Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug se obavlja sa licem iz HR. Klasična HR pitanja o motivaciji, finansijskim očekivanjima. Ništa specijalno i out of the ordinary. Drugi krug se obavlja uz prisustvo linijskog menadžera i HR predstavnika. Opet defaultni razgovor kao i svaki, iako sam očekivao drugačiji, inovativniji pristup od kompanije kao što je Coca Cola. Ovako utisak mi je da je selekcija u najboljem slučaju prosek.Pitanja sa intervjua Kako bi vodio budžet za fixed price projekat?

Loše stvari: Kako je izgledao proces1. Uopsteni sastanak sa nekim od programera 2. Tehnicki zadatak 3. Odbrana tehnickog zadatka sa par usputnih pitalicaPitanja sa intervjua Koja je razlika izmedju asinhronog i sinhronog poziva Sta znaci drugi parametar true/false kod funkcije json_decode Vrste join-a u sql-u

Loše stvari: PozitivnoSloboda u radu, raznorazni zanimljivi izazovi u resavanju problema, timska atmosfera, mogucnost rada od kuce.ZamerkeMenadzment, rad na jednom te istom projektu godinama, zastarele tehnologije, bezanje od tehnickog usavrsavanja.

Loše stvari: PozitivnoKolegijalnost i radna atnosfera korektni.ZamerkePrevise posla, nesigurno radno mesto i cesti otkazi. Nepredvidivo radno vreme. Potrebna ja stabilnost i bokja organizacija u skoro svim segmentima.

Loše stvari: PozitivnoSuper benefiti, kolege, HR timZamerkeMozda bi trebali malo vise ulagati u posecivanje meet up konferencija i sl.

Loše stvari: PozitivnoOdlicna ekipa Odlicna radna atmosfera; Izlazak u susret za bilo sta privatno; Fleksibilno radno vreme; Hibridni model rada;ZamerkeRaspodela plate na delove; Delimicno zastarele tehnologije

Loše stvari: PozitivnoZaobilaziti u širokom luku.ZamerkeKonstantne promene. Nestabilna kompanija, 2 godine te drže na ugovoru od po 3 meseca, nikad se ne zna kome će samo prekinuti ugovor. Nema sistema nagradjivanja i napredovanja. Rasulo kakvog nema. Gubljenje vremena.

Dobre stvari: Kolege na najnižim pozicijama

Loše stvari: Dva lika sa završenom srednjom školom trenutno vladaju bez kontrole, nakon što su uz pomoć zastrašivanja izbacili vlasnike .

Dobre stvari: Nista!

Loše stvari: Sve! Pocinje od nje koja je glumi da je opustena a onda krece da drami kada se izlazi cesto. Radi se u podrumu bez prozora, plate uzas, ne dizu se, zagusljivo leti, zimi prehladno sedi se u jaknama. Znaci nista normalno.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo HR/tehnicki odjednom, utisak je da je interviewer imala vecu tremu nego ja, pitanja nekonzistentna, isuvise opsta (kako ubrzati web stranicu bez ikakvog objasnjenja niti opisa neke situacije). Zatim nekoliko nedelja kasnije zadatak CRUD operacije za sta se dobije 2 sata, koji je dobro odradjen i onda posle 2 nedelje odgovor da su se odlucili za drugog kandidata, bez objasnjenja bez icega, a svi kriterijumi iz oglasa su bili zadovoljeni. Proces netransparentan, prespor, kao da je firma od 20000 ljudi a ne manja firma.

Loše stvari: PozitivnoIzuzetna radna atmosfera i kolege koje su uvek spremne da pomognu.ZamerkeJako teško napredovanje, kako finansijsko tako i po pozicijama. Viši menadžment je jako loš.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvobitno su me zamolili da pošaljem petominutni video sa odgovorima na neka pitanja, ali nisam uspeo da ga pošaljem. Rekruter me je umesto toga pozvao na intervju (postavio mi je ista pitanja iz emaila, haha). Pitanja na intervjuu su bila laka. Zamolili su me da podelim ekran i pokažem neke dizajne aplikacija na Figmi. Posle dva dana uradio sam zadatak da rekreiram dizajn na Figmi. Sastao sam se sa CEO-om i dobio dodatni projekat (plaćen po satu). Ceo proces je trajao skoro dve nedelje. Morao sam da odbijem ponudu zbog velikih promena u trenutnoj ulozi

Dobre stvari: Izrabljivanje radnika

Loše stvari: Ne poštuje se rad ni malo, mizerna plata, radite za dvoje, preobimna papirologiju...mi smo prodavci a ne knjigovođe

Dobre stvari: Ništa.

Loše stvari: Nema šta nije: od plate, preko toga da ljudi svakodnevno daju otkaze do nadređenih.. Neodgovoran odnos prema zaposlenima. Kašnjenje plate gotovo stalno. Nikada se ne zna tačan datum kada se plata može očekivati. Šefovi umišljaju da su bogom dani i da su svi ostali njima potčinjeni.

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Upravljanje, organizacija, medjuljudski odnosi, odnos direktora i zamenika direktora prema zaposlenima, stil rukovodjenja "zavadi pa vladaj", izvlačenje lične koristi

Dobre stvari: Ništa nema dobro kad neisplaćuju plate. Samo prazne priče i firma je u Blokadi

Loše stvari: Osnovneo što Nema plate za vaš rad. Firma je u blokadi i nema isšlate plata i već duguju radbicima 7 palata cekaju stečaj da otvore drugu

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Gazdarica, Mala plata Neplaćeni putni. Gazdarica nabedjena, izuzetno drska i loša osoba. Očeluje nemoguće. Stalno povosuje ton i PONIŽAVA radnice.

Dobre stvari: Redovna plata i bonusi( koji su mizerni) .

Loše stvari: Menadzer!. Firma kao firma je skroz korektna, plata je redovna i sve je ok. Menadzeri da se spuste na zemlju, nemoguce je da 10 ljudi ode zbog jednog coveka i da svo naglase zbog koga su ptisli a da pri tome takvog menadzera ne otpuste.

Dobre stvari: Posao kao posao je lep,ali to je jedino sto valja

Loše stvari: Prvo svadje medju zaposlenima,prekovremeno ostajanje,nezadovoljstvo S za svaki trud da se nesto uradi i pomogne

Dobre stvari: Vozni park.

Loše stvari: Kancerogena amosfera,niko nikog ne moze da smisli i gleda a opet se smeskaju i pitaju kako si?! Ako ste bez integriteta,logika vam nije jaca strana,radite kako vam se kaze i nemate problem da vam se klijenti smeju i rugaju zbog toga,spremni ste raditi besmislene radnje u kojoj vam na svakoj odumiru sive celije a kolegijalnost je nepozeljna,ovo je prava firma za vas.. Slika i prilika drzave,jednoumlje i poltronizam.