koja se očekuje od multinacionalne korporacije mogu misliti kakvo je stanje na projektima. A zbog nepoštovanja mog vremena sam odlučio da napišem ovu recenziju. Savetujem da preskočite i tražite dalje. Firme koje imaju non stop otvorene konkurse često ne mogu da pokrpe kadar koji im konstantno odlazi.

Loše stvari: PozitivnoFirma ima dobre dugoročne projekte, negativni komentari dolaze od bivšeg zaposlenog koji je kivan iz samo njemu poznatih razloga. Treba gledati sustinu a to je da vam niko ne stoji nad glavom, projekti su dobri i dugorocni sa novim tehnologijama. Dosta razvoja i ucenja i rada na raznim projektima.ZamerkeVise tim bildinga i manjak parking mesta.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces je standardan, razgovor sa recruiterom te tehnicki razgovor sa timom i CTO. Kasnije jos par razgovora sa head of HR i CEO i jos par osoba ali to su vise razgovori nego interviewi gdje se radi o upoznavanju buduci da je pozicija Leada. Nije dugo trajao proces, bili su korektni i ponuda je bila korektna. Ponudu nisam prihvatio zbog drugog projekta iako je bila dobra.

Loše stvari: PozitivnoSve je sjajno i bajno dok se ne počne sa radom. Ima ljudi koji se trude, ima ljudi koji hoće da pomognu, međutim ima i dosta loših ljudi. Organizacija projekta jeste uglavnom u redu.ZamerkeUpravo to što je na početku sve sjajno i bajno, ili kako vole da neguju "strava", a posle nekog vremena ispliva talog problema koji se nekako ne obradjuju na pravi nacin.

Loše stvari: PozitivnoObzirom na veliku nepredvidljivost glavnih klijenata firme dosta dobro organizovani tokovi projekta, automatizovani procesi za developere i to baš oni procesi koje developeri ne vole, time tracking. Baš dosta se vodi računa o testiranju, a čak i najmanji bagovi ponekad budu blokeri za deployment.ZamerkeGeneralno ih nije bilo, jer se o svemu razgovara i sve pokušava da se reši, jednostavno svakom problemu se daje više šansi.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastojao iz 2 kruga, prvobitno HR intervju, a potom i tehnički intervju. Tokom celog procesa sam imala sjajnu komunikaciju sa HR-om kompanije i ažurno smo se dogovarali oko svega. Svi učesnici u procesu selekcije su bili divni i generalno kompanija mi je ostavila sjajan prvi utisak, od trenutka kako sam dočekana u zgradi kompanije pa do poslednjeg telefonskog razgovora. Da su okolnosti bile drugačije, prihvatila bih ponudu bez razmišljanja kako je i sama ponuda bila korektna. Na prvom razgovoru smo prošli kroz rad kompanije, moje radno iskustvo, očekivanja za samu poziciju i šta bih sve pokrivala u okviru nje, predstavljene su mi uloge kolega i koleginica sa kojima bih najviše sarađivala, proces rada kompanije i timova, prilike za rad i razvoj. Na narednom intervjuu smo veći fokus stavili na samu poziciju koju bih obavljala, situaciona pitanja i izazove koje bih i na koji način rešavala.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKratko, jasno i koncizno. Ceo proces se sastojao iz tri kruga u vrlo kratkim vremenskim razmacima, što je meni lično veliki plus. Tehnički deo je live coding, tj. pisanje Cypress testova, upoznaje se tim. Sve u svemu, vrlo lepo iskustvo.