Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
U kompaniji su odlični uslovi. Prijava od prvog dana na ceo iznos. Putni troškovi su plaćeni.
Restoran u Šapcu je katastrofa. Menadžment je dno dna. Zapošljavaju menadžere koji stvaraju svadju među radnicima i se mešaju u privatne živote zaposlenih.
Nema dobrih strana.
Jako loše iskustvo sa ovom kompanijom. Na njihov poziv, napustila sam trenutni posao kako bih prešla kod njih, da bi mi nakon tri meseca rekli da nisam ispunila njihova očekivanja, najpre zbog lažne optužbe da nisam izvršavala svoje zadatke. Imaju apsolutni pristup svakom vašem koraku, a postoje i drugi dokazi, kao i zbog produktivnosti koja nije naglašena u početku, već se govorilo da će doći vremenom. TL netransparentan, sve je bilo u magli i nedorečeno.
Redovna plata, obezbeđeni prevoz i hrana.
Neorganizacija, favorizovanje radnika.
Mlad kolektiv.
Previše posla za 8 sati. Neplaćeni prekovremeni rad. Nema klime leti, slabo grejanje zimi. Loša organizacija posla i zastareli instrumenti. Zahtevi za izmišljanjem rezultata.
Jedinica dobija bonus jednom godišnje.
Nema hibridnog rada, prekovremeni rad, rad na odmoru, mikromenadžment, loš menadžment, loša kultura kompanije, loša obuka.
Ako upadneš u dobar tim, onda ti je dobro. Ekipa je generalno voljna pomoći.
Gleda se isključivo profit. Situacija je daleko od idealne. Seniori i leadovi odlaze, projekata nikad manje. Plate ispod tržišnih. Management gura svoju priču bez imalo ljudske strane prema zaposlenicima.
Malo šta se može reći da je dobro.
Nestručni agenti koji se ugrađuju u posao, menadžment zatvara oči na takvo ponašanje, smanjenje broja klijenata.
Polagan i prijatan intervju, stručni ljudi.
Nema ponude nakon procesa selekcije.
Bezveze iskrno. Nisu se usudili ni intervju da organizuju, nego nakon što pošaljete CV, oni vam pošalju probni zadatak. Dakle, vi nemate pojma o detaljima rada u ovoj firmi, ne znate koliku platu nude, benefite, ne znate ništa o njima sem onog malo generičkih rečenica što su stavili u oglas. Nakon što sam poslala zadatak, odgovorili su posle dve-tri nedelje da su se odlučili za 'drugog kandidata koji je najviše odgovarao zahtevima date pozicije'. Tako da, sveopšti utisak je vrlo bezveze; vi se sa njima nikada ne vidite, ne pričate, razmenite par mejlova i to je to.
Postupak zakazivanja intervjua uz telefonski kontakt.
Nema pisanih tragova komunikacije sa kandidatima.
Kompanija koja jako ceni svoje zaposlene. Odlična radna atmosfera i dobri uslovi za rad.
Nemam zamerki.
Neprofesionalan pristup i ignorisanje kandidata.
Dobar balans između privatnog i poslovnog života.
Nestručnost ljudi koji vode IT tim. Toksina atmosfera u timu.
Sviđa mi se posao i što je svaki dan zanimljiv.
Posao se može raditi do penzije.
Dobre kolege koje se međusobno pomažu.
Loši radni uslovi, nestručan direktor i svakodnevno vređanje.
Dobra atmosfera i fer pristup.
Huskaci sa nerealnim očekivanjima i pritisak na pobune.
Dobra korist i podrška kolega dok je firma bila u punom sastavu.
Izuzetno loš menadžment iz Izraela, veliki broj otpuštenih.
Pozitivna radna atmosfera, ispijanje 6 kafi dnevno.
Loša organizacija, loš menadžment, loša zarada, neobrazovani ljudi vode firmu.
Dobre strane: Kolege.
Loše strane: Loša organizacija rada i loše plaćen prekovremeni i noćni rad. Za jedanaest noći rada dobije se samo 5000 dinara, što je manje od kolega koji nemaju treću smenu. Izuzetno loša organizacija, nesposobni tim lideri i šefovi smena.
Nema pozitivnih strana.
Menadžeri lokala su loši. Iskreno savetujem da se izbegne.