Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Par retkih kolega sa znanjem i godišnji odmor.
Partijski zaposleni i neuk kadar koji ne rade ništa.
Ima toalet papira u WC-u i instant kafe.
Negativna selekcija. Kada dođete u firmu, to je vrhunac. Posle možete ići unazad.
Pauze su dobre, a organizacija radnog vremena je efikasna.
Loši uslovi, niska zarada i nesigurni radni odnosi.
Prijava, redovna plata, ali ne ide ceo iznos.
Nadređeni se ponašaju prema zaposlenima kao robovima, ukidaju slobodne dane.
Poštovanje zakona o radnom odnosu, uplata dva privatna penziona fonda, garancije za špediterske usluge.
Poslovnice koje ne posluju u dobitku, ništa se ne rešava, kadrovi koji ne služe ničemu.
Plata je redovna.
Direktor zlostavlja radnike, neobrazovan i nesposoban.
Previše testiranja bez informacije o plati.
Plata, međuljudski odnosi, ophođenje direktorke prema radnicima. Loša komunikacija, stres, prevelika očekivanja, premale plate.
Apsolutno ništa; eventualno neko normalan.
Mobing, drska i bezobrazna direktorka, nerealni zahtevi, neplaćanje radnika.
Komunikacija po nivoima, strateške odluke, radna etika, sloboda.
Unaprediti slušanje poruka od srednjeg menadžmenta.
Nema dobrih strana.
Sve loše: neplaćene obuke od 2 nedelje, bez prijave, neisplaćivanje plate, drogirani tim lideri, scam za klijente i radnike.
Ima dosta kreativnih i dobrih ljudi.
Vlasnici se mešaju u privatni život, niske plate, mobing.
Slobodan vikend, fleksibilno korišćenje slobodnih dana, kolege koje pomažu, redovna plata, bonus, službena vozila za privatnu upotrebu, fer direktor, prilike za napredovanje.
Vlasnik očekuje previše, plata nije cela na račun, kolege paraziti, minimalan broj godišnjih dana, nedostatak besplatne kafe i cedevite, nejednakosti u platama.
Možda novije tehnologije, ali sa lošom postavkom.
Visoko nestručni ljudi na ključnim pozicijama, pokriveni putem poznanstava. Pazite s kim razgovarate, prisutna je namazanost i mesetarenje.
Kao start up dobro napreduje.
Posao je obimniji i zahtevniji, bez povisice.
Kolege i atmosfera su dobre.
Ne cene se zaposleni dovoljno; loše vođstvo.
Kolektiv je zaista izuzetan – svi članovi tima su profesionalni, motivisani i uvek spremni da pomognu jedni drugima. Radna atmosfera je prijateljska, a međusobno poverenje i podrška čine da se svi osećaju uspešno. Svaki zaposleni doprinosi svojim stručnostima, čime se stvara harmoničan i efikasan tim koji zajedno postiže vrhunske rezultate.
Povećanje plate ili bolje bonifikacije mogli bi značajno doprineti većem zadovoljstvu i motivaciji tima, kao i pomoći u zadržavanju talentovanih ljudi.
Redovna plata, godišnje putovanje.
Redovna ogovaranja, nedostatak HR-a, frustrirani tim, nekolegijalan odnos, nikakva mogućnost usavršavanja ili napredovanja, papirologija, konstantne provere.
Loš je poslodavac, za istu platu bolje je potražiti uljudnijeg poslodavca koji ume da kontroliše svoje ponašanje. Jako loša atmosfera. Posao administrativnog radnika uključuje i fizičke poslove, kuvanje kafe i čišćenje. Plata ne odgovara zahtevima i odgovornostima. Puno ogovaranja i pričanja iza leđa, cinkarenje šefovima. Nadrndani šefovi.
Nema takvih stvari
Sve. Prevoz ti računa sa platom. Nema slobodnih dana,ne plaćaju ti godišnji,a potpišeš da ti se isplati,radi se od 10-16h.isplacuje se ispod minimalca,ostalo ide u kovertu koju malo malo pa nekom ne isplate.Jadni,bedni,pa se čude što niko neće da im radi U Sortiju se čujem sa koleginicom koja je poslovodja u 3. ista situacija čak i gora. Firma za obilaziti u širokom lukum. Dovela sam par ljudi pobegli glavom bez obzira. Firma katastrofa.U direkciji umišljeni i nadobuni.